Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця мала вийти з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років 09.03.2022 року. Але не вийшла із-зі війни. Всім працівниками оплачували з березня простій, їй не оплачували. Тепер підприємство ліквідують. Питання:
1. Чи можна з нею призупинити трудовий…
1. Чи можна з нею призупинити трудовий…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:21
МА
Марина
18.04.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо звільнено директора під час військового стану, а в реєстрі не звільнений, так як вони не працюють. Директор звільнений за рішенням комісії. Підприємством керує засновник, але нові ключі на нього виготовити не можуть (електр. Ключі для підпису фін.док.). Чи можна…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:52
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство звільняє працівників у зв'язку з ліквідацією, підкажіть будь ласка:
1. Заява в такому випадку не пишеться?
2. Чи потрібно ознайомити працівника з наказом?
3. Якйого ознайомити з наказом та видати йому трудову книжку, якщо він знаходиться в іншому…
1. Заява в такому випадку не пишеться?
2. Чи потрібно ознайомити працівника з наказом?
3. Якйого ознайомити з наказом та видати йому трудову книжку, якщо він знаходиться в іншому…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:52
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна в теперішній час отримати заяву від працівника про звільнення, якщо він знаходиться в іншому місті/країні…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:21
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно під час воєнного стану повідомляти працівників про ліквідацію підприємства і звільнення, та за скільки днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:21
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, при розрахунку компенсації відпустки потрібно зараз віднімати 24 квітня, так як його відмінили…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 14:45
ОЛ
Олена
18.04.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник написал заявление от 22.02.22г. за свой счет с 01.03-30.04 в связи с необходимостью соблюдения карантийных мер через коронавирус(ст.26 Закона). Можно ли давать отпуск на 2 месяца, оформленным одним заявлением…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.04.2022 | 20:48
ОК
Оксана
18.04.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! наше підприємство працює і з‘явилась необхідність відправити працівника у відрядження в межах України у місто де не ведуться активні бойові дії. Скажіть чи є якісь особливості відправлення працівників у відр.під час військового стану…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:23
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
18.04.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Працівник - в теробороні, є контракт, але він продовжує виконувати свої обов'язки за трудовим договором. Чи увільянти його, якщо ні, то на яких піставах. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:23
АЛ
Альона
18.04.2022 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. я новенька, підкажіть як приймати працівників на неповний робочий час…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:23
ИН
Инна
15.04.2022 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.03,22 відправляли працівників за свій рахунок на 15к.д.у звязку з карантином.З 01.04.22майже80%працівників не зайняті роботою,звільняти не хочемо.Питання як краще зробити: Ставити працівникам НЗ, але де вони ми знаємо. Якщо напр. у них поважна причина неявки на роботу, то…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 13:00
ТЕ
Тетяна
15.04.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Уточнення до запитання: Хто має укласти строковий договір? Підприємство? Підкажіть, який має бути наказ на підприємстві на виконання суспільно корисних робіт в умовах правового режиму воєнного часу, якщо є наказ вищестоящої організації до залучання працівників до…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:22
МИ
Мисник Оксана Федорівна
15.04.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми отримали від держоргану на працівників витяги з наказу Мінекономіки та витяги з пропозицій щодо бронювання військовозобов’язаних. Які наступні дії кадровика? Розумію, що ці документи маємо видати працівникам, але яким чином? Чи потрібно це фіксувати в якихось…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 12:59
ОЛ
Оля
15.04.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як бути з підписанням наказу, якщо працівник по графіку в травні місяці має чергову відпустку, а на даний час знаходиться за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 12:59
АЛ
Альона
15.04.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка ,які документи потрібні при прийнятті на роботу водіїв та електромонтерів на комунальне підприємство…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 12:59
ОК
Оксана
15.04.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо праціник пише заяву на відпустку без збереження на період воєнного стану, це повинна бути відпустка за згодою сторін…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:06
АА
Анна Анна
15.04.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3-років. Ситуація 1: Звільнення останнім днем відпустки. Яка процедура звільнення (за власним бажанням / за угодою сторін) в умовах ВОЕННОГО СТАНУ?
Ситуація 2: не відповідає на дзвінки…
Ситуація 2: не відповідає на дзвінки…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:06
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
15.04.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівники вже надали заяви та заповнили графік щорічних відпусток. Зараз на час воєнного стану обов'язково кожному працівнику надавати повідомлення про початок основної щорічної відпустки ? Чи наприклад тільки тим працівникам , хто захоче перенести свою відпустку на…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:22
ОР
Рогач Оксана Олександрівна
15.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Підкажіть, будь-ласка, як правильно вказати № військово-облікової спеціальності( залежно від звання) в Пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:22
ИР
Ирина
15.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким нормативним документом затвердженi (рекомендованi) позначки для табелю облiку робочого часу? Чи правильно я розумiю що навiть якщо працiвниця на зв'язку по вайберу але вона за кордоном i не працюе нiде то позначка "НЗ" в нашому табелi- надае можливiсть не сплачувати…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:06



