Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
27.05.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
С физлицом 101.10.2021 года заключили договор подряда (гражданско-правовой договор). Уведомление о приеме на работу не подавали. (тогда не нужно было. Правильно?). Первый акт выполненных работ 25.05.2022года. Необходимо ли сейчас подавать уведомление о приеме на работу? Не будет…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.05.2022 | 15:39
ТЕ
Тетяна
27.05.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівником призупинена дія трудового договору (згідно статті 13 ЗУ №2136), але він вирішив звільнитися, чи потрібно видавати наказ про поновлення з працівником трудових відносин в день звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.05.2022 | 15:37
НИ
Ивницкая Наталья
27.05.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під який квед належить складальник меблів (працівник , який складає корпусні меблі)…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 15:01
ОЛ
Ольга
27.05.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заключаем с физлицом договор подряда (гражданско-правовой договор) необходимо ли подавать уведомление о приеме на работу…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:06
НТ
ТОКАРЄВА Наталя Олександрівна
27.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Сотрудник умер во время войны на оккупированной территории. Родственники прислали свидетельство о смерти выданное ДНР. Как можно уволить сотрудника, если родственники не будут выезжать в Украину и переделывать его. Правомочно ли уволить и сослаться на данный…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:05
НА
Наталья
27.05.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наразі наше підприємство не працює. Працівники знаходяться у відпустці без збереження ЗП. На підприємстві скорочення чисельності працівників. Працівники були попереджені про заплановане вивільнення за допомогою вайберу. Звільнення за п.1 ст 40 заплановано на їх…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.05.2022 | 03:38
ІР
Ірина
27.05.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця на строковій угоді, завагітнила, Чи маю я право її звільнити, якщо строк угоди закінчився…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 16:03
БН
Базуткіна Наталія Сергіївна
27.05.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна звільнити працівника який знаходиться за кордоном. Чи можна віддіти трудову книжку цього працівника за його заяваю (довіренністю) іншій людині. Як віддати трудову книжку працівнику який знаходиться у Канаді (ніхто із родичів не може забрати трудову книжку)…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:05
ИР
Ирина
27.05.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які гарантії має працівниця- розведена жінка з неповнолітньою дитиною якщо її навчальний заклад де вона працює реорганізовують у зв'язку з воєнним станом…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:05
ИР
Ирина
27.05.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці було встановлено доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Як скасувати даний наказ якщо працівниця за роботу якої встановлена доплата досі відсутня…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.05.2022 | 03:04
ИР
Ирина
27.05.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця нашого навчального закладу заочно навчається в ВНЗ та хоче пройти практику в нас. Скиньте будь ласка ссилку на зразок наказу на проходження практики…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:04
МС
Стадник Мар‘яна Романівна
27.05.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, де потрібно відображати звільнення працівника з підприємства і яким чином…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.05.2022 | 03:00
НТ
ТОКАРЄВА Наталя Олександрівна
27.05.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Сотрудник погиб во время войны на территории окуппированной территории. Собираемся увольнять. Попросили родственников прислать свидетельство о смерти. Прислали выданное ДНР. Родственники не собираются ехать на Украину, чтоб переделать через суд. Как уволить…

Анастасія, консультант
експерт
30.05.2022 | 12:04
МА
Марина
26.05.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Сотрудник находиться с февраля 2022г в отпуске без сохранения зп по карантину по 31 мая 2022г. Предприятие критической инфраструктури, область не входит в список областей с боевыми действиями. Администрацией принято решение отпуск без содержания на период военного…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 16:03
ТЕ
Тетяна
26.05.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав 25.05.22 заяву на звільнення, в нього труд.договір з 25.03.22 призупинено, Питання: Чи потрібно в наказі про звільнення першим пунктом поновлювати дію трудового договору, а другим звільняти? Чи можливо відразу винести наказ про звільнення без поновлення дії…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 16:03
НА
Наталья
26.05.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче звільнитися за власним бажанням,але знаходиться на окупованній теріторіі. Заяву на звільнення получила через Вайбер. Забрати копію Наказа про звільнення та трудову книжку забрати особисто не має можливості. Яким чином оформити зберігання трудової книжки…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 16:02
ЧМ
чи можна перевести працівника з 0,5 ставки на повну ставку без звільнення
26.05.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна перевести працівника з 0,5 ставки на повну ставку . За його заявою про встановлення працівнику повного робочого часу…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 12:35
МА
Маргарита
26.05.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, чи можна ПЕРЕВЕСТИ мобілізованого працівника (звільнення в порядку переведення - п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), за його заявою на інше підприємство.
При цьому чи обов'язково виплачувати йому компенсацію за невикористану відпустку і т.д. ( чи…
Підкажіть, чи можна ПЕРЕВЕСТИ мобілізованого працівника (звільнення в порядку переведення - п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), за його заявою на інше підприємство.
При цьому чи обов'язково виплачувати йому компенсацію за невикористану відпустку і т.д. ( чи…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 12:41
МА
Маргарита
26.05.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, чи можна звільнити мобілізованого працівника (ТРЦ та СП надав довідку, працівника було увільнено від роботи за ст. 119 КЗпП України,), якщо він потім самостійно написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Та наполягає на цьому…
Підкажіть, чи можна звільнити мобілізованого працівника (ТРЦ та СП надав довідку, працівника було увільнено від роботи за ст. 119 КЗпП України,), якщо він потім самостійно написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Та наполягає на цьому…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 12:40
КА
Катерина
26.05.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи необхідно подавати 1ПВ та 4 ПН про масове вивільнення до фонду зайнятості самозайнятій особі незалежному професіоналу та /або ФОП у якої 2 найманих працівника та вони звільняються за п.1 ст. 40 КЗПП в звязку з ліквідацією? В які строки подаються ці звіти? В якому…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 16:01



