Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 01.05.26-24.05.26, та заяву на звільнення 25.05.2026. Але в період щорічної відпустки відкрив лікарняний лист з 08.05.26 по 18.05.26 включно. Чи може роботодавець звільнити працівника 25.05.2026 року, згядно його заяви і що робити з…

Доброго дня, працівник звільняється, готували приказ, робили перевірку документів і виявили, що була допущена помилка в по батькові в базі "Медок". Як тепер бути? Всі звіти з невірною по батькові, а він був прийнятий ще 2020 році . Як виправити? Чи потрібно уточнювати всі звіти…

Добрий день. Скорочуємо працівників. Питання щодо термінів наказів. 1, Ми видали наказ від 08.05. "про скорочення чисельності". 2.Сьогодні ж від 08.05 будемо надсилати "повідомлення про наступне вивільнення".
3.Ми маємо отримати від працівника протягом 60 днів про бажання…

Вітаю, підскажіть будь ласка, викладач-сумісник прийнятий на роботу за строковим договором з 1 вересня до 31 травня 26р., у січні його мобілізували ми надали наказ на увільнення. Чи маємо ми право у травні видати наказ на його звіл нення у зв'язку з закінченням строку дії…

Як правильно застосувати норму: У разі звільнення педагогічних закладів освіти, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості. Вчитель працює з…

Працівник бажає звільнитись з посади офіціанта, має 3 групу, не бажає відробляти. Але директор бажає звільнення з відробкою два тидні. Як мені вчинити…

Вітаю! Людина не виходить на звʼязок вже 2 тижні, які дії роботодавця? Працюємо віддалено, перевірити його можливості немає…

Як правильно ініціювати звільнення якщо з працівником призупинено тр.договір ще з 2022 р., звязку з ним нема. До 11.06.2026 табелюємо як "І", після "НЗ", але ж питання як звільнити правильно якщо працівник знаходиться на окупованій території і не виходить на звязок…

Працівник прийнятий 3 грудня 2025 року, має двох дітей до 15 років, соц. відпустку не використовував, при звільненні зараз 1 травня виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Чи також потрібно виплатити компенсацію за невикористану додаткову соц. Відпустку за 2025 рік…

добрий день. така ситуація - працівник був мобілізований з 2023 року, у нас на підриємстві числиться як увільнений. на даний момент хоче звільнитися. Мо ї дії : звільнити по заяві за згодою сторін? Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 2023 рік? І чи подавати…

Вітаю. При скороченні вчителя чи можна запропонувати посаду прибиральника чи двірника? якщо нема для неї підходящих вакансій прописати що вакансії відсутні, чи все ж таки запропонувати все що є…

Добрий день. Плануємо скоротити вчителя він зараз перебуває у відпустці за ч. 3 ст. 12 Закону до 01.08.2026. Ми його звільняємо в останній день 01.08.? Чи на наступний 02.08. і табелюємо 1 робочий день?
І взагалі ми маємо право скорочувати у такій відпустці? Та надсилати…

Вітаю, у працівника сьогодні звільнення за угодою сторін, бухгалтерія провела повний розрахунок, але з сьогодняшнего дня працівниця взяла дитячій лікарняний, з завтрашнього дня вона призначається на іншу посаду в тому ж органі. Чи можно її звільнити сьогодні, оскільки заяву про…

Працівник мобілізований, але звернувся із заявою про звільнення за угдою сторін. Чи можемо ми звільнити даного працівника…

Чи може директор без заяви працівника скасувати суміщення за іншою посадою, яке було раніше встановлено…

Доброго дня!
Один із співробітників вже 4 місяці на лікарняному, керівник наполягає на звільненні, оскільки ця позиція не може більше залишатись "пустою" через операційні потреби. Чи потрібно якось повідомляти співробітника про таке рішення, яким покроково буде правильний…

Працівник вимагає звільнення у день написання заяви, бо має підставу. Яким чином примусити працівника передати матеріальні цінності, адже треба в цей же день видати трудову, копію наказу…

Доброго вечора. З 01 травня 2026 року прийняли на роботу працівника. 4 травня подали заяву на його бронювання. Проте, сьогодні, 5 травня працівник по терміновим сімейним обставинам бажаєвільнитися за угодою сторін. Керівник не проти звільнення, але виникають наступні питання: 1…

Доброго дня. .Як не порушуючи чинне законодавство звільнити за скороченням працівницю чоловік якої мобілізований?Чоловік з дружиною працюють на одному підприємстві…

Добрий день. Хочу уточнити таке питання. Жінка в 2020 році пішла у відпустку по догляду за (третьою) дитиною до 3-х років, яка тривала до 2023 і відразу ж без виходу на роботу продовжила до 4- років, потім до 5 років і до 6-ти років. Пише заяву за звільнення. Нам потрібно…