Добрий день. Працівник з інвалідністю прийматься на роботу ( у довідці МСЕК прописано -без важких фізичних навантажень). Працівник за трудовою книжкою працював постійно водієм навантажувача. Чи маємо право прийняти на таку посаду (не буде протиріччя з висновком)? Дякую…

Доброго ранку! Чи застосовуються штрафні санкції, якщо особа працює на двох фірмах за основним місцем роботи?
Дякую…

Добрый день! Если сотрудник по результатам периодического медосмотра не пригоден, можно ли в день заседания профкома с целью принятия решения о его увольнении, т.к. нет подходящей для него работы, ставить в табеле рабочий день…

Психоневрологічний інтернат. В штаті 0,5 ст. соціального працівника і 0,5 ст. соціального робітника. Як правильно прийняти на ці посади одну людину.Зразок наказу і як правильно показувати в повідомленні про прийняття…

Мне надо принять на работу женщину 38 лет. Военного билета или других документов касающихся военного учёта у неё нет. Как поступать, ей надо на военный учет стать, а потом я её могу принять? Или я её принимаю на работу и она в течении 2022 года становится на учёт…

Доброго дня! Директор оформлений на роботу з 01.12.2021 р. Оскільки в грудні не було фінансової діяльності, він не нараховував собі заробітну плату, оскільки не ходив на роботу і не табелював себе. Підкажіть, будь ласка, як зробити так, щоб цей випадок не потягнув за собою…

Чи можно робити додаткову угоду до строкового трудового договору…

У шатному розписі посада одна а посадові оклади різні. Це законно, чи ні…

На підприємство накладено штраф за порушення техніки беспеки робітниками підприємства при виконанні робіт на території замовника. Директор наклав резолюцію "утримати із заробітної плати головного інженера". Чи правомірно і на які норми законодавства спиратись у данному випадку…

На підприємстві обліковується 5 одиниць рекламних агентів. За трьома з них закріплені автомобілі і вони отримують доплату у розмірі 10% від окладу за суміщення обов’язків водія та експедитора. Чи потрібно в штатному розписі у строкі з посадою рекл.агента відображати доплату в…

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подане 10.01.2022 за старою формою прийняте в ДПС. Чи є сенс подати скан-копію нової форми через листування в ЕКП та які можливі наслідки…

Работник увольняется.Трудовая книжка ему выдана.Но,данные трудовой не переданы в ПФ.Дейсвует ли уже норма,что на момент увольнения данные трудовой должны быть переданы в ПФ?Или еще можно уволить без такой передачи?И как быть с военным учетом…

Працівник підприємства отримує заробітну плату та сплачує всі податки. В березні 2021 р. створив ФОП і при цьому до кінця року не сплачував ЄСВ за себе. Як і де це відобразити в річній звітності і чи це правильно…

Чи можна прийняти на роботу одного з засновників підприємсва на посаду заступника директора?Директор на підприємстві обраний органом правління, та не є засновником.Як правильно прийняти на работу…

Підкажіть, будь ласка, які накази має видати роботодавець при виході на роботу працівника, який перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та які заяви має написати працівник? У випадку завчасного та вчасного виходу на роботу…

Працівник-сумісник звільнився з основного місця роботи, але керівник закладу, який на той час працював, не видав наказ про прийняття на основне місце роботи, не зробив запис в трудову книжку, не вніс її в Книгу обліку трудових книжок, а про зберігав трудову в сейфі. Керівник…

Добрий день!
Працівник хоче звільнитися з 31.01.2022.В Пенсійний фонд трудові книжки працівників не сканувались.Чи буде правильно ,якщо кадровик видасть працівнику ТК з записом про звільнення та розписом в журналі обліку ТК та копію наказу про звільнення з дотриманням усіх…

Доброго дня! Чи передбачена відповідальність за неподання звіту до служби зайнятості "квота для працевлаштування"…

Добрий день. Прийняли на роботу за сумісництвом на посаду юриста на умовах неповного робочого часу з випробувальним терміном три місяці працівницю. Через три дні потрібно перевести на посаду кадровика за сумісництвом на умовах неповного робочого часу з випробувальним терміном…

Доброго дня! При оформлені на роботу працівник не надав трудової книжки . З його слів трудова втрачена. У нас оформлюється на основне місце роботи. У мене виникла підозра що працівник досі рахується на попередньому місці роботи. Що робити в такому випадку? Чи будуть штрафні…