Якщо підібрати посаду менеджер з фінансового лізингу, кредитуванням та страхування ( код 1462) працівнику, який займається страхування, кредитуванням та лізингом автомобілів, чи не буде ця посада підібрана з порушенням? Адже в ній поєднано посади менеджер з лізингу, менеджер з…

Добрий день, чи може підприємство перейти на 4 денний робочий тиждень (32 год.)…

Які документи треба оформити щодо уповноваженого з питань охорони праці? Чи проводиться якась доплата за ці функції…

Які рішення загальних зборів (конференції) трудового колективу треба оформити протягом першого року діяльності юр.особи? Чи відрізняється перелік для ФОП, у чому…

Ст. 13 ЗУ від 01.07.2022 N2352-IX , що роботодавець повинен за 10 к.д. до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи, але вимогами статті непередбачено саму форму повідомлення працівника.Яким саме чином роботодавець повинен…

Підкажіть будь ласка, якщо педагогічний працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін більше 15 днів у місяці, то чи враховується цей період до педагогічного стажу…

у нас замість профспілки - Уповноважений тр. колективу. Він може виконувати функції уповноваженого з питань охорони праці? Якими норамами це регулюється…

Вітаю.Питання відмітки в табелі Призупинення трудового договору. З початку війни ставимо у табелях ІВ - семінар за березень. Прошу вказати,якщо пропустила зміни у обліку робочого часу.Дякую…

Добрий день, підкажіть будь ласка, накази про затвердження штатного розпису і самі штатні розписи відносяться до наказів з основної діяльності? І протягом року до цього штатного розпису вносяться зміни кожного кварталу. Чи краще їх віднести до наказів з кадрових питань тривалого…

Підкажіть будь ласка, у закладі профтехосвіти було призвано по мобілізації на військову службу з 01.03.2022 зі збереженням місця роботи , посади і середнього заробітку педагогічних та непедагогічних працівників . Чи з 19.07.2022 зберігається середній заробіток, основна щорічна…

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, як табелювати працівника, якщо він в ТРО та при цьому працює 1 годину на день в час, вільний від виконання обов'язків у ТРО,
Працівник є директором компанії.
Заздалегідь вдячна за відповідь…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой вид премии можно указать в приказе, если сотрудник находится в отпуске без сохранения зароботной платы,а ему нужно начислить премию? Ему оплачивают аренду жилья, но показать такой вид оплаты сотруднику на предприятии нельзя. Хотят…

У нас два ТОВ. На одному працює лише один директор за основним місцем роботи, він же один із засновників. На другому працює теж лише один директор за суміщення, він же один із засновників. Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються протоколом загальних зборів…

Мені потрібен зразок АКТУ визначення ка. прац., які підлягають попередньому (періодичним) мед.оглядам…

Працівник-ТРОшник місц. самооб, виконує свої громад. обов'язки протягом всього місяця у вечірній(не робочий) час згідно графіку патрулювання. Грош. забезп. по середньому заробітку не нараховували, нарахували з/п тільки за відпрацьований час. Із 22-х роб. днів місяця працівником…

Чи можна доручити виконання обов"язків тимчасово відсутнього працівника особі, яка обіймає вищу посаду? Якщо так, яка доплата встановлюється…

Добрий день! Як діяти в такій ситуації: прийняли на роботу бухгалтера, відправили повідомлення до податкової з підписами директора та гол бухгалтера, печаткою. Видали наказ. Працівник працює з 23 листопада. Але за кілька днів гол бухгалтер скасувала це повідомлення. Поясніть, що…

Допоможать, будь ласка, потрібен зразок тексту наказу про призначення диретора відповідальним за ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності на підприємстві (підприємство працює без бухгалтера)…

Шановні експерти, вітаю! Ситуація: Працівник мобілізований з початку війни, увільнений на підставі повістки, 19.07 виплату середнього заробітку не припинили, оскільки не було довідки з військ частини про зарахування. Зараз маємо лист з військомату про загибель в кінці серпня, і…

згідно ч.2 ст.15 Закону Про охорону праці на підприємстві де менше 50осіб функції служби охорони праці можуть виконуватись в порядку сумісництва, тобто закон не передбачає введення окремої штатної одиниці, а поняття сумісництва передбачає наявність вільної штатної од. Як…