Доброго ранку.
У нас склалася наступна ситуація. Працівник був прийнятий в грудні 2021 року та уже з 24 лютого працівник не вийшов на роботу. А тепер він звернувся до підприємства, надавши довідку, що він є членом Добровольчого формування "Фенікс" Височанської…

Доброго ранку. Керівник вирішив щомісяця надавати матеріальну допомогу мобілізованим працівникам, чи буде достатньо тільки наказу по підприємству чи потрібно зробити ще додаток до Колективного договору. У 2014 році видавався тільки наказ на збереження заробітної плати додаток до…

Добрий день. Відновлюємо виплату середньомісячного заробітку після 19 липня 2022 року працівникам закладів освіти відповідно до ч.2 ст. 57 ЗУ "Про освіту" та листами МОН від 06.09.2022 № 1/10242-22 і МінЕкономіки від 21.08.2922 № 4711-06/60669-03. Як правильно написати преамбулу…

Добрий ранок. В період відпусток (у липені та у серпень) у працівників були ювілейнії дати. Можно у вересні видати наказ про виплату премії до ювилейних дат працівникам и виплатити їх в вересні…

На підприємстві є посада менеджер з адміністративної діяльності і 2 штатні одиниці.
1 менеджер оформлений на оклад 8000,,а другий на умовах неповного роб.часу з окладом 6500.
Як правильно оформити в локальних документах,так звану "Вилка" окладів…

Добрый день!
Принимаем на производственную практику студентов на автослесарей. Какие действия кадровика? Есть договор с их стороны. 1.Мне надо делать приказа по предприятию на зачисление этих студентов на практику? 2.Студентам выдавать на руки какие то бланки о зачислении…

Доброго дня
Чи може підприємство утримувати аліменти з працівника тільки за його власною заявою? Працівник має на руках номер ВП. Але підприємство не отримувало виконавче провадження з виконавчої служби. На запит працівника відповіли в виконавчій службі, що у зв’язку з…

Доброго дня. Питання. Юрист-менеджер, чи можлива така посада у штатному роспису та відповідно класифікатора…

Доброго дня! Якщо для підрозділу підприємства було оголошено простій, а через деякий час частину працівників підрозділу викликали на роботу, а частина залишалася у простої і отримувала 2/3 окладу, всі нарахування проводилися - які наслідки для підприємства? Дякую за відповідь…

Отримала відповідь щодо звільнення порушника направленого на оплачувані суспільно корисні роботи (аліменти) не зрозуміла "центр пробації" не дозволяє відпрацювання порушниками менш 8 год,а надання йому за рахунок підприємства річну відпустку на якій підставі і за які кошти,також…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, у сумісника, може бути оклад меньше мінімальної…

Доброго дня!
З працівником укладено договір цивільно правового характеру на 3 місяці.
До прикладу, договір цпх укладено на термін з 01.09.2022 до 30.11.2022 припинити дію договору хочу 25.09.2022.
Якщо відсутня потреба у наданні послуг з’явилася раніше (до…

І можна отримати консультацію по HTML файлу , як заповнювати . Дякую…

З 01.03.2022 ніхто із працівників не працював. Як мені провести це по кадрам в табелі та відзвітувати…

Добрий день, якщо водій міжнародник офіційно прийнятий на роботу, є посадовий оклад, чи потрібно ще йому закривати відрядження за кордон, чи просто табелюємо і ставимо по 8 годин з понеділка по п'ятницю…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник мобілізований, він на строковому трудовому договорі, строк закінчується через місяць, звільнення можливе по п.2 ч.1 статті 36 КЗпП України після закінчення служби, в перший день демобілізації, чи в останній день мобілізації? Але…

Доброго дня. Як звільнити порушника який направлений Центром пробації та постанови суду для відпрацювання оплачуваних суспільно корисних робіт, чи є зразок, та що робити якщо порушник не виходить на роботу.Дякую…

Доброго дня!
Яка потрібна аргументація для установлення дистанційної роботи з ініціативи роботодавця на постійній основі? Наш регіональний офіс у Івано-Франківську закритий, але співробітник продовжує працювати в місті, користується службовим авто, за яке звітує, і їздить…

Добрий день! Підскажіть будь ласка, співробітник пішов добровольцем до армії водієм , які документи нам потрібні від нього , як правильно його оформити у нас на підприємстві і які документи оформлюємо ми? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, проводиться зміна структури: зі служби виводиться дільниця, яка буде окремою службою. Чи потрібно за 2 місяці попереджати працівників про зміну істотних умов праці?
Дякую…