Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
03.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я.Ми призупинили трудові договори з 01.04.2022р. Видали накази. Питання: чи може працівник,який в стиадії припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, будучи незвільненим при цьому ж звичайно,влаштуватися на роботу на інше підприємство.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:07
ВА
Валентина
03.05.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник за межами країни, надіслав заяву про звільнення на електронну поршту роботодавця. Видано наказ про звільнення, де прописано, що працівник ознайомлений з наказом шляхом надсилання йому на месенджер та що йому відправлено повідомлення рекомендованим листом…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:05
НА
Наталія
03.05.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:05
НА
Наталія
03.05.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду І категорія та посадовий оклад, його перевели на ІІ категорію відповідно посадовий оклад збільшився - контракт потрібно переукласти з працівником після переведення…
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду І категорія та посадовий оклад, його перевели на ІІ категорію відповідно посадовий оклад збільшився - контракт потрібно переукласти з працівником після переведення…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:04
МВ
Мирослава Вівчар
03.05.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібен наказ про налагодження дій працівників та правил поведінки в особливий період на підприємстві.(це наприклад: дії персоналу за сигналами оповіщеннями, при загрозі бойових дій, при вибуху боєзпасів ітд.). І як він має виглядати, чи мають бути додатки до…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:04
ЛТ
Троян Людмила Михайлівна
03.05.2022 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медсестра школи виїхала за кордон 15 березня 2022 із своїми трьома неповнолітніми дітьми.Ніяких заяв не писала. В табелі я їй ставила НЗ, не оплачували по травень. В нас бойові дії не ведуться, навчання дистанційне. Що робити з нею далі? Сама вона не звільняється, можливо раніше…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:26
IN
incognito
02.05.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У зв'язку з прийняттям постанови КМУ №481 від 26.04.2022 року чи можна звільнити працівника який виїхав за кордон і не оформлено дистанційна робота. Звільнити за прогул 03.05.2022. На робочому місці і на роботі не має два місяці…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:09
ТП
Петрова Татьяна
02.05.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві всі працівники знаходяться в відпустці без збереження з/п, немає можливості виплачувати заробітну плату,можливо вже не зовсім не будуть працювати. Серед працівників один мобілізований,грошей на виплату середньої зарплати йому вже теж немає. Що з ним робити ? Він…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:08
НА
Наталья
02.05.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, нужно сотрудников ознакамливаться с приказом о сокращении или достаточно вручить уведомление…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 16:18
НА
Наталья
02.05.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если уведомили сотрудников об увольнении по ст. 40 п.1 05.05.2022, то приказ на сокращение должен быть 05.07 или 06.07…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 16:18
НА
наталія
02.05.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2група, не зона бойових дій, планує скорочення штату
Як завчасно потрібно провести попередження працівників?
Чи потрібно дотриматися 2-міс терміну чи можна провести в більш стислі строки…
Як завчасно потрібно провести попередження працівників?
Чи потрібно дотриматися 2-міс терміну чи можна провести в більш стислі строки…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:14
АЛ
Аллочка
02.05.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник надіслав у мессенджері заяву про звільнення. Сам проживає у Донецькій обл. (ДНР), де немає Укрпошти або Нової пошти, щоб направити за заявою трудову книжку. Чи може він в мессенджері надіслати заяву про те, що трудову книжку поки що залишити у відділі…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:23
ГА
Галина
02.05.2022 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прийняти на основну роботу працівника переселенця з м. Маріуполя на комунальне підприємство, якщо працівник не звільнений, не має зв'язку з підприємством, можливо зруйновано. Які дії кадровика…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:14
АЛ
Алла
02.05.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи вважається вказання у заяві про звільнення за власним бажанням працівника поважною причиною збройна агресія Російської Федерації проти України та реальна загроза життю і здоров‘ю?
Завчасно дякую…
Чи вважається вказання у заяві про звільнення за власним бажанням працівника поважною причиною збройна агресія Російської Федерації проти України та реальна загроза життю і здоров‘ю?
Завчасно дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:13
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
02.05.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в штатном расписании, если в названии должности будет прописано "Директор", а не "Директор предприятия" это будет ошибкой?
согласно данного штатного расписания
Найменування структурного підрозділу - Адміністрація Код за…
согласно данного штатного расписания
Найменування структурного підрозділу - Адміністрація Код за…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:22
ГК
Каргіна Галина Федорівна
02.05.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, який код класифікації професій для директора ТОВ 1314 чи1210.1? Коли приймали директора обрали код 1314, але зявились сумніви. Зараз потрібно прийняти заступника директора але не розумію який код обирати…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 18:57
НА
Наталія
02.05.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, я нещодавно почала працювати інспектором з кадрів у відділі освіти . Мені нема кому конкретно сказати мою роботу. Чи може хтось мені сказати як зараз вести журнали , звіти. Мої права та обов'язки. Директор в графіку про відпустку написала ,що йде у відпустку в…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 18:53
НА
Наталія
02.05.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 8-год робочий день, п'ятиденка, оклад за місяць. Директор хоче всіх працівників залишити 8-год роб день, п'ятиденка , але платити зп 1/2 окладу, чим він може це аргументувати і в декого оклад буде менше мін зп так може бути?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 18:53
НА
Наталія
02.05.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я нещодавно почала працювати у відділі освіти. Там за за 2021рік працювало 2 працівника , толком непояснять роботу. Підкажіть будь ласка. Мої дії , і робота…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:13
КА
Катерина
02.05.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Як показати в податковому розрахунку приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій як переведення ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:36



