Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
26.07.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як заповнювати табель по мобілізованому працівнику, після припинення середнього заробітку. Чи зазначати години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:04
ГО
Гончаренко Олена
26.07.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Керівництво компанії вирішило платити працівникам, які були увільнені у зв’язку з мобілізацією. Чи враховувати стаж роботи таким працівникам, що дає право на щорічну основну відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.07.2022 | 12:03
МА
Марта
26.07.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи повинен ФОП вести журнал реєстрації посадових інструкцій…
Чи повинен ФОП вести журнал реєстрації посадових інструкцій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 17:39
ГА
Галина Бородавка
26.07.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наказ про припинення виплати середньої з/п мобілізованим можна оформляти сукупний чи потрібно оформляти окремо на кожного мобілізованого? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 17:38
ЛЮ
Любов
26.07.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, шановні консультанти! Лікарі-інтерни нашого закладу виїхали за кордон, поки кожному не написала на вайбер, не дізналася, що вони виїхали з країни, заяви на відпустку не надсилали. З 1 квітня призупинили з ними трудові договори, вже спливає 4 місяці, чи можна…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.07.2022 | 00:35
ЛЮ
Людмила
26.07.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник в призупиненні трудового договору с 1.06.2022 р. Звільнився 15.07.2022 р. чи треба було поновлювати призупиний трудовий договір . Я не робила цього. Якщо треба було, чи є за це покарання…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.07.2022 | 00:15
ИН
Инна
26.07.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві до цього моменту не було всіх посадових інструкцій чи можна їх розробити і затвердити наказом не ознайомлюючи з ними працівників, а просто затвердити та видавати вже тільки новим працівникам які влаштовуються на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.07.2022 | 00:10
ОЛ
Ольга
26.07.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! В Податковому розрахунку за 2 квартал зробили помилку в додатку 4 ДФ (не поставили нарахування з/п працівнику), зробили Звітний новий розрахунок №2 (квітанцію №2 отримали), але помітили, помилку в сумі виплат тогож самого працівника. Питання чи можна знову зробити…

Анастасія, консультант
експерт
26.07.2022 | 13:08
АВ
Алла Володимирівна
26.07.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно в додатку Д5 об'єднаної звітності відображати підвищення кваліфікаційного розряду/категорії…

Анастасія, консультант
експерт
26.07.2022 | 13:08
НА
Надія
25.07.2022 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи зберігається зараз посада та середня заробітна плата у співробітника який увільнений з посади у зв’язку зі вступом до лав Збройних Сил України під час мобілізації? Чи буде рахуватись якимось порушенням збереження і посади і середньої зарплати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 11:57
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
25.07.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника призвали в нацгвардію. Є тільки запис у військовому квитку про призив з 01.07.2022 року та запис про видачу мобілізаційного розпорядження від грудня 2021 року. Чи достатньо цих записів для видання наказу про увільнення від роботи на виплати середнього…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.07.2022 | 12:27
ИН
Инна Николаевна
25.07.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Чи потрібно виключати із розрахунку середньої зарплати дні з позначкою "і" інші причини неявки, т.е. коли роботодавець не визнає ці дні прогулом, але нарахування ЗП за такі дні відсутні…

Анастасія, консультант
експерт
25.07.2022 | 19:05
IN
incognito
25.07.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагогічні працівники підписали наказ про зміну істотних умов праці.
Чи може директор школи без окремого наказу знімати надбавки, змінювати штатний розпис, скорочувати педагогів, не надавати частину основної щорічної відпустки?
Дякую…
Чи може директор школи без окремого наказу знімати надбавки, змінювати штатний розпис, скорочувати педагогів, не надавати частину основної щорічної відпустки?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 20:14
ЛЛ
Лега Людмила
25.07.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинили трудовий договір з 01.04.2022 р. 19.07.2022 р. він надав документи, що його призвали на військову службу з 24.05.2022 р. Що робити в такій ситуації? Зберігати за ним середній заробіток за період з 24.05.2022 до 18.07.2022? Чи керуватися законом і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 20:08
ІК
Калініченко Ірина
25.07.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В компанії відбувається реорганізація. Чи можна перевести мобілізованих в інший підрозділ (без змін істотних умов праці) ?
Те ж саме запитанням по співробітницям, які знаходяться в декреті…
Те ж саме запитанням по співробітницям, які знаходяться в декреті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 20:07
СВ
Світлана
25.07.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнююче питання, Згідно листа Мінсоцполітики від 21.02.2017 № 242/0/102-17/282 у випадку застосування підсумованого обліку робочого часу та якщо працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то йому мають нарахоувати оклад…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:06
ВА
Валентина
25.07.2022 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Роботодавець переводить усіх працівників на інше підприимтво за п.5.ст.36. Чи може він перевести мобілізованого за цією ж статтею, чи все-таки мобілізований повинен спочатку звільнитись за власним бажанням, а потім його прийняти на нове підприємство…
Роботодавець переводить усіх працівників на інше підприимтво за п.5.ст.36. Чи може він перевести мобілізованого за цією ж статтею, чи все-таки мобілізований повинен спочатку звільнитись за власним бажанням, а потім його прийняти на нове підприємство…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:06
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
25.07.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Нужно ли по новому закону подавать данные в ВРУ,с предприятий в которых есть приостановка трудовых договоров, про работников, которые социально не обеспеченны, т.е. нет дополнительных средств к существованию…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:05
ЛЮ
Люда
25.07.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пож. если с сотрудником оформлен призупинення ТД, то при увольнении такого сотрудника за этот период ему идут дни за ежегодный отпуск?Тойсть если хочет уволиться сотрудник и до призупинення ему все выплатили, то компенсацию за неиспользованный отпуск мы должны…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:01
НА
Наталья
25.07.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, чи зберігається з 19.07.2022 трудовий та страховий стаж мобілізованим працівникам, яким не виплачується середня ЗП?
Заздалегідь дякую за відповідь…
Підкажіть будь ласка, чи зберігається з 19.07.2022 трудовий та страховий стаж мобілізованим працівникам, яким не виплачується середня ЗП?
Заздалегідь дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 17:00



