Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
02.05.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Педагогічний працівник звільняється у травні, скільки надати компенсації ( в днях) за щорічну основну відпустку за період роботи з 01.09.2021 по 12.05.2022. Дякую…
Педагогічний працівник звільняється у травні, скільки надати компенсації ( в днях) за щорічну основну відпустку за період роботи з 01.09.2021 по 12.05.2022. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 15:00
ЛЮ
Любов
02.05.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство призупинило дію трудових договорів на період військового стану, працівник хоче звільнитися за угодою сторін, щоб стати на біржу. Як звільнити? Можемо за угодою сторін чи тільки за власним бажанням? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 18:52

Наталія
02.05.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, що написав заяву про звільнення, та знаходиться за межами країни, не збирається повертатись на підприємство після звільнення та ознайомлюватись із наказом про звільнення особисто! Як бути? та яким чином вирішити питання із видачею трудової?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 18:52
АЛ
Аля
02.05.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка код професії виконроба? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 16:50
АЛ
Аля
02.05.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є штрафні санкції за порушення нумерації кадрових наказів…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 16:49
ОЛ
Ольга
02.05.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно попереджати працівника про скорочення посади за 2 місяці у період воєнного стану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:35
IN
incognito
02.05.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна продовжувати паперовий журнал відпусток за минулий рік…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:09
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.05.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Чи може керівник звільнити наказом працівника у період воєнного стану без заяви працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:30
ТО
ТОВ "ЕКО-ФЛЕКС"
02.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи маємо право ми звільнити працівника, інваліда 3ї групи, який виїхав закордон? Його обов'язки неможливо виконувати дистанційно…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:24
СЮ
САЙФУЛІНА Юлія Геннадіївна
02.05.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівниці по 30.04.2022 була оформлена відпустка без збереження заробітної плати. Надавати таку відпустку далі керівник не має наміру. 02.05.2022 вона не виходить на работу (знаходиться за межами країни). Підприємство працює у звичайному режимі. Які дії…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:23
ВА
Валентина
02.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, мати двох дітей до 15 років, чоловік якої помер хоче взяти відпустку за двома підставами тобто як вдова та мати двух дітей, але на даний момент вона одружена. Чоловік дітей не усиновив. Чи має вона право на відпустку за двох підстав. 17 к.д. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:16
ЛА
Людмила Анатольевна
02.05.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на повну ставку начальника відділу (за основним місцем роботи чи за суміснийтвом) особу, з якою призупинено трудовий договір на період воєнного стану за основним місцем роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:10

Наталія
02.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, що знаходиться в іншій області країни, написала заяву про звільнення та просить видати трудову книжку раніше дня звільнення, на руки своєму родичу. Чи правомірні такі дії? Якщо ні, на підставі чого має бути відмова.
Щиро дякую…
Щиро дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:05
НА
наталія
02.05.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник оформлений в київській фірмі, місце роботи- Черкаси.
З початком війни київський власник виїхав за кордон, на зв'язок не виходить, з працівниками не розрахувався, не звільняє, трудової книжки не видає. Відділ кадрів каже, робіть що хочте.

Працівник оформлений в київській фірмі, місце роботи- Черкаси.
З початком війни київський власник виїхав за кордон, на зв'язок не виходить, з працівниками не розрахувався, не звільняє, трудової книжки не видає. Відділ кадрів каже, робіть що хочте.

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:05
НА
наталія
02.05.2022 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:02
АТ
АЗАРОВА ТЕТЯНА ДМИТРІВНА
02.05.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 2 найманих працівника: директор і бухгалтер. Директор з 17.03.2022 в ЗСУ ( є Наказ копія).
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:51
АЛ
Алла
02.05.2022 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! чи можна прийняти сумісника у ТОВ на повний робочий день( переміщена особа з зони бойових дій) який не звільнений з основного місця роботи ( не державне підприємство). дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:38
РА
рада
29.04.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як звільнити за власним бажанням в звязку з війною?Де знайти зразок Наказу?Чи може працівник написати заяву наприклад :02 травня 2022 з проханням звільнити 02 травня 2022 з поважних причин війна?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:14
IN
incognito
29.04.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! з 01.05.2022 р. на підприємстві змінюється головний бухгалтер. Яка послідовність дій для правильного оформлення звільнення попереднього і встановлення нового головбуха…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:21
РА
рада
29.04.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підприємство знаходиться у м.Запоріжжя, де в обл. ідуть бойові дії Підприємство не має можливості працювати, 2/3 працівників виїхали за місто, деякі за кордон.Питання:Як провести звільнення працівників?Деякі згодні на звільнення за власн.бажанням, але знаходяться за…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:21



