Добрий день! Чи можна під час військового стану щомісячно надавати працівникам матеріальну допомогу систематичного характеру? Кол. договор відсутній, чи можна запровадити наказом/ми…

Добрий день!
Працівник звільняється. Чи враховувати до днів компенсації за невикористану щорічну відпустку період, коли з працівником було призупинено ТД або надана відпустка без збереження зп? дякую…

Добрий ранок, я прочатківець по професії інспектор з кадрів. На підприємстві з 2016 року працюю інженером з охорони праці на повну ставку, з початку 2022 року наш кадровий працівник звільнився. Директор запропонував мені з травня 2022 року працювати на пів ставки інженера з ОП і…

Добрий день. Така ситуація. Є кваліфікований спеціаліст, якого підприємство бажає прийняти на роботу але на даний час він мобілізований. Фірма не бажає щоб дана вакансія була відкрити і розглядає його прийом на перспективу. Людина не має основного місця роботи. Чи можливо…

1. як звільнити працівника за його бажанням або за згодою сторін,але ця людина знаходиться в окупаваному Бердянську, а гловне підприємство знаходиться в м.Запоріжжі де і зберігається його трудова книжка.
2. директор не має змоги проводити оплату працівникам на час війни…

Працівник подав заяву про надання невикористаної ним щорічної основної відпустки тривалістю 48 к.днів за періоди роботи 07.20-07.21 (24к.дні) та 07.21-07.22 (24к.дні) з наступним звільненням з роботи. В ст.3 Закону 504/96 сказано, що "йому має бути надано" таку відпустку, Закон…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: Чи можна прийняти зовнішнього сумісника, якщо він не може надати копію трудової книжки ( підприємство за основним місцем роботи зараз не працює) і не може надати витяг з реєстру застрахованих осіб ( трудова не внесена до ПФУ)…

Добрий день! Працівник прийнятий з 2011 року менеджером із зовнішньоекономічної діяльності за основним місцем роботи на ставку. В лютому виїхала за кордон, працювала віддалено. Приблизно місяць тому пішла там на роботу, як стало мені відомо. Хоча продовжує працювати віддалено…

Підприємство видало наказ про призупинення діяльності, працівників не звільняє, компенсацію за невикористану відпустку не сплачує. Чи потрібно десь фіксувати що у працівника є невикористана відпустка, якщо працівник напише заяву на звільнення…

Доброго дня. ФОП ліквідується, але в штаті є працівниця, яка знаходиться у відпустці для догладу за дитиною до 3-х років.
1. За якою статтею її може звільнити роботодавець - п.1 с. 40 КЗпПУ?
2. Чи потрібно її працевлаштувати на інше місце роботи? 3. Якщо це ФОП, може…

Добрий день. Роз"ясніть, будь ласка, як скоротити наукових співробітників, які проживають за кордоном або в іншому місті іншої області України, якщо посади, які вони займають знаходяться у штатному розписі організації. Дякую…

Напишіть, будь ласка, чи можна приймати на роботу на місце працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. І якими нормативними актами я повинна керуватися…

Добрий день.Як вказати в трудовій книжці про звільнення з поважних причин в зв'язку з бойовими діями?В Наказі ми писали:за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій у районі,в якому розташоване підприємство,та існування загрози для її життя і здоров’я.Я вже задавала це…

Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням без зазначення дати звільнення і з того часу не виходить на роботу. Час повідомлення відповідно до вимог КЗпП в 14 календарних днів сплив. Працівник перебуває в тому ж населеному пункті, що й підприємство (на…

Доброго дня. Планується масове вивільнення працівників в зв'язку зі скороченням штату. Згідно ЗУ 2136 повідомляти профспілку ми не зобов'язані, вірно? І чи необхідно повідомляти службу зайнятості (звіт 4ПН) в умовах воєнного стану…

Добрый день, сотрудник уволился, но не указал на какой эл.адрес отправить ему копию приказа об увольнении. Как правильно действовать в этой ситуации. Какие документы нужно оформить и как сотруднику отправить копию приказа об увольнении…

Добрый день, подскажите, пож-та, какой срок хранения на предприятии заявлений на ежегодный отпуск…

Добрый день, подскажите, пож-та, если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию за 20 календарных дней до даты увольнения. Будет ли это нарушением, что сотрудник не выдержал срок уведомления работодателя за 14 кал.дней…

Доброго дня! Чи правомірним буде тимчасове переведення заступника начальника цеху на посаду начальника цеху та тимчасове переведення провідного інженера на посаду заступника начальника відділу на період їх відпустки без збереження заробітної плати на період військогового стану…

Пунктом 2 частини 3 ст. 50 ЗУ "Про зайнятість населення" передбачена обов'язковість проведення консультацій з профспілкою щодо вжиття заходів для запобігання масовим вивільненням. При чому порядок проведення таких консультацій та виконання рекомендацій визначається колективним…