Доброго ранку. Робітник не виходить на зв'язок з01.04.2022 року більше ніж чотири місяці поспіль. Правомірно буде звільнення 23.08.2022року ст36 п8-3 Згідно Закону України від 01.07.2022р №2352-IX ????? Дякую…

Доброго дня. У нас працівники йшли у відпустку в серпні. Тоді 24 серпня я рахувала вихідним днем. Яким чином я можу внести зміни до наказів (їх декілька різними датами), що відпустка скорочуєть ся на один день. Як звучить текст наказу. Дякую…

Доброго ронку.
Чи можу я надати (вдруге) відпустку без збереження на 90 днів з 23.08.2022 Голові правління на час воєнного стану, якщо відпустка на 90 днів вже надавалася з 25.05.2022 року?
Голова правління за кордоном з квітня 2022 року…

Можна будь ласка статю закону в якій вказано що не виплачується грошова компенсація для працівників в період військового стану!? Дякую…

Педагог працює майже 2 роки в школі, прийнята з 16.11.2020, прийняли на роботу серед навчального року. Працівник уже використав всі 56 дн відпустки. Як рахувати відпустку педагогу при звільненні, якщо він пропрацював 9 місяців (тобто від початку його робочого року). Робочий рік…

Добрий день! Працівник іде у відпустку з 7вересня 2022р. Можу я виплатити відпускні 5 вересня?. Дякую…

Вітаю! Зовнішній сумісник працює на підприємстві з 2014 року . З 12.07 по 04.08.2022 у нього лікарняний. ПФУ не не прийняв заявку-розрахунок лікарняних тому, що "не знайдено основне місце роботи". Працівник не повідомляв, що він був звільнений з основного місця роботи ще в 2018…

Доброго дня. Чи можна перевести працівника на іншу посаду коли він перебуває у відпустці? Чи потрібно переривати відпустку? Працівник згідний на переведення…

Доброго дня! Якщо працівники були у відрядженні у вихідний день, то їм можна не компенсувати роботу у вихідний, так як у військовий час не працює стаття, щодо компенсації за роботу у вихідний день? Чи всеж треба компенсувати? Дякую…

Який номер наказу поставити в призначенні директора на посаду, якщо немає доступу до попередніх наказів і документів…

Доброго дня. Директор хоче звільнити бухгалтера за прогули, я пояснюю що не бажано в період воєнного стану звільняти за такою статтею, але аргументів, крім можливості визнання причиною неявок поважною, не маю щоб ще йому привести....Звільнення уже скандальне, набирає обертів і…

Добрий день! Чи можна встановити двом працівникам наступний графік роботи: з вівторка по пятницю з 15.00 до 21.00, субота і неділя - з 10.00 до 21.00, понеділок - вихідний. Працювати в дві зміни. Чи буде дотримана тоді норма робочого часу…

Добрий день. 1) Якщо зараз ФОП працює сам в кавярні. Чи потрібні йому ПВТР зараз?
2) Якщо у ФОПа буде один найманий працівник. То чи потрібно цьому ФОПу заводити штатний розпис і ПВТР…

Якщо працівника приймаємо на роботу з випробувним терміном (наприклад 2 місяці) чи потрібно після закінчення випробувного терміну писать наказ про допуск працівника до самостійної трудової діяльності…

Доброго дня! Людина не звільнена з останнього місця роботи, інформація з електронної трудової теж це підтверджує, підприємство, де працював працівник знаходиться на окупованій території. Працівник фактично там не працює. Можна його прийняти за сумісництвом на умовах повного…

Доброго дня! Плануємо приймати нового директора. В Статуті написано, що керівний орган - Директор. В класифікаторі посада звучить як "Директор (начальник, інший керівник) підприємства" (код 1210.1). ПИТАННЯ: (1) Як правильно назвати посаду директора в моєму випадку? (2) Які…

Працівник знаходиться за кордоном перебуває у відпустці без ЗП по 22.08. До роботи приступити 23.08. директор не дає згоди на продовження відпустки. Чи можемо її звільнити? На яких підставах…

Доброго дня. В ТОВ має право підписувати кадрові документи тільки генеральний директор. Що робити, якщо він пішов на лікарняний, а накази є (відпустку хочуть оформити соціальну)? Чи як запобігти такій ситуації на час перебування генерального директора на лікарняному? Як і яким…

класифікатор професій ДК 003:2010, професійна назва роботи _ менеджер (управитель) з маркетингу. Який код КП…

Скажіть будь ласка: працівник збирається поїхати за кордон на 5 днів, хоче на цей період взяти відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану, або згідно ст. 26 КЗпП у зв'язку з сімейними обставинами. Чи не буде це порушенням?чи обов'язково…