Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внеску

Лектор відеокурсу

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Норматив 4% та 2%: правила виконання у 2026 році.
• Розрахунок СКШП: яких працівників (не) враховуємо?
• Працівники з інвалідністю у нормативі 4%: вимоги до зайнятості, рівня зарплати, подвійне зарахування.
• Положення про заходи розумного пристосування: чи є воно необхідним для всіх роботодавців?
• Цільовий внесок чи працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцю обрати оптимальний варіант?
• Сплата цільового внеску: дедлайни, рахунки для сплати, визначення розміру, для кого він обов’язковий.
• Звітування щодо квоти 4%: чи потрібно всім роботодавцям подавати звіт до ДПС та який покроковий алгоритм його заповнення.
• Штрафи за невиконання нормативу 4%: як визначається розмір санкцій, якщо не сплачували внески, не працевлаштовували осіб з інвалідністю?
• Повідомлення щодо працівників з інвалідністю: за якою формою та які роботодавці мають їх надсилати?

• 16 липня | Урок 1. Як розрахувати СКШП для нормативу та СКШП осіб з інвалідністю: формула, правила округлення.
  
  Урок 2. Кого враховуємо в СКШП для нормативу: на лікарняному, у відпустці, мобілізовані, на призупиненні, неповна зайнятість, дистанційники, група інвалідності тощо.
  
  Урок 3. Кого не враховуємо в СКШП для нормативу: «декретниці», працюючі у «шкідливих умовах», військовослужбовці тощо.
  
  Урок 4. СКШП у місяці прийняття / звільнення; якщо відпрацьовано не весь квартал.
  
  Урок 5. Норматив 4%: хто не виконує; коли СКШП 8 осіб, але норматив не потрібен; коли потрібно 2 працівники з інвалідністю.
  
  Урок 6. Норматив 2%: коли потрібен 1 працівник з інвалідністю.
  
  Урок 7. Обов’язкові умови зарахування до нормативу: місце роботи, підтвердні документи, «зарплатний критерій».
  
  Урок 8. Як врахувати у нормативі працівника з інвалідністю на неповній зайнятості. Положення про розумне пристосування.
  
  Урок 9. Працівник з інвалідністю є, але норматив не виконано: лікарняні, неоплачувана відпустка, неповна зайнятість.
  
  Урок 10. Подвійне зарахування осіб з інвалідністю до нормативу: кого і з якої дати враховуємо, правила, документи.
  
  Урок 11. Норматив не виконано: як розрахувати цільовий внесок у 2026 році.
  
  Урок 12. Звіт про цільовий внесок: форма, строки подання, перенесення дедлайну через вихідні дні.
  
  Урок 13. Звіт за І квартал: нюанси звітування.
  
  Урок 14. Повідомлення щодо працівників з інвалідністю: які роботодавці подають обов’язково та за якою формою.
  
  Урок 15. Як сплатити внесок у разі невиконання нормативу.
  
  Урок 16. Штрафи за невиконання нормативу, несплату внеску, неподання звіту.
  

 

• Бонус | Бонусний урок 1. Розрахунок СКШП: помічник на Kadroland.
  
  Бонусний урок 2. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: як провести швидкий аудит щодо дотримання?
  
  Бонусний урок 3. Робочі питання щодо квоти 4%: швидка допомога від АІ-консультанта.