Доброго ранку! Працівник (працює з 01.08.2021 року) звільняється з 01.09.2022 року Має право на відпустку 28 календарнизх дні = соц дитяча ( на 2 дітей). Іде у відпустку з 01.08. на 24 кал. дні. Скільки днів компенсації? Дякую…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу особу, що приїхала із зони бойових дій за трудовим договором? Якщо так, то цей договір повинен бути в письмовій формі? На даний момент в неї є основне місце роботи по місцю прописки. Дякую…

Добрий день!
При заповненні об'єднаної звітності, як правильно показувати працівників з якими призупинені трудові відносини…

доброго дня, якщо у працівника є 10 днів не використааної відпуски за минулий рік і ще є 24 дні за поточний рік, чи можна використати більше ніж 24 дні одразу під час воєнного стану…

Добрий день. Ситуація така: заступник директора з економіка медичного КНП має намір працювати за зовнішним сумісництвом економістом в іншому медичного КНП. Чи не має заборони на таке сумісництво? Дякую…

Доброго дня! Возможна ли такая система: При приеме на работу на место декретчика к примеру оператора 1 класса выводить на время декрета оператора 1 класса , вводить оператора 3 класса на время нахождения основного сотрудника в декрете и принимать на время декрета оператором 3…

Працівниця вийшла заміж, надала свідоцтво про одруження. Хоче змінити прізвище по всіх документах. Нового паспорта ще немає. Чи можна змінити Прізвище по всіх документах на основі свідоцтва про шлюб без нового паспорта…

Під час військового стану в Україні були такі працівникі, які були відсутніми на робочому місці,в табелі фіксувалоись як НЗ (у кожного працівника різний термім відсутності та розуміємо причини відсутності). Працівники повернулись на свої робочі місця, працюють.Як бути, за період…

Працівника 22.06.2022р. було переведено з однієї посади на іншу.Чи потрібно в кабінеті пенсійного фонду вносити про таке переведення відомості про трудову діяльність?Або ж якщо працівника було звільнено 08.06.2022 року, теж необхідно було внести запис про його звільнення…

Можна прийняти робітника на час декретної відпуски основного робітника без окремого строкового договору вказавши тимчасову роботу тільки у наказі…

Можливо скороченння без згоди профспілки в умовах воєнного стану та чим регламентовано? Дякую…

Продолжение.Можно ли в трудовом договоре вообще не писать про обработку данных, можно просто пропустить этот раздел…

Нужно ли брать согласие на обработку данных от работника при приеме? (С 2014 г как бы не требуется, но в стандартном труд.договоре указано,что работник должен быть ознакомлен с тем,что имеется ввиду под обработкой его данных,т.е.фактически он должен быть согласен).Каким…

Доброго дня. Що робити, якщо працівника прийнято на роботу за його заявою за основним місцем роботи (30.06), але пізніше він надає наказ про звільнення його з попереднього місця роботи пізніше цієї дати - 08.07. Нібито він не знав, що його не було звільнено з попереднього місця…

Щодо питання поновлення на посаді рішенням суду, коли працівник приховав факт його працевлаштування на 9 місяців. Уточнюю: організація де мав поновитися працівник ліквідована , правонаступник має поновити, але після запису про звільнення вже є нові записи призначення і…

В трудовом договоре (при приеме на работу) указываются Стороны этого договора.ФИО сторон указывать по новым ДСТУ (фамилия и имя) или по-старому? И еще.Трудовые договора и договора ЦПХ можно заключать не по типовым формам, а по своим, произвольным…

Добрий день, у працівника закінчився термін листка непрацездатності по вагітності та пологах 12.06.22 року, з 13.06.22 - 13.07.22 щорічна відпустка, з 14.07. - 23.07.22 соціальна додаткова відпустка на дітей до 15-ти років, чи можна оформити працівнику відпустку для догляду за…

У работника не использован отпуск за предыдущие годы 24 кал.дня.може т ли предприятие в 2022 году предоставить ему такой отпуск .или только за 2021-2022 год(т.е. текущий рабочий год?)…

должен ли кадровик/бухгалтер до момента увольнения работника передать трудовую книжку работника в єлетронном виде в ПФУ…

Особа звільнена у запас з військової служби у 1992 році. Чи можна встановлювати для неї випробування при прийнятті на роботу? Дякую…