Доброго дня!
Перевели працівника тимчасово з посади викладача на посаду менеджера.Зі збереження середньго заробітка(згідно з ч.1ст.3 Закону 2136).
Як рахувати щорічну відпустку за цей період?Як викладачу(56 к..д)чи як менеджеру(24 к.д.)…

Добрий вечір! У працівника закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має вона право продовжити ще відпустку…

Доброго дня! В ОСББ треба прийняти прибиральницю,але в штатному розкладі немає такої посади.Внести зміни до штатного розпису можливо тільки на загальних зборах ОСББ,але в даний час провести іх неможливо,які ще є варіанти прийняття,можливо строковий трудовий договір?Дякую)…

Як правильно звільнити праівника, який не пройшов випробовувальний термін? Яка це стаття КЗоТ, та які потрібні документи…

Добрий день. Допоможіть розібратися з ситуацією. На підставі заяви працівника видали наказ на оформлення та подали повідомлення до Фіскальної служби. Працівник не вийшов на роботу, через кілька днів скасували повідомлення. В табелі проставила НЗ і в день скасування видала наказ…

Добрий день, які дії кадровика, якщо працівник виїхав за кордон з окупованої території через російську федерацію і якийсь час він знаходився там. Чи маємо підстави для його звільнення, якщо так, то які, дякую…

Доброго дня! З 03.05.2022 набрала чинності Постанова від 26.04.2022 №481. Який алгоритм звільнення? Чи потрібний наказ по підприємству про звільнення працівників, які перебувають за кордоном…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, за якою статтею можна звільнити працівника якщо він виїхав до росії та не виходить на зв'язок два місяці. Дякую…

Доброго дня!Пропала людина,не виходить на зв'язок.Табелюємо НЗ.
Чи можемо ми звільнити по ініціативи Власника?Як правильно оформити…

Доброго дня! Маємо намір звільнити працівника за п.5ст.40 КЗпП. Чи потрібно чекати поки закінчиться лікарняний?(день звільнення =1 робочий день). Якщо ні, то як краще розірвати відносини з хворим працівником?(віддати трудову, наказ на звільнення) Дякую…

Добрий день!
Працівник подав заяву про звільнення з поважних причин, дата звільнення 29.04.2022( за допомогою месенджеру). На сьогодні 03.05., керівник не підписує наказ про звільнення. Яка відповідальність за такі дії…

Працівник був прийнятий на посаду на 0.5 ставки, з березня був увільнений у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони, у травні він прийшов на роботу на два дні, написав заяву про встановлення повної тарифної ставки і знов пішов виконувати обовязки…

Держпраці надало наступні розв»яснення з цього приводу: «Працівник, який залишив робоче місце у зв’язку із бойовими діями і не встиг звільнитися, може направити своєму роботодавцеві заяву про звільнення за допомогою засобів зв’язку (за можливості). Прошу надати посилання де…

Доброго дня. Прийняли нового працівника по строковому договору. Зараз його мобілізують. Наші дії? Увільнення оформляти? Чи маємо право звільнити його по закінченню строкового договора? Якщо ні, що за ним зберігається крім середньої зарабітної плати? Чи має він право на щорічну…

Добрий день
Працівника прийнято за строковим трудовим договором на 6 місяців.Термін дії договору закінчився, як продовжити договір ще на 6 місяців. Дякую…

Коли накладається штраф на роботодавця за адміністративне правопорушення (наприклад, ведення війскового обліку), з якої суми він розраховується? Неоподатковуваний мінімум доходів громадян - 17 грн, або з сума неоподаткованого мінімуму встановлюється на рівні податкової…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи може заступник головного бухгалтера державної установи, що підпорядковується МОЗУ, мати суміщення діловода…

Доброго дня екперти! Підприємство закриває офіс та скорочує всіх працівників. Що з мобілізованими працівниками? Що із жінками, які у відпустці по вагітності та пологах? Як законодавство регулює їхні права в умовах воєнного стану? Можна посилання на законодавство для більшого…

Добрий день! Працівник останній день був на роботі 30.03.22, з того часу, посилаючись на ймовірну мобілізацію, (надав повістку від 18.03.22р. та проходив медогляд) на роботу не зявлявся, спілкуючись, дізнались що за результатами медогляду направили на лікування і є лікарняний з…

Добрий день! Працівниця працює за строковим трудовим договором. Кінцева дата договору 31.05.2022. Сьогодні працівниця повідомила, що вона вагітна. Чи маємо ми право звільнити її за п.2 ст. 36 КзПП. ???? чи маємо її працевлаштувати відповідно ст.184 КзПП ?????? Дякую…