Добрий день! Підкажіть як правильно оформити лікарняний з самого початку. Комунальне підприємство 60чол. відкрилося у квітні. Потрібно створити на підприємстві комісію з соціального страхування? Положення про цю комісію потрібно розробляти чи ні? і якщо так чи є зразок такого…

Добрий день, як прописати у положенні про оплату праці підняття заробітної плати кожного кварталу на 1 %, на початок жовтня відповідно 3,08% у зв'язку з підняттям мінімальної заробітної плати…

Добрий ранок! Підскажіть, будь ласка, чи може мобілізований до військової частини, керівник, який є засновником підприємства і в протоколі вказано, що він може виконувати функції керівника без укладання трудового договору, підписувати звіти та акти вкинаних робіт? Інших…

Добрий день, підкажіть оплату винагороди фізичним особам (виконавцям) за цивільно-правовими договорами потрібно прописувати в положенні про оплату праці працівників? Чи там достатньо самого договору, де вказано в які терміни оплачується винагорода…

Доброго дня!
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. В зв'язку зі скрутним матеріальним становищем хоче вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Яка максимальна кількість годин на день може бути встановлена?
І чи…

Доброго дня! Як зараз (в період воєн. стану) нараховується оплата за роботу в вихідний день…

Доброго дня. Скажіть будьласка , а як правильно вивести працівника з діїї призупинення ТД. По заяві самого працівника чи повідомлення від роботодавця…

Працівник написав заяву відпустку за свій рахунок на 01.09.2022 та наступне звільнення 02.09.2022. Потрібно йому оплачувати 02.09.2022…

Доброго дня, шановні колеги!
питання стосовно нарахування та виплати аліментів для співробітників. Є 2 категорії: 1. Не з'являється на роботі через нез'ясовані обставини. 2. Тимчасове припинення трудового договору. Чи маємо ми продовжувати нараховувати аліменти для дітей…

Раніше було поставлено питання: Чи повинна приватна школа, де відсутня профспілка, дотримуватися галузевугоди між МОН і Профспілками працівників Відповідь на запитання: якщо йдеться про приватну школу, яка ліцензована Міністерством освіти, то треба враховувати положення…

Доброго дня! В навчальному закладі заступник директора з навчальновиховної роботи (основне місце роботи) довантажений пед. годинами викладача, знаходиться за кордоном. Працювати дистанційно викладачем йому зручно, але виконувати роботу заступника директора з НВР ні (не влаштовує…

Доброго дня! Як зараз (в період воєн. стану) нараховується оплата за роботу в надурочний час…

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»:
«Призупинення дії трудового договору - це … у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість ОБОХ СТОРІН трудових відносин ВИКОНУВАТИ…

Доброго дня. ЧИ можна внутрішнім наказом перевести працівник з 1 ст на 1,5 ставки на ту саму посаду? Як це правильно оформити…

Чи можна перевести мобілізованого з одного підприємства на інше, якщо він знаходиться на території бойових дій. Якщо так то яка процедура…

Доброго! Завідуюча бібліотекою в загальноосвітньому навчальному закладі (рахується в звітах, як педпрацівник) на пенсії з 50 років ( в неї дитина-інвалід), в жовтні їй виповню\ться 60 років. Чи можна її перевести на строковий трудовий договір, як учителів-пенсіонерів. Дякую…

Доброго ранку. З працівником (100%) було призупинено ТД. З 01.09.22 дію договору відновили але на 0,2. З 12.09.22 працівник хоче призупинити ТД (це обопільно). Нарахування для компенсації проводити за графіком 0,2? Якщо так, підкажіть будь ласка, що можна зробити щоб не втрачати…

Добрий день! Завідувач складу має поїхати громадським транспортом о 10.00 в інше місто по завданню підприємства та повернутися в 15.00 того ж дня. Чи вважатиметься це відрядженням та чи треба працівнику нараховувати добові…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник - інженер з охорони праці - був мобілізований до лав ЗСУ. Можливо в наказі про мобілізацію другим пунктом покласти виконання його обов'язків на іншого працівника або потрібно видати інший наказ? Дякую…

Працівниця повідомила, що відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Які подальші дії роботодавця…