Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОК
Оксана
24.05.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.Прац.прислав заяву про звільн.по вайберу з-за кордону.Що в цьому випадку (ел.підп.він не має):
1ми робимо наказ про звільн і відсилаємо йому по вайберу.Він ставить підпис,число і "З наказам ознайом" і скидає назад
2чи потрібно складати акт про…
1ми робимо наказ про звільн і відсилаємо йому по вайберу.Він ставить підпис,число і "З наказам ознайом" і скидає назад
2чи потрібно складати акт про…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:07
IN
incognito
24.05.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час військового стану з державним службовцем призупинили трудовий договір. Потім дію наказу скасували, приміром, 1 червня. Військовий стан продовжено. Держслужбовець є ВПО, частково пошкоджене його майно, до роботи приступити не має можливості. Якщо 1 червня не приступить до…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
АЛ
Аліна
24.05.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми медична установа КНП, в нас працює інспектор з кадрів на 0,5 посади як зовнішній сумісник. Згідно колективного договору премія зовнішнім сумісникам не передбачена, але чи можемо ми робити доплату за рахунок диференціації? (бо основним працівникам ми так…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 14:20
ТЕ
Тетяна
24.05.2022 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня, підскажіть, будь ласка, чи можна призупинити трудові відносини з керівником установи освіти, який знаходиться за кордоном? Яка процедура призупинення? Він з 1 квітня по 25 травня перебуває у відпустці без збереження з/п. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:27
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
23.05.2022 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на основну роботу переселеньця без паперової та Е-трудової книжки? Чи достатньо буде копії наказу про звільнення для прийняття? Як прийняти його на роботу, якщо він не звільнений з попередньої…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.05.2022 | 15:50
ТА
Татьяна
23.05.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! С 24.02.2022г. по 31.05.2022г. сотрудник находится в карантинном отпуске без оплаты. Подскажите, можно ли его уволить 31.05.2022г.? По факту сотрудник находится за границей и возвращаться не собирается. Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:51
ЗО
Зоя
23.05.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можем ли мы оформить сотрудника по совместительству на полный рабочий день (40часовая рабочая неделя), поскольку он не уволился с предыдущего места работы, тк оно находится на оккупированной территории…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 12:50
НА
Наталія
23.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна в період воєнного стану приймати по строковому договору на певний період? В зв'язку із збільшенням обсягів роботи чи торгівлі. Але ми точно знаємо, що торгівля впаде через кілька місяців, тому і строковий договір цікавить.
Допоможіть не наробити…
Чи можна в період воєнного стану приймати по строковому договору на певний період? В зв'язку із збільшенням обсягів роботи чи торгівлі. Але ми точно знаємо, що торгівля впаде через кілька місяців, тому і строковий договір цікавить.
Допоможіть не наробити…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
НИ
Некращук Инга Михайлівна
23.05.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника не звільненого з основного місця роботи на півтори ставки? Надіслати лист з заявою про звільнення до Маріуполя не має можливості. Чи як прийняти не звільненного працівника за основним місцем роботи з можливістю оплати 1,5…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:20
НІ
Ніна
23.05.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Де знайти заяву на звільнення за угодою сторін…
Де знайти заяву на звільнення за угодою сторін…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:06
АС
Аліна Семак
23.05.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Плануємо прийняти на роботу нового лікаря. Він з Луганської області (внутрішньо переміщена особа). Попередньої роботи фізично не залишилось (розбомбили), тому офіційно він не звільнений і трудової книжки на руках нема. Чи можемо ми прийняти його як за основним місцем…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:06
СВ
Світлана
23.05.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день працівник проробив один день 03.05.22 р. і не виходить на роботу в телефоній розмові повідомив що знаходиться на лікарняному 20.05.22 вийшов на звязок і повідомив щоб його звільнили письменної заяви надати не може бо не має вайберу що робити кадровику…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:15
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
23.05.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника тимчасово на іншу посаду на час воєнного стану чи потрібно вносити запис в трудову книжку і подавати інформацію в об'єднану звітність додаток Д5?
В наказі про переведення вказуємо конкретні дати чи можна наприклад :" перевести тимчасово з…
В наказі про переведення вказуємо конкретні дати чи можна наприклад :" перевести тимчасово з…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:14
АН
Анастасія
23.05.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято на роботу за переведенням 01.09.2021. На попередньому місці роботи надано щорічну основну відпустку 24 к.д. за період роботи 01.11.2020-31.08.2021.За період 01.09.2021-31.08.2022 працівнику потрібно надати 24 к. д. щорічної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:57
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
23.05.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні нашим підприємством робітниці, виявлено невнесення зміни роботодавцями у яких вона раніше працювала прізвища (жінка вийшла заміж). Чи може наше підприємство зробити такі зміни? І чи потрібно це якось відображати у наказі про прийняття на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
НА
Наталія
23.05.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!З початком воєнного стану в Україні наше ТОВ знаходится в простої ( не працюють держреєстри... приватизація земельних ділянок) всі працівники разом з директором та бухгалтером знаходяться у карантинній відпусці без збереження зарплати ( сроком до 31.05.). Як нам…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:08
ОК
Оксана
23.05.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника , який виїхав за кордон 03.03.22р., заяву не написав і вданий час посада є не актуальна для підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 19:55
ОЛ
Ольга
23.05.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з грудня 2020 виданий наказ про призначення директора. В особистому кабінеті ПФ виявили, що він не звільнений з минулої роботи . Як це виправити? Які наслідки…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:07
МА
Марина
23.05.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мобілізований працівник захотів звільнитись за угодою сторін? Чи можно зробити таке звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 13:05
ЛА
Лариса
23.05.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу допомогти підібрати відовідно до класифікатору професій нашу посаду Фінансовий бізнес-аналітик…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:05



