Добрий день. Наказом від 15.03.2022 року було надано відпустку з 16.03.2022 по 27.04.2022 р. (42д.). Чи перераховувати відпустку на один день у такому випадку…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, ми заснували благодійний фонд, чи ведеться в ньому якась кадрова документація. Дякую…

Доброго дня! 25.03.2022 Тетяна Мойсеєнко проводила вебінар на якого зазначила, що закон №2136 від 15.03.2022 має зворотню силу в певних випадках. Прошу розяснити, як все таки правильно поступити в питанні нижче :) ("Доброго дня! Підкажіть, можу я оформити відпустку без ЗП на…

Добрий день , підскажіть будь ласка, у мене працівник сумісник звільняється і у неї є невикористана додаткова відпустка ( мати яка має двух дітей ). Якщо у працівниці було двоє неповнолітніх дітей, а один став дорослим чи нараховувати їй додаткову відпустку (яка має двух…

Мирного дня, підкажіть будь ласка, чи виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення педагогічним працівникам, які з 1 травня ідуть у щорічну відпустку? Дякую…

Добрий день, підскажіть будь ласка,зараз нашому підприємству нема чим виплачувати заробітну плату співробітникам. Як в період воєнного стану не виплачувати зарплату (не звільняючи їх) крім простою(деякі співробітники виконують свої обов'язки)? Які ще є варіанти, крім відпустки…

Добрий день, номенклатури на підприємстві не має, рестрація наказів всіх відпусток велась в одному журналі (наприклад №2-в,), окремий журнал по підприємству і кадрові інші накази. Всього три журнали. Як правильно відділити накази за шкідливі умови праці, ненормований робочий…

Дорброго дня! Підкажіть будь ласка працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати з 8,04,2022 р по 22,04,2022 р,вирішила звільнитися 25 квітня 2022р.Цю відпустку включати в розрахунок середньої зарплати…

Здравствуйте. Сотрудник хочет уйти по согласию сторон и предприятие хочет выплатит одноразовую помощь в размере среднемесячного заработка, как оформить эту помощь? Можно ли ее выплату указывать в приказе об увольнении по соглашению сторон? Спасибо…

До поереднього запитання, стосовно тероборони. Яка підстава не увільняти працівників? Тимур Алієв вказав ч.3 ст 119 стосовно мобілізованих, з цим все зрозуміло. А тероборона, вони отримали контракти, але можуть працювати, але треба документальне підтвердження зі сторони закладу…

Доброго дня!Підприємство надає фін.допомогу співробітникам,в тому числі і директору.Чи потрібно директору писати на самого себе заяву…

Доброго дня! Працівник 1 іде у відпустку по вагітності та пологам. На її місце переводиться Працівник 2 (тимчасово, на час відпустки Працівника 1). Працівник 3 приймається на посаду Працівника 2. Яким має буди наказ про прийом Працівника 3…

як можно звільнити працівника під час воєнного стану за ініціативою роботодавця…

Працівник приніс контракт ТРо з 22.03.2022 р. , з 21.03.22 р. по 13.04. 2022 р. перебував в основній оплачуваній відпустці. З якого періоду зберігати за ним середній заробіток? Чи потрібно відкликати працівника з відпустки ( відпускні оплачені 19.03.2022 р)? Дякую…

Добрий день.Адміністрація підприємства прийняла рішення відправити всих працівників у основну оплачувану відпустку в березні 2022 року, що не відповідає графіку відпусток на 2022 рік. Чи вважається це порушенням? Чи потрібно робити зміни до графіка відпусток…

Доброго дня. Підприємство знаходиться в простої по наказу. Але зараз почали виводити якусь кількість працівників на роботу.Як кадровику діяти в даній ситуації…

Під час воєнного стану працівник використав 24 дні щорічної відпустки за період 2020-2021. Чи може він взяти ще 24 дні за період роботи 2021-2022…

Будь ласка, окремо про тероборону, враховуючи, що це Вінниця, Деякі відмовляються працювати, якщо можно документально. Заміну не витрамає бюджет установи. А відпустку літом будут стояти першими в черзі…

Можно ли в военное время вменить главному механику, КАК ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОТДЕЛОМ, обязанность по пожарной охране с доплатой? Если -да, то как правильно назвать эту доплату…

Доброго дня! Підскажіть, будьте ласкаві, чи може працівник написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину з 24.02 по 24.03.2022р., а далі написати заяву на відпустку без збереження з/плати на період воєнного стану з 24.03 по 24.05.2022р. Дякую…