Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.04.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Я знаю, что по собственному желанию, ст. 38, можно уволиться в любое время и в отпуске и на больничном! А по соглашению сторон тоже можно по тому же принципу? Какие ограничения при увольнении по соглашению сторон? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:32
ОК
Оксана
29.04.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи не вважатиметься порушенням: у березні місяці всім працівникам було оголошено простій з виплатою , окрім тих у кого за графіком відпусток відпустка припала на березень . (людей з відпустками в наказі про простій не згадували)…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:31
OB
Borodai Oksana
29.04.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Чи може особа, яка не звільнена з основної роботи (місце проживання та осн.роботи Авдіївка, перебуває у відпустці без збереження з/п та є переселенцем) влаштуватися на роботу в іншому регіоні? та як в такому разі оформити її на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:31
НА
Наталія
29.04.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть чи можна прийняти працівника-ВПО з Луганської області -медика без запису про звільнення, оскільки ТК видали на зберігання працівника, не оцифрувавши її. Наказ про звільнення даного працівника буде надісланий по вайберу. Відомості з реєстру застрахованих…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:19
ОЛ
Ольга
29.04.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати відповідь, чи потрібно оформити наказ по підприємству, у якому йтиметься про переведення працівника на іншу посаду? Поки діє воєнний стан…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:19
ВЛ
Владислав
29.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. зг.ст. 4 Закону №2136 Звільнення за ініціативою працівника у строк, зазначений у заяві..
Питання 1.а що до посадових осіб, наприклад гол.бухгалтера, чи можна звільнитись гол.бухгалтеру у день заяви?чи не потрібно відпрацьовувуати ?як наприклад передати роботу…
Питання 1.а що до посадових осіб, наприклад гол.бухгалтера, чи можна звільнитись гол.бухгалтеру у день заяви?чи не потрібно відпрацьовувуати ?як наприклад передати роботу…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:30
АН
Анастасія
29.04.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник суб’єкту господарювання державного сектору економіки перебуває за кордоном. Йому надано відпустку без збереження заробітної по 24.05.2022. Чи обов`язково застосовувати до такого працівника дисциплінарне стягнення відповідно до Постанови КМУ від 26 квітня 2022 р. № 481…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:50
МА
Марія
29.04.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП 2 група мобілізований, його єдиний працівник звільняється, як оформити звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
ИР
Ирина
29.04.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює на повну ставку на посаді адміністратора бази даних, ще на тому ж підприємстві працює за сумісництвом ( на 0,25 ставки)на посаді лаборанта,чи можна їй ще встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього -секретаря…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
МС
Самойленко Марія
29.04.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, наше предприятие находится в Мариуполе. Все работники уехали. нет печатей и руководства. Руководитель за границей есть с ним связь через интернет, у него есть электронные ключи . Как я могу уволиться с работы, что б оформиться на работу? Оформиться на…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:49
ІР
Ірина
29.04.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник, отримав довідку МСЕК(за діагносом в нашому підп-ві працювати йому не можна, створити йому умови в керівника немає можливості),Л/Л йому закрили і він зобов'язний вийти на роботу.Не вийшов, без пояснень.
Наступного дня відкрили йому л/л в іншому…
Працівник, отримав довідку МСЕК(за діагносом в нашому підп-ві працювати йому не можна, створити йому умови в керівника немає можливості),Л/Л йому закрили і він зобов'язний вийти на роботу.Не вийшов, без пояснень.
Наступного дня відкрили йому л/л в іншому…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:49
ІР
Ірина
29.04.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника роботодавець звільняє за ст. 40 п.5 - лікарняний більше 4-х місяців без перерви, і л/л продовжується.
Його звільнити можна в будь-який день, чи потрібно чекати, коли працівник вийде на роботу(ЗУ №2136-ІХ ст.5)?
Допоможіть будь-ласка…
Працівника роботодавець звільняє за ст. 40 п.5 - лікарняний більше 4-х місяців без перерви, і л/л продовжується.
Його звільнити можна в будь-який день, чи потрібно чекати, коли працівник вийде на роботу(ЗУ №2136-ІХ ст.5)?
Допоможіть будь-ласка…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
NA
Natali
29.04.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Нужно ли уведомлять налоговую и подавать информацию в МЕДок об увольнении сотрудника?
Если да, то как это сделать?
Спасибо…
Если да, то как это сделать?
Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:56
АН
Анна
29.04.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ви відповіли, що внаслідок смерті ФОП, його наймані працівники повині звернутися до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин в порядку окремого провадження. В які строки це необхідно зробити? Бо двое працівниць виїхали зараз за кордон. Як і…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:56
ОК
Оксана
29.04.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Потрібно прийняти людину на роботу за професією слюсаря-ремонтника до ремонтно-механічного цеху. виникає питання чи направляти на попередній медичний огляд…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
ОЛ
Ольга
29.04.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівника під час дії воєнного стану переводять на іншу посаду, чи являється це істотними змінами умов праці? І якщо людина відмовичлась чи маємо ми право її звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
ІР
Ірина
29.04.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В ЗУ №2136-ІХ ст, 5 допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, дата звільнення, є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності. Скажіть будь-ласка, За якою статтею…
В ЗУ №2136-ІХ ст, 5 допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, дата звільнення, є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності. Скажіть будь-ласка, За якою статтею…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
СВ
Світлана
28.04.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація у ОСББ:
Двірник виїхав за кордон 26 лютого. З 01 березня зробили наказ на суміщення посад (голова ОСББ виконує обов`язки двірника , так як його самого не має на роботі, і немає зв`язку зним, у табелі ставимо нз (незясован причини) Коли…
Двірник виїхав за кордон 26 лютого. З 01 березня зробили наказ на суміщення посад (голова ОСББ виконує обов`язки двірника , так як його самого не має на роботі, і немає зв`язку зним, у табелі ставимо нз (незясован причини) Коли…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 12:09
ТР
Рибалка Тетяна
28.04.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник знаходиться у іншому місці , надіслав заяву на звільнення у електронному вигляді. Як вірно оформити таке звільнення? Як бути з наказами на звільнення, карткою П-2, трудовою книжкою. Чи можливо відправити документи та трудову книжку поштою? Якщо відправляти…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 20:09
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
28.04.2022 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна перевести працівника частково на дистанційну роботу?? Є частина роботи, яку можна виконувати дистанційно, а є частина роботи, яку неможливо виконувати дистанційно (документи, тощо). Працівник не хоче постійно бути на роботі і згоден частково працювати…

Анастасія, консультант
експерт
28.04.2022 | 20:09



