Добрий день. Головного бухгалтера мобілізували, чи можна виконання його обов'язків покласти на генерального директора, який є одним із засновників підприємства. Якщо так, то який потрібно при цьому видавати наказ, чи призначається доплата за виконання обов'язків…

Доброго дня. Директор був звільнений 28.08.19. Відпустку відбув цього ж року влітку. 30.08.по 15.10.19 прийнятий вчителем історії. Звільнений за вл.баж.(без компенсації). 17.10.19 призначений директором за контрактом. 27.04.22 звільняють за рішенням сесії згідно підстав…

Доброго дня експерти. У нас в компанії не має підрозділів. Бажаємо підвищити одного з інженерів до позиції Team Lead, що можливо на українській мові буде щось на зразок провідного спеціаліста. Але чи можна так зробити, якщо не має кого вести (мається на увазі провідний…

Доброго дня. Приймаємо переселенця до штату підприємства на основне місце роботи . У переселенця , підприємство зруйновано і він не звільнений , документів відповідно також немає. Як прийняти такого преселенця ? По яким документам прийняти переселенця , чи маю право без…

Добрый день, сотрудник проблемный прислал 13/04 в вайбере заявление на увольнение 14/04 по ст.36. Я поняла из ваших ответов что я не смогу уволить по иной статье - уволен по ст.36 и ему отправлены укрпочтой (уведомление, опись, доставка): приказ на увольнение оригинал на подпись…

Доброго дня! Як перевести праціника з 1,0 ставки на 0,5 в умовах війсьового стану. Чи можна це зробити без заяви працівника…

Згідно ст.13 Закону 2136 умовою призупинки трудового договору є неможливість виконання і роботодавцем, і працівником своїх обовязків чи ні тільки однією зі сторін…

Підприємство майже повністю припинило свою діяльність під час війни. Замовлень немає, прибутку немає. Заробітну плату платити нічим. Трудові договори призупинили. Очевидно, більшу частину персоналу доведеться звільнити. Але є кілька мобілізованих працівників, яким потрібно…

Працівник записав заяву 21 квітня 2022 з проханням звільнити його з роботи 1 травня 2022р. ( цей день є вихідним-неділя). Коли роботодавець має здійснити остаточний розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку…

Доброго дня! Працівник (водій автотранспортних засобів) у лютому 2022 року отримав інвалідність і згідно довідки працювати водієм немає право, іншої професії на підприємстві немає. Під час проходження МСЕК у лютому місяці працівник написав заяву на відпуску без збереження…

Добрий день! Працівник у заяві на звільнення написав: прошу звільнити за станом здоров"я. По якій статті буде правильно його звільнити ? Дякую…

Чи є на сьогодні по-крокова інструкція щодо застосування ст.13 Закону України 2136, крім розяснення Мінекономіки…

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи може підприємство скоротити працівницю, яка вийшла з відпустки по догляду за дитинної до трьох років, під час дії воєнного стану? Строк попередження за 10 днів й виплата вихідної допомоги в розмірі посадового окладу? Дякую…

Доброго дня. Працівник виїхав,та не залишив жодної заяви,яким чином можна звільнити його…

Доброго ранку. Чи включається період призупинення трудового договору у розрахунок середньої зарплати при виплаті компенсація відпустки при звільненні. Дякую…

Добрий день, підскажіть будь ласка, чи будуть враховуватися в квоту:
1. на працевлаштування осіб з інвалідністю працівники з інвалідністю, з якими були призупинені трудові договори на період дії воєнного стану. 2. для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії…

Доброго дня, підприємство не працює, бо знаходиться на території бойових дій, директор виїхав за кордон, працівник хоче звільнитися за власним бажанням.
1. Як йому оформити документи при звільненні, бо директора немає?
2. Як видати в такому випадку трудову та копію…

Добрий день. На підпримстві всі трудові книжки ведуться в паперовому вигляді, на пенсійний фонд не були передані. Які мої дії, якщо я новоприйнятий працівник, з чого мені почати і до якого терміну потрібно відсканувати та передати на пенсійний фонд скановані копії…

Доброго дня! Якщо підприємство розташоване в м. Дніпро, основний напрямок роботи будівництво, крім того є ще оренда приміщень. Роботи на даний час не має. Ми маємо право на призупинення дії трудових договорів з пацівниками, як що вони теж мають бажання на призупинення дії…

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, які дії кадровика, якщо відомо, що військовозобов'заний, який служить або загинув, або без вісти пропавший? Яке підтвердження потрібне кадровику для звільнення безвісти пропавшого? Дякую…