Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як поновити на роботі працівника за рішенням суду, якщо посада виведена зі штатного розпису у зв’язку зі скороченням штату. Посади у штатному розписі на момент прийняття рішення не має. Чи нобхідно її запроваджувати? І що з нею робити далі…

Доброго вечора. Підкажіть будь-ласка чи потрібна згода профспілкової організації при скороченні посади…

Чи може компанія скоротити одну штатну одиницю , якщо працівник який займає данну посаду вступив до добровольчого формування? Чи потрібно працівника попереджати за два місяці про скорочення під час воєнного стану…

Добрий день.На підприємство приймаємо практиканта.У договорі терміни практики з 16,05 по 30.06 та з 01.09 по 28.10. Підскажіть чи потрібно робити один наказ на прийняття і вказувати періоди практики, чи робити двома наказами. Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка треба зробити прийняття на посаду Технолог бізнес процесів, як правильно по класифікатору? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як оформити працівника, що має статус ВПО. Та що треба зробити, щоб отримувати компенсацію за працевлаштування ВПО…

Колеги, добрий день. Працівник хоче з основного місця роботи перевести за сумісництвом на тому ж підприємстві, відділі, посаді. Зазвичай я звільняла працівника, робила запис в трудову книжку, віддавала її йому. А потім робила прийом на наступний день за сумісництвом. Працівник…

Доброго дня. Чи має право посадова особа місцевого самоврядування з тимчасово окупованої території призупинити трудовий договор та працевлаштуватись за новим трудовим договором або са суміцництвом під час воєнного стану…

Підприємство працює та закликає своїх працівників, які тимчасово виїхали, повернутись на роботу, є потреба в робітниках. Чи можна звільнити працівника, якщо з його слів, він боїться повертатись, але й звільнятись не хоче? Чи вважається така позиція працівника прогулом? Як…

Добрый день, утверждена ли законодательно форма Штатного расписания на предприятии? И есть ли обязательная информация для отображения в нем…

Добрый день! Наш работник выехал за границу в Германию 26.02.2022. На связи он был постоянно. 17.05.2022 работник позвонил директору и сказал что возвращаться в Украину он не будет остается там проживать. И стал сейчас на биржу труда в Германии. Как нам его правильно уволить…

Доброго дня!
Підприємство знаходиться в Тернопільській області.
Чи можна прийняти на роботу по сумісництву на повний робочий день працівника з Маріуполя, без довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи…

Добрый день, сколько лет должен храниться табель учета рабочего времени на предприятии и согласно какого документа (документ, в котором указан этот срок)…

Добрий день, підкажіть будь-ласка, якщо співробітник після закінчення відпустки на час карантину, почне працювати, але на умовах неповного робочого дня по 4 години так як діяльность на підприємстві зараз тільки відновлюється, основна ставка 10,000 грн., ми маємо право платити…

Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про вступ на посаду директора ТОВ, якщо згідно установчих зборів засновників стоїть дата, яка не буде співпадати з поданням повідомлення про прийом в податкову, крім того особа, яка обрана директором працює вже в іншій Товці на…

Доброго дня! Чи є проблема і як її виправити якщо повідомлення про прийняття працівника відправлено в Медку але вибраний не той період. Тобто у березні а працівник починає робити з 6 квітня, наказ від 5 квітня. І внизу керівник під п.13 зазначений який звільнений ще в минулому…

З працівником призупинено труд. дог.(знищено житло),до осені не повернеться.Інша особа бажає працевлаштуватися на цю посаду, але за основною посадою трудовий договір призупиненно на невизначений час і трудова книжка знаходиться в головному офісі, де їдуть бойові дії.Згідно…

До 14.04.2022р. платник єдиного податку 3 група, ставка 5%. З 14.04.2022р. платник єдиного податку 3 група, ставка 2%. Як правильно скласти декларацію платника єдиного податку для ФО-П…

Вітаю! Ми бюджет установа. Наразі казначейство затримає виплати і ми в день звільнення не виплатили працівнику компенсацію. З нашого боку все розраховано та передано вчасно. Чи буде це вважатись порушенням і що кадровику потрібно зробити в цьому випадку…

Підкажіть, будь ласка, як оформити нак…