як правильно перевести мобілізованого працівника з одного ТОВ на інше ТОВ…

Добрий день, накази про оповіщення працівників щодо виклику до РТЦК та СП відносяться до основної діяльності…

якщо одне ТОВ закривається, далі відкривається інше ТОВ, власник той самий, в штаті є мобілізовані працівники, як правильно їх перевести з одного ТОВ на інше, керівництво звільняти їх не хоче…

Працівник здав кров 07.06.2022 року. В цей день не повідомив про здачу крові роботодавця, був на роботі, тобто день здачі крові ніяк не оформлено документально в установі. Наразі звернувся із заявою та довідкою за формою 435/о про надання днів відпочинку. Чи може установа в 2023…

Добрий день, як правильно задокументувати перелік працівників, які отримали додаткові відпустки за результатами атестації робочих місць, якщо в організації немає колективного договору…

Чи потрібно враховувати мобілізованих в середньооблікову кількість штатних працівників…

Добрий день, РТЦК та СП привезли лист про виклик працівників до військкомату, як правильно організувати процес та як оплачується за цей день працівникам…

Подскажите, пожалуйста, если после 19 07 2022 предприятия не оплачивают мобилизованным и не входит этот период в стаж для начисления отпуска тогда какими обозначениями табелировать мобилизованного после 19. 07 2022? чтоб было понятно что в стаж этот период не включаем…

Добрий день. При розділенні Вашої платформи на бухгалтерську та кадрову та при розділенні Вами функціональних обов'язків бухгалтера та кадровика, Ви вважаєте, що заповнення додатку 5 об'єднаного звіту входить у функціональні обов'язки виключно бухгалтера і виключаєте покладення…

Вітаю, в нас є непрацюючий пенсіонер лікар рентгенолог, йому виповнюється 85 років( і багато стажу) Що ми маємо право надати подяку чи грамоту, і чи необхідно видавати наказ з осн діяльномсті про нагородження чи усно? він не працює вже…

В штаті підприємства від 5 до 8 працівників. Питання: чи можливо обрати двох уповноважених осіб від трудового колективу (по соцстраху чи від просто трудового колективу) на випадок, якщо один пішов у відпустку чи захворів? Уточнення: Надайте будь-ласка приклад протоколу , де…

Призначаємо на підприємстві відповідального за пожежну безеку, та плануємо провести працівникам інструктаж з пожежної безпеки, при прийомі інструтаж не проводився. Це буде інструктаж: вступний, первинний чи позаплановий? І якщо при прийомі проводимо вступний інструктаж, то чи…

Доброго дня, шановні експерти. як правильно призначити нового директора підприємства, якщо директором стає керівник відділу, а діючий директор (він не є власником)переводиться на посаду заступника директора рішенням загальних зборів про звільнення з посади старого керівника та…

Добрий день.При прийняті на роботу з працівником підписується" Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу", в якому зазначається що посадові обовязки і права працівника зазначаються у Посадовій інструкції , дата підпсання інформ.листа співпадає з датою наказу…

Чи потрібно нумерацію наказів кадрових та по відпустках з року в рік продовжувати, чи кожного року розпочинати з № 1…

Добрий день. Прошу роз'яснити. На підприємстві графік роботи 5 днів пн-пт, вих- сб-нд. Наше підприємство є підрядником і виконує ремонтні роботи на території та потужностях підприємства критичної інфраструктури. Чи можемо ми встановити у воєнний час для частини наших робітників…

якщо одна ТОВ закривається, відкривається інша, в штаті є мобілізовані, чи можна по переводу перевести цих мобілізованих працівників…

Мобілізований працівник, який служить в ЗСУ, пише заяву на прийняття на роботу. Чи можемо ми його прийняти…

Мобілізований працівник пише заяву на звільнення. Ми можемо його звільнити? Якщо так. за власним чи за згодою , є різниця…

Доброго дня! У нас бюджетна установа. Директор хоче перевести заступника директора на посаду інженера з ОП. Заступник не згідний, як можна провести переведення та як це все оформити? Уточнення: Чи можна перевести заступника директора на посаду завідувача господарства? Зі…