Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Марія
18.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівни(тракторист) був у плановій відпустці з 26.12.21 по 20.01.22 а 16.05.22 звільняється з роботи за угодою сторін чи правильно зроблено розрахунок компенсації (20400:87) 6=1412.88…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:09
ТЕ
Тетяна
18.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи можна перевести працівника,який увільнений від роботи в зв'язку із призовом на військову службу на підставі написаної ним заяви?заява була написана ним ще до його увільнення,і якщо можна перевести,то чи потрібно вносити зміни в наказ на увільнення - змінити там…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:17
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.05.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Вибачте будь ласка стосовно сторожів я можу робити такий наказ на усіх чотирьох сторожів які будуть ідти у відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:17

Куц Юлія Володимирівна
18.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник, який має 2 дітей до 15 років, дружина перебуває в декретній відпустці. Які документи потрібні для підтвердження права на компенсацію невикористаної дод. відпустки як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. І за які періоди…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:06
ОЛ
Олена
18.05.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця принялась на роботу за строковим трудовим договором терміном на 1 місяць. Проробила неділю, та в телефонній розмові повідомила, що в зв'язку з сімейними обставинами виїхала з міста і працювати не буде. Заяву про звільнення не написала. Як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
ИР
Ирина
18.05.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Завідуючий лабораторією в державному коледжі має педнавантаження за суміщенням професій ... Чи законно це? Якщо цей працівник як зав. лабораторією йде у відпустку за власний рахунок то як йому вичитувати години педнавантаження…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
МА
Марія
18.05.2022 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чим відрізняється ведння кадрових документів у фізичної особи-підприємця з 2-5 найманими працівниками та ТзОВ з повним штатом працівників (100 чол.)? Яких документів не потрібно заводити у ФОП…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:59
ОК
Оксана
18.05.2022 | 04:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Можна застосувати нововведення про призупинення трудового договору по схемі з 11 до 14 квітня, а потім з 18 до 21 квітня, і в таких подібних комбінаціях…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:58
ОК
Оксана
18.05.2022 | 04:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи можемо оформляти призупинення трудових відносин не на місяць, а на визначені дні місяця, наприклад з 12 до 28.05…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:58
ВА
Валентина
17.05.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка. Чи оплачується середній заробіток протягом 2 тижнів при переведенні на тому самому підприємстві на іншу менш оплачувану посаду за згодою (згідно з заявою) працівника…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:58
ЛА
Лариса
17.05.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися у чому різниця професійна назва роботи - Директор (начальник, інший керівник) підприємства, код класифікатора професій - 1210.1 , Посада - Керівник підприємства, установи та організації (За довідником) але у наказі та статуті підприємства зазначили посаду…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:09
ЛА
Лариса
17.05.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у підприємства не має штатного кадрового працівника. У штатному розписі є посада медичний представник, вона не відповідає Класифікатору професій. Як правильно підібрати назву посади та ознайомитись з посадовою інструкцією…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:09
ТА
Тая
17.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник закордоном. Бажає звільнитись. У працівника статус одинока мати (дитина записана зі слів матері). Чи потрібно виплачувати компенсацію відпустки одинокій матері за 2022 рік (адже вона мені не надасть витяг до свідоцтва про народження).? Звязалась із…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:08
НД
Давидюк Наталья Борисовна
17.05.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие находится в зоне боевых действий (Мариуполь) и не работает с 1 марта. Согласно п. 4 ст 10 Закона 2136 мы можем отложить выплату ЗП до момента, когда оно заработает. Но мы до момента вступления закона в силу должны были 22 марта выплатить сотрудникам…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:06
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
17.05.2022 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Як правильно тоді зробити наказ на переведення на час відпустки сторожів ( 4 сторожа) будуть ідти у щорч. від один за одним…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 19:28
ЕЛ
Елена
17.05.2022 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скорочення працівника.
Роботодавець ФОП на 2 групі планує скоротити працівника. Було укладено Трудовий договір між працівником і Фізичною особою 01.07.2007р., договір зареєстровано в службі зайнятості 03.07.2007р. Персонально, під підпис, повідомили…
Скорочення працівника.
Роботодавець ФОП на 2 групі планує скоротити працівника. Було укладено Трудовий договір між працівником і Фізичною особою 01.07.2007р., договір зареєстровано в службі зайнятості 03.07.2007р. Персонально, під підпис, повідомили…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:15
НА
Наталия
17.05.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є зразок повідомлення про скорочення…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 19:46
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
17.05.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як бути коли працівник помер внаслідок вибухової травми під час обстрілу, родичі надали тільки лікарське свідоцтво про смерть видане бюро судмедексперт. чи можна на підставі цього документу видати наказ про припинен.труд.відносин? Просимо родичів надати копію…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2022 | 17:14
НА
Надія
17.05.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вчитель досяг пенсійного віку. Потрібен окремий строковий трудовий договір? Чи може після підписання наказу про укладення строкового договору може бути колективний договір? Якщо потрібен строковий трудовий договір, то чи можете дати зразок…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:06
ИР
Ирина
17.05.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть скласти наказ про асинхронний режим роботи в державному коледжі. В Нас така ситуація: якщо працівник через сирену приступив до роботи на годину пізніше, то й робочий день закінчується на годину пізніше.Так і заняття в коледжі- якщо сирена розпочалася під час пари- то…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 13:11



