Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
08.07.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ч. 5 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану», у період дії воєнного стану особи призначаються на посади … в органах місцевого самоврядування керівником державної служби або суб’єктом призначення, … міським головою, …. начальником відповідної військової адміністрації…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 10:53
БУ
Бухгалтер
08.07.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка чи потрібно створювати наказ на вихід з декрету по догляду за дитиною до 3-х років…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.07.2022 | 19:42
ВА
Валя
08.07.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (вчитель) бажає бути за кордоном на весь період воєнного стану, але є потреба його праці у фактичному перебуванні на робочому місці, тому що навчання планується очне. Територія навчального закладу не на окупованій території та не на території активних бойових дій. Чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.07.2022 | 19:35
НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.07.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.До якого журналу тимчасового, або тривалого зберігання, або до журналу реєстрації наказів підприємства віднести наказ "Про створення комісії з оцінки вартості благодійної та гуманітарної допомоги"…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.07.2022 | 19:07
СВ
Світлана
08.07.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство приймає внутріньо переміщену особу, але він не звільнений з попереднього місця роботи м. Харків, на даний час це підприємство працює не в повному обсязі, працівник втратив своє житло і переїхав у більш безпечне місце у Харківській області, має довідку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.07.2022 | 19:19
ЕЛ
Елена
08.07.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановні консультанти. Потрібна ваша порада. Директор та учредітель в одному обличчі прийнят на інше підприємство як основний працівник. Як правільно поступити з директором звільнити і прийняти по зовнішньому сумісницьтву або залишити на основному місті але неповний…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.07.2022 | 19:00
ВА
Валентина Астахова
08.07.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання про подання ПФУ е-відомостей про трудову діяльність: відскановану трудову книжку працівника роботодавець подав до ПФУ у січні 2022, 10.02.2022 працівник був переведений на іншу посаду, 30.06.2022 працівник звільнився. Чи повинен роботодавець з 15 липня передати в ПФУ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 10:52
ТЕ
Тетяна
08.07.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Створено наказ про прийняття за №7 подано повідомлення в податкову. Працівник без пояснень наступного дня не приступив до роботи. Повідомлення про прийняття скасовано і отримана відомість про скасування. Питання: чи можливо застосовувати надалі наказ під номером №7 для подальшої…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 10:52
НА
Наталія
08.07.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Законом України "Про правовий режим воєнного стану" передбачено прийом працівників в органи місцевого самоврядування на вакансії без проведення конкурсу. На сайті НАДС розміщені рекомендації щодо порядку прийняття без конкурсу (дати оголошення, видати наказ про заповнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 10:51
ЛЮ
Любовь
08.07.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з 9 березня не з’явивляэться на роботі. Як стало згодо відомо – виїхав за кордон. Керівнику підрозділу надіслав по вайберу заяву на звільнення, але в заяві не вказав дату звільнення. Пояснювали, як зробити, працівник проігнорував наші зауваження. В липні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:07
IN
incognito
08.07.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановили неповний робочий час (на 0.25 посади), а ставки не скоротили. В табелі ставимо фактично відпрацьований час, а у графіку в графі "посада" залишаємо 1.0 посади, чи також по факту 0.25? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:06
ОЛ
Ольга
08.07.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо в трудовому договорі вказати розмір заробітної плати? Наприклад - за 1 місяць - 100% мінімальної зарплати, 2-й місяць - 120%, 3-й місяць 200 % від мінімальної заробітної плати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:06
ЭР
Эрика Анатольевна
08.07.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотруднику ошибочно отправили компенсацию в сумме 30,000 грн. Что должно быть указано в заявлении сотрудника, который сам сотрудник напишет, чтобы у него из зарплаты удержали эту сумму обратно? И какой Закон это регулирует…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 10:50
IN
incognito
08.07.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відділ кадрів зробив запис у трудову книжку про переведення на контрактну форму роботи з з цього ж дня наново розпочав рахувати період для відпусток. Звільнення і нового прийому не було, просто є запис про переведення працівника на контракт. Тобто, фактично людина…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:05
БТ
Боднар Тетяна
08.07.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство виводить на роботу працівника у вихідний день, чи вважається це перевищенням норми тривалості робочого часу, так як діє ЗУ № 2136. (На підприємстві встановлена норма - 40 годин на тиждень, з пн по пт). І чи правомірно нараховувати компенсацію за залучення до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:05
IN
incognito
08.07.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно реєструвати трудові книжки працівників в книзі руху трудових книжок після 10.06.2021. ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.07.2022 | 18:46
ОП
Поліщук Оксана Василівна
08.07.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Установа хоче прийняти на роботу працівника, який має статус ВПО. При перегляді документів з'ясувалось, що диплом про освіту залишився у м. Харків і немає нікого, хто зміг би передати документ, копій диплому теж немає. Як правильно поступити кадровику. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:04
ЛЮ
Людмила
08.07.2022 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Батько 3-х дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти за рішенням суду, написав заяву на звільнення. З колишньою дружиною не спілкується, та зв'язку не має. Чи зобов'язані ми виплатити йому компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2021 та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:03
НА
Наталія
07.07.2022 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
До ДПС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Але працівник передумав працювати, повідомивши про це на наступний день.
В ДПС скасовуюче повідомлення подали. Чи потрібен наказ на звільнення…
До ДПС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Але працівник передумав працювати, повідомивши про це на наступний день.
В ДПС скасовуюче повідомлення подали. Чи потрібен наказ на звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 12:18
НА
Наталія
07.07.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Засновник 07.07.2022 прийняв рішення про реорганізацію закладу освіти. Скороченню підлягають 9 працівників. Чи потрібно дотримуватися 2 місячного терміну щодо попередження? Якщо потрібно, то Як попередити вчителів, які у відпустках? Як оплачувати їх роботу після 1 вересня? Коли…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 11:51



