Запитання про присвоєння рангу державному службовцю.
З 27.12.2016 року призначено на посаду категорії Б та присвоєно ранг 6.
З 01.01.2019 призначено в порядку переведення на посаду категорії В, без зміни рангу.
З 13.05.2021 призначено в порядку переведення на…

Добрий день, працівник приніс довідку МСЕК про встановлення йому групи інвалідності. Дата видачі 12.07.2023 але групу установлена з 28.06.2023. З якої дати підприємству змінити нарахування ЄСВ ?. Чи може підприємство на підставі копії довідки,що надав працівник змінити…

Дрброго дня! Питання: якщо працівники застраховані, чи зобов'язаний рободавець отримати згоду від працівника на подання його персональних даних у страхову компанію…

Доброго дня! Підскажить, чи є коректною назва посади "Помічник начальника зміни" з кодом класіфікатору - 1226.2. Посада планується в штатному розписі аптечного складу…

якщо працівник ТИМЧАСОВО, сторок на 6 днів, переводиться на іншу посаду, а потім повертається на свою звичну посаду, яка є нижчеоплачуваною, чи потрібно за ним зберігати середній заробіток за попередньою посадо протягом 2 тижнів…

В установу з випробувальним терміном 3 місяця прийнято сестра медична. За дипломом фахового коледжу кваліфікація : молодший спеціаліст. Чи можна в період випробувального терміну встановлювати надбавку за особливі умови праці в розмірі 15 %…

Доброго дня. Повертається на роботу працівник увільнений на період проходження війської служби. Працівник отримав поранення та звільнений з військової служби за станом здоров'я. Підкажіть зразок наказу про повернення на роботу після демобілізації. Дякую…

Працівник надав Довідку МСЕК до 31.07.2023 р. інвалідність встановлена на строк до 01.08.2023 р. В даний час працівник не має змоги продовжити (бо за кордоном це не так легко як консультують). Чи автоматично вважати продовженим на весь час дії воєнного стану і впродовж 6 місяців…

Добрий день. Потрібен зразок договору ЦПХ, оказання послуг оператора агро-дрона та програмування і його налаштування (виконавець неповнолітній (16 років). Які нюанси при заключенні договору ЦПХ з неповнолітнім виконавцем? Які документи потрібні від неповнолітнього виконавця…

Доброго дня. Підкажіть ,будь ласка, чи може в державній установі керівна особа (заступник директора) працювати на громадських засадах на посаді завідувача наукової лабораторії? Посада завідувача лабораторії передбачає матеріальну відповідальність. Чи враховується час роботи на…

На підприємстві працює інвалід. В період з вересня 2022 р. по даний час він по заяві знаходиться у відпустці за власний рахунок у зв'язку з воєнним станом. Чи буде враховуватися по працівнику з інвалідністю квота (норматив) при розрахунку нормативу за 2023 рік…

Добрий день. Під час в/стану працівники були у відпустці за вл.рахунок більше 3 місяців. При виході на роботу провели позаплановий інструктаж. Строк проведення чергового повторного інструктажу пройшов, коли працівники були у відпустці за в/рахунок. Як тепер рахувати відлік…

Добрий день. Якщо у головного бухгалтера є штатний заступник з правом підпису документів, то чи потрібен наказ про покладення на нього обов'язків головного бухгалтера на термін його відпустки…

23 червня 2023 року Мінекономіки затвердило Зміну № 12 до Класифікатора професій. Яких сфер торкнулися зміни, які професійні назви робіт додали, а які замінили…

Добрий день, до 12.07.2023 працівник працював водієм. Відповідно довідки МСЕК йому встановили 3 групи інвалідності , але у висновку про умови та характер тпраці не зазначена професія водія. Працівник хоче написати заяву щоб йому дозволили працювати водієм. Чи може підприємство…

Вітаю! За директором та водієм в Товаристі закріплений службовий автомобіль. Чи обов'язковою є медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом? Термін дії медичної довідки 083/о…

Доброго дня. Потрібно поставити в штатному розписі одному працівникові посадовий оклад 45000 грн, але у директора оклад 30000 грн. Не може бути посадовий оклад працівника бути більший ніж у директора. Чи можна до посадового окладу у 20000 тис встановити допплату у розмірі 25000…

Доброго дня!
Працівник, посадовий оклад якого 6800 грн, знаходиться в простої. Згідно наказу йому оплачується простой з розрахунку у розмірі 2/3 посадового окладу. Чи може виплата складати 4533 грн. (2/3 від окладу), чи виплата в цей період повинна бути не менша…

Чи можна залишити в штатному розписі назву посади комірник, але з новим кодом КП 4131, зважаючи на те що обов'язки працівника не змінилися і чи потрібно міняти робочу інструкцію на посадову? Дякую…