Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як подавати на вебпортал ПФУ інформацію про призупинення та поновлення дії трудового договору, та чи за весь період воєнного стану це необхідно. Деякі працівники вже звільнилися, з деякими поновлено дію трудового договору…

Добрий день. Питання по мобілізованим. На підприємстві з 19 липня 2022 було зупинено нарахування середнього заробітку мобілізованим, а потім 1 серпня 2022 повернуто виплату у виді допомоги мобілізованим, на разі за погодженням керівництва маємо припинити виплату з 1 грудня 2022…

Чи існує документ (інструкція, порядок, положення) про роботу з е-лікрняними…

Доброго дня! Маю питання по необхідних щорічних звітах, т.к. не є кадровиком і раніше не подавала. Підкажіть, будь ласка, які саме звіти і в який термін треба здавати? Де можна знайти вичерпну інформацію по ним? Взагалі з чого починати? Дякую…

ФОП-единщик 3гр. без НДС (на время воен.положения 2% от захода денег на счет предпринимателя) получает на карту физ.лица деньги как мобилизованный. Вопрос: эту оплату нужно где-то декларировать, удерживать налоги и сборы (если нужно удерживать, то какие). Благодарю…

Вітаю! Така ситуація, коллега підтримує війну проти України (він вже звільнився зі словами "я знаходжусь у домі ворога). Мені потрібно розробити наказ по підприємству аби таких ситуцій стало менше та працівники усвідомлювали, що якщо вони будуть розхитувати коллектив компанії…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перервати дистанційну роботу та оформити вихід працівника на роботу безпосередньо у закладі. Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перервати дистанційну роботу та оформити вихід працівника на работу у закладі. Дякую…

Добрий день! Мед.КНП. На підприємстві працює 39 працівників. Керівник планує на когось (юриста чи інспектора з кадрів) покласти обов'язки по роботі з впорядкування архіву (впорядкування всієї документації підприємства) . Як вирішити дане питання? Вводити в штатний розпис нову…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо дія Колективного договору закінчилась в 2022 році, директор знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, у Колдоговорі є пункт, що він діє до прийняття нового. Може підприємство не затверджувати новий колдоговір до виходу…

Працівника прийнято 20.11.2020 . Основна щорічна відпустка у рік - 30 днів. У листопаді 2021 року він бере 30 днів відпустки. З 04.03.2022 його мобілізують і підприємство після 19.07 ще виплачує йому середню до 30.09.2022. Він звільняється 29.12.2022. Яка кількість…

Добрий день. Скажіть, будь ласка, як правильно оформити доплату інспектору з кадрів за ведення військового обліку. Чи повинна бути джерелом цієї доплати наявність вакантної одиниці в штатному розписі? (наприклад, ще 1одиниця інспектора з кадрів)…

Доброго дня. Чи може КП виплачувати премію працівникам з нагоди святкового дня (Нового року) у період воєнного стану…

Доброго дня, чи потрібно ставити печатку на посадовій інструкції , там де затверджує керівник…

Доброго дня! На підприємчтві працює робітник який є добровольцем у міській територіальній громаді, він надав довідку про те, що несе службу.(Добровольне формування міської териториальної громади, окремий батальйон та в/ч). Підкажіть чи має підприємство робити увільнення зі…

Добрий день! Нумерацію приказів щодо затвердження та змін штатного розпису відображати в журналі реєстраціїї кадрових документів довготривалого зберігання??? чи в журналі регістраціії наказів з основної діяльності…

Доброго дня, підскажить будь-ласка, я відновлюю кадровий облік за останні 3 роки. Як вийти з ситуації, що нумерація приказів не послідовна, як правильно відобрати в журналі реєстраціїї кадрових документів довготирвалого зберігання…

Чи можна звільнити увільненого працівника (добробат)? Який порядок? Чи потрібно спочатку вивести на роботу…

Вітаю! Отримала від рідних працівника повідомлення для керівника підприємства-роботодавця від РТЦК СП про призив військозобов"язоного працівника на військову службу по мобілізації. Повідомлення не було надіслано на адресу підприємства та назва підприємства вказана не коректно…

Доброго дня! Якщо у штатном розписі 1 директор представництва( представництво не являеться окремою юр. одиницею) , та він працює на 0,25 ставки, чи можемо перевести на цю ж посаду іншого працівника теж на 0,25 ставки…