Доброго дня. Чи буде порушенням якщо зовнішні сумісники на посаді Менеджер ЗЕД, менеджер з продажу, логіст працюватимуть 5 годин, при тому що за основним місцем роботи працюють 8 год…

Доброго дня, чи можна змінювати в трудовій книжці прізвище працівниці після розірвання шлюбу на підставі рішення суду, чи має бути свідоцтво про розірвання шлюбу.Дякую…

Добрий деень. Можна ввести посаду з розширенням на англійській мові: Аналітик бази даних (jira)…

Доброго дня, : Чи виконали квоту по інвалідності за 1 квартал, якщо працівника (інваліда) прийнято 25.03.2026 року оформлено за сумісництвом і ставка в місяць 21700 грн…

Добрий день . В нас працює провідний бухгалтер, має диплом спеціаліста.
Як правильно визначити назву посади: "Провідний бухгалтер" (код 2411.2) чи "Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста" (код 2411.2) Чи правильно визначено код професії 2411.2. Якщо ні, то який…

Працівник інв. 2 групи повинен був пройти повторне оцінювання 30.09. 2025р. Через недостатність якихось висновків лікарів йому відмовили і затребували додаткові документи. Оцінювання провели 07.04.2026р., встановлена 3гр.безстроково. і вказано, що залік по 2 групі з 01.10.2025…

Доброго дня. Чи потрібно виключати із СКШП при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю трактористів- машиністів, електрогазозварника та операторів машинного доїння сільськогосподарського підприємства, якщо атестація не проводилася…

Добрий день! На підприємстві працює працівниця яка є громадянкою Білорусі, яка має посвідку на постійне місце проживання та іпн ( де зазначено Прізвище та Ім'я), але в паспорті громадянина Білорусії зазначено і по батькові. Прийнята на роботу вона теж із зазначеним по батькові…

Вітаю! Якщо працівниця змінила прізвище, роботодавець видає наказ внесення змін до облікових даних. Вносимо зміни прізвища(перекреслюємо старе і пишемо нове) на особові справі, особовій картці П-2(тут ще вносимо зміни також через перекреслювання сімейного стану та паспорта) та…

Добрий ранок! Наразі працівник працює в компанії за основним місцем повну ставку. Плануємо зміни, він має перейти в іншу компанію на основне місце, у нас залишитись працювати за сумісництвом на неповну ставку. Як організувати таке переведення документально? Дякую…

Доброго дня. працівник заброньований. працює муляром, але навчається в коледжі по спеціальності "Облік і оподаткування", чи може він на нашому підриємстві пройти практику по спеціальності "Облік і оподаткування" , як це вплине на бронь.І чи десь прослідковується проходження…

В коледжі атестовані робочі місця як шкідливі прибиральниці туалетів отримують 4 дні кал.додаткову відпустку і 10% доплату та слюсар сантехнік 4 кал.дні відпустки.Питання чи входять вони в середньоспискову для обчислення звіту для інвалідів…

На директора покладаються обов'язки з ведення бух.обліку, чи обов'язкого видавати наказ на суміщення посад і доплачувати? чи достатньо видати наказ на покладання обов'язків…

Чи обов'язково у наказі і трудовому договорі прописувати суму окладу, чи можно зазначити згідно штатного розпису? Якщо в договорі зазначена сума окладу, чи обов'язково при зміні окладу складати доп угоду до трудового договору…

Українська компанія має працівників—громадян України, які працюють за трудовими договорами, укладеними відповідно до законодавства України.Співробітники оформлені як дистанційні працівники, фактично перебувають та виконують роботу на території Польщі понад 183 дні на рік.При…

Якщо працівник має інвалідність 3-ї і знаходиться на лікарняному весь місяць, нарахувань заробітної плати не має тільки нараховані лікарняні, чи можна його враховувати в розрахунок дотримання нормативу…

Доброго дня.
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно з юридичної точки зору, оформити повернення працівників з дистанційної форми роботи на очну? (навчальний заклад, передислокований з зони активних бойових дій, навчальний процес залишається дистанційний)…

Чи обовязково потрібно вести в особових справах фрму П-2 на всіх працівників? Або правильніше вести "Особовий листок з обліку кадрів"…