Доброго дня, я тільки починаю працювати в сфері кадрів і мене цікавить питання, як правильно оформити наказ про вихідний в комунальному закладі для працівників…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, які та якої тривалості передбачено законодавством відпустки лікарям-інтернам бюджетної форми навчання? У тому числі на період дії воєнного стану. Коли лікарі-інтерни можуть оформити таку відпустку. Дякую…

Добрий день.Працівник завльняється, а офіс не працює у за’язику з бойовими діями, що робити з трудовою книжкою робітника?Ми не можемо йому ії віддати, що робити в такому випадку?Дякую…

Працівник (основне місце роботи, кандидат наук, науковий співробітник) опинився у Маріуполі і три тижні не виходив на зв"язок. Стаили НЗ у табелі згідно виданого нами наказу, що він є особою зниклою без вісти. 18.04.22 він вийшов з нашою установою на зв"язок, передав результати…

Доброго дня, як прийняти внутрішньо переміщенну особу на роботу, якщо вона не звільнена з попередньої роботи та не має трудової книжки…

Доброго дня! Підкажіть, як правильно організувати вихід працівників із простою тимчасово. Працівники працюють за вахтовим режимом 15/15. Керівництво на 1-2 дні (а потім знову на простой) викликає на роботу (підприємство знаходится в зоні відчуження і ми повинні оплачувати…

Добрго, якщо працівник з'явиться після того, як з ним не було зв'язку. Можна, заднім числом оформити відпустки без збереження? Дякую…

Доброго дня. Будь ласка підкажіть якщо медичні працівники залучені до роботи у вихідні дні з 1 квітня по 30 квітня 2022 то оплата праці у подвійному розмірі за ст.106, ст.107 КЗпП України (з новим трудовим договором під час воєнного стану)…

Доброго, я не зовсім зрозуміла, прослухавши семінар Тимура Алієва. Працівник не виходить на зв'язок, це призупинення трудового договору, чи увільнення…

Доброго дня, підкажіть ,будь ласка,чи можна призупинятитрудові відносини під час воєнного стану, якщо деякі працівники виробництва виїхали закордон? Але при цьому на підприємство працюють на таких же посадах , виробництво працює,дякую…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи буде порушення, якщо в одному наказі прописувати щорічну основну відпустку і додаткову за шкідливі умови праці? Дякую…

Второй вопрос. Если приказ о приостановке работы деяльности предприятия будет зарегистрирован после возобновления работы - нужно ли на час приостановки работы предприятия табелировать сотрудников, если по сути никто не работает, выплат зарплаты тоже нет – приостановлены все…

Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель в военное время уменьшить работнику оклад до минимальной заработной платы? Что для этого необходимо? И надо ли уведомлять работника за 2 месяца…

Предприятие расположено в зоне боевых действий– работодатель 24.02 по телефону сообщил о приостановке всех работ, которые выполняло предприятие, на время военного положения. Кадровика в штате нет. Руководитель настаивает оформить приказ о приостановке работы предпритяи…

Доброго дня. Чи можливо видавати один зведений наказ на відпустку без збереження зар. плати на період карантину на весь персонал підприємства (крім директора) за їх заявами (25 чол.), чи потрібно видавати на кожного працівника окремий наказ? Дякую…

Доброго дня. Для наказів про прийом, звільнення, переміщення яку форму потрібно використовувати типову форму № П-1 чи форму згідно ДСТУ 4163-2020 ?
Дякую
Анна…

Доброго дня! У мене таке питання : чи можу я видати трудові книжки працівникам на руки,
в звязку з воєнним станом…

Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням в останній день щорічної відпустки 01.05.2022 року. Дата звільнення припадає на вихідний день, неділю. Підприємство працює за графіком: понеділок-п'ятниця, а підрозділ в якому знаходиться працівник за змінним…

Доброго дня!!! Будь ласка, допоможіть в такій ситуації.
Працівник є директором підприємства А та працює за сумісництвом заступником директора підприємства Б. Підприємство Б направило цього працівника у закордонне відрядження терміном на 30 днів. Як має бути оформлена його…

Доброго дня! Будь ласка, уточніть, як правильно документально оформити відпустку директора без збереження заробітної плати на період карантину. В уставних документах нічого не прописано з цього питання. Я правильно розумію, що в такому випадку директору можна не писати заяву, а…