Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
16.03.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Доброго дня, підготували наказ про запровадження дистанційної роботи, як ознайомити працівників дистанційно? має бути від них лист-ознайомлення, чи є якась форма, чи як зазначити в наказі що працівник ознайомлений. Не зрозуміла з лекції
2 Чи може наказ бути виданий…
2 Чи може наказ бути виданий…
ТЕ
Тетяна
16.03.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Доброго дня, підготували наказ про запровадження дистанційної роботи, як ознайомити працівників дистанційно? має бути від них лист-ознайомлення, чи є якась форма, чи як зазначити в наказі що працівник ознайомлений. Не зрозуміла з лекції
2 Чи може наказ бути виданий…
2 Чи може наказ бути виданий…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:22
ГА
Галина
16.03.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник без попередження виїхав за кордон, попередивши про це по телефону з Польщі.
У нас бойових дій не має. Як правильно поступити з таким працівником? Підприємство не призупиняло свою діяльність(хлібопечення)…
У нас бойових дій не має. Як правильно поступити з таким працівником? Підприємство не призупиняло свою діяльність(хлібопечення)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:16
ИС
Ирина Степаноана
16.03.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відправляємо директора у відпустку за свій рахунок по карантину. Чи потрібно директору писати заяву на таку відпустку? Якщо потрібно, то на чиє ім'я? І як табелювати таку відпустку в табелі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:10
ОЛ
Ольга
16.03.2022 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівниця, яка прийнята на час відпустки по вагітності і пологах основного працівника по 31.03.22, зараз за кордоном у карантинній відпустці. Чи можемо ми продовжити їй трудовий договір на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника без…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:06
ВК
Корчмар Валентина
15.03.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у период воєнного стану запровадити дистанційну роботу директору підприємства і як правильно це зробити. Може є шаблон наказу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 20:07
VI
viknodim16@gmail.com
15.03.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор надав витяг з наказу,про те.що вважати його призначеним і що він приступив до виконання службових обов'язків як солдат. Чи достатньо такогу витягу.щоб увільнити його від роботи…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:02
ТЕ
Тетяна
15.03.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для працівників АЗК, що працює 24/7 встановлено підсумований облік робочого часу. Вони працюють позмінно - чередуються змінами день/ніч/2 вихідних; 4 зміни. Обліковий період - місяць. Наразі є потреба залучати працівників,які будуть підсилювати основну зміну, на АЗК з неповною…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 20:13
ІН
Інна
15.03.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, на яку відпустку без збереження заробітної плати має працюючий пенсіонер, які норми чинного законодавства ? Чи можливо, у разі необхідності, перервати достроково таку відпустку з ініціативи працівника і яким чином? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 20:02
ХР
Христина Осипів
15.03.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна розпочати процедуру на зміну істотних умов праці під чає воєнного стану…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 19:57
ЛЮ
Людмила
15.03.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласкс як вчиняти у випадку коли підприємствр працює, але окремі працівник и відмовляються виходити на роботу (мотивуєчи ци це побоюванням за власне життя)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 19:52
НА
Надежда
15.03.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будласка, які накази потрібно зробити якщо підприємство працює дистанційно в воєнний стан? І чи є якісь варіанти шаблонів таких наказів…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 16:03
ЛА
Лариса
15.03.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися: якщо працівник (освіти) працює за основним місцем роботи був відсторонений від роботи Наказом (бо відмовився вакцінуватися) . В звязку з обставинами в країні був скасований наказ про відсторонення, але працівник не виходить на роботу і не…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:35
ІН
Інна
15.03.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити за основним місцем роботи працівника, в даному випадку лікаря, якщо він за контрактом в іншому закладі охохорони здоров'я здійснює за контрактом волонтерську діяльність. Чи зберігається за ним за основним місцем роботи…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:06
СО
Софія
15.03.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник приніс повістку, про необхідність з'явитися до військової частини. На словах сказав, що він мобілізований. Інших документів не надав. Дії кадровика: чи можна вважати його мобілізованим? Чи треба у його вимогати письмого підтвердження факту мобілізації…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 14:09
ТО
Тетяна Омелянчук
15.03.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. Працівники знаходяться в у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін відповідно до ст 26 з 24.02.22 по 31.03.22 у зв'язку з карантином, відповідно постанови КМУ. Зараз з'явилось замовлення , яке потрібно виконати…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 19:00
РН
Рутковская Наталия
15.03.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можно ли при оформлении отпуска за свой счет использовать формулировку: прошу надати мені відпустку без збереження зарабітної плати , у звязку з оголошенням військового стану…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 13:49
ТЕ
Тетяна
15.03.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має двох дітей до 15 років і скористалася додатковою відпусткою в серпні місяці за 21 рік, а в листопаді місяці 21 року менша дитина отримує статус інвалідна 1 А групи. Їй за цей рік потрібно ще надати 7 днів додаткової відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 13:22
ВА
Валентина
15.03.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство оголошує простій. Директор, головний бухгалтер і кадровик включаються до цього наказу, чи вони і далі продовжують роботу, нараховують 2/3 зарплати підписують окументи? Як бути з працівниками, які на лікарняних і їх статус підтвердити неможна, не працює…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 12:02
ЭР
Эрика Анатольевна
15.03.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите. Был издан приказ о переносе в банке 7 на 12 марта. Затем по решению НБУ 7,8 и 12 марта сделали рабочими. Как правильно в приказах отобразить эти дни рабочими и есть ли образцы таких приказов. 7 марта одинарная оплата с предоставлением другого дня отдыха…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 12:01



