Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІР
Ірина
30.05.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор збирається звільнятися. Засновник підприємства на непідконтрольній території. Як призначити нового директора…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 15:26
ИР
Ирина
30.05.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поняття Одинока мати і мати що самостійно виховує дитину до 18 років (розлучена жінка). Чи якась різниця в оформленні соціальної відпустки на дитину…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.05.2022 | 10:38
ТП
Петрова Татьяна
30.05.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати наказ, якщо беремо для проходження інтернатури інтерна-контрактника? Вони не зараховуються в штат та не отримують зарплати, а що стосовно наказу…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:46
IN
incognito
30.05.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємсвто знаходиться в Києві, структурний підрозділ в Київсткій області с. Стави. Деякі працівники, що в Києві - в простої, чи можна за згодою працівника, що знаходиться в простої в Києві, перевести на час відпустки працівника, що працює в с. Стави. Тобто…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:46
АЛ
Альона
30.05.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 28 лютого за скороченням шатату працівників ( п.1 ст.40 КЗпП) був звільнений працівник. Процедура щодо попередження за 2 місяці до дати запланованого звільнення була дотримана. Але з 24 лютого цього ж працівника було мобілізовано до ЗСУ. Чи правомірне таке…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:45
КА
Катерина
30.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно обгрунтувати та яким документом зафіксувати необхідність скорочення у самозайнятої особи (нотаріус) працівника - секретаря, оскільки в звязку з військоим станом (прикордонне місто) роботи значно зменшилось? Є ще 1 працівник помічник…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:45
НА
Наталья
30.05.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Тобто ми не можемо звільнити за ст. 40 п. 1 саме в останній день відпустки без збереження ЗП, а тільки на наступний день. А як тоді бути? Підприємство взагалі не працює і не має ніякої можливості працювати. Як табелювати співробітників в день звільнення? Це ж…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:44
НА
Наталія
30.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийнято 15.02.22 р З 01.03.22р по 31.05.22р в табелі спочатку НЗ, потім відкориговано на ІН. 31.05.22р працівниця звільняється. Їй належить компенсація за 1 кал. день невикористаної відпустки. Чи потрібно включати до розрахункового періоду березень , якщо в березні…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:48
НА
Наталя
30.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу, коли всі інші працівники перебувають у простої…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:43
НА
Наталія
30.05.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виникає відповідальність у роботодавця, якщо працівник знаходився у офісі протягом робочого часу, коли трапляється, наприклад, вибух у приміщенні (при цьому праціник був попереджений про план дій на випадок сирен під підпис)? Чи виникає відповідальність роботадавця, якщо…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:43
ЭР
Эрика Анатольевна
30.05.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой документ со стороны работодателя может быть основанием для приостановки трудового договора с сотрудником и что должно быть обязательно в нем указано. И, если можно, образец такого документа…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:43
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
30.05.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За який час працівник повинен надати керівнику заяву про урегулювання трудових відносин в умовах воєнного стану та чи може він не виходити на роботу не дочекавшись відповіді керівника. заява подана 19.05. о 19-10год, мав приступити до роботи 20.05 о 8-00год…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:42
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
30.05.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав заяву на відпустку без збереження з/п 19.05.22 та заяву на призупинення тру. договору 0 19год. Не отримавши відповідь, на роботу 20.05.22 не вийшов. Пояснив, що в Польщі зберігає своє життя. 20.05.об 11-43 надсилає заяву на відпустку бе з/п за сімейними…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:42
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
30.05.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебуваючи у відпустці виїхав за кордон. 20.05.22 на роботу не вийшов. з 19.05 по 30.05 щодня надсилає напошту всі можливі заяви (відпустки, призупинення, супровід витини для всткпу в навчальний заклад до Польщі). Всі заяви були відхилені так як підприємство працює в…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:42
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
30.05.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не вийшов на роботу 20.05.2022 після відпустки та пояснив 23.05.22 о 19-00год, що виїхав за кордон 28.03.22 для збереження життя. 19.05.2022 10 год. надіслав на пошту підприємства заяву про надання відпустки без збереження з/п. Отримав від керівника відмову в…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
ЛЮ
Людмила
30.05.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, працівник перебуває з підприємством у трудових відносинах 6 місяців, хоче звільнятися. Необхідно виплатити кошти за невикористану відпустку. Але за ці 6 місяців працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 15 днів березня та весь травень…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
МС
Стадник Мар‘яна Романівна
30.05.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який порядок та правила прийняття на роботу неповнолітнього працівника, та порядок прийняття на роботу працівника на навчально-виробничій практиці…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:41
ИН
Инна
30.05.2022 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КНП "БЦ ПМСД" , згідно наказу МОЗ 308/519 від 05.10.2005 директор ввів штатну одиницю бухгалер 1 категорії, в січні місяці, пізніше головний бухгалтер звітувала ЄСВ, виявилось, що там немає цієї посади і також у бухгалтера освіта з дипломом магістра. Головний бухгалтер так і…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 12:40
ЛА
Лариса
27.05.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця має двох дітей віком до 15р. Звільняється 31 травня за угодою сторін. У 2021р працівниця мала відпустку на дітей та подавала довідку, що її чоловік не отримував данну відпустку за своїм місцем роботи. Чи потрібна довідка з місця роботи батька, що він не…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:09
БЛ
Бардаш Людмила
27.05.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право розлучена офіційно жінка, яка сама виховує і утримаує дитину інваліда (дитина аутист, епілепсик, є посвідчення дитини інваліда серії ААГ, батька дитини позбавлено батьківських прав) на додаткову соціальну відпустку 10 к. дн. згідно ст. 19. Вона хоче звільнитися і…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:09



