Доброго ранку. Мені потрібно звільнити з посади директора 25.07.2022р. І прийняти замість нього Головного Бухгалтера 26.07.2022р який працює на тому самому Товаристві. У Бухгалтера невикористана відпустка за 3 роки. Чи можу я перевести не звільняючи Бухгалтера на посаду…

Доброго дня! На нашій фірмі троє працівників мобілізовані.Прошу підказати, чи після 15.07.2022р. ми маємо право звільнити іх? Якщо так, то по якому наказу? Чи просто зберігаємо робоче місце, згідно нового законодавства? Середній заробіток не нараховуємо? Під яким кодом доходу…

Добрий день! Хто має поставити підпис у посад. інструкції - керівник структурного підрозділу? Якщо так, то коли у працівник у безпоседньому підпорядкуванні директора, то директор проставляє підпис на титулці посад. інструкції та в кінці, перед візами відділу кадрів та юриста…

Дякую за відповідь на попереднє питання. Треба уточнення того ж питання: як саме звільнити мобілізованого з 2019 до ЗСУ працівника /яка процедура/ після 18.07.22 у випадку, коли роботодавець ФОП на заг.системі, ще з 2020 року не має доходу, так як не веде госп.діяльність і…

Доброго дня, шановні експерти! Скажіть, будь-ласка, чи правильно я зрозуміла, що мобілізованим працівникам виплата середньомісячної зарплати припиняється з 19 липня 2022 року…

Доброго дня. З перших днів війни підприємство (автомобільні вантажні перевезення) працює онлайн, точніше офісний персонал, в тому числі і кадровий відділ. На підприємстві небезпечно, були прильоти. Як правильно звільняти і принімати людей у нашому випадку? зараз ведемо все крім…

Підкажіть будь ласка порядок зменшення з/плат і надайте зразки документів. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, враховуючи зміни до законодавства з 19.07.2022, чи виплачується середній заробіток працівнику-держслужбовцю, який уклав контракт добровольця територіальної оборони…

якщо працівник не має доходу, як бути з аліментами які він повинен сплачувати…

Який порядок (спосіб) для поновлення трудових відносин з найманими працівниками діяв до 19.07.2022 та який почав діяти з 19.07.2022 року, коли ініціатором призупинення був роботодавець? І те саме щодо встановлення неповного робочого тижня за ініціативою роботодавця до 19.07.2022…

Доброго дня, працюю на автотранспортному пвдприємстві у Харкові. На підприємство було декілька прильотів, пошкоджене майно. З деякими співробітниками бцло припинено ТД. Зараз є можливість виводити деяких водіїв на роботу, але вони не хочуть по різним причинам ( комусь авто не…

Доброго дня.
потрібен зразок згоди на роботу в зонах активних бойових дій
Взагалі роз'яснення не помішало би по питанню. Працівники однієї з компаній мають роз'їздний характер праці (в трудових договорах це не закріплено) сервісна служба, що обслуговує виробничі…

Доброго дня. Директор, він же і засновник підприємства хоче перейти на безоплатну оплату праці. На підставі чого це зробити і чи є зразок наказу? Дякую…

Як позначати в Табелі відсутніх працівників по мобілізації та контракту, коли припиняється виплата середнього заробітку…

Вітаю. Від 14.07.2022 р мобілізували директора.В господарстві є виконавчий директор,який має тимчасово виконувати обо'язки директора.Як правильно оформити документи?Можна через наказ чи потрібен протокол?Дякую…

Доброго дня! У зв"язку з тим що вступив в силу Закон №2352-IX і наше керівництво хоче продовжувати оплату мобілізованим працівникам, чи можемо ми платити іншу суму чи повинні відштовхуватися від середнього заробітку…

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, як правильно внести зміни до штатного розпису.
Передбачалося, що за даною посадою працюватиме 2 особи, але вони звільнилися. Заклад наразі не працює. Потреби в даних працівниках не має. Із штатного розпису повністю виключати рядок з…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи скасовувати виплату середньої ЗП працівнику, якого увільнено з 22.11.2021 у зв'язку з призовом на строкову військову службу…

Записувати в картку П-2 наказ про призупинення дії трудового договору, та відновлення дії трудового договору, в який розділ? Дякую…

Працівник має 4 д. прогула. Від доведення наказу про припинення простою для повернення було надано 3 д + ще 17 д соцвідпустки, проте працівник не прибу 6,9,10,11 травня 22р.Під час відпустки на дітей працівник неодноразово попереджався про необхідність після неї прибути на…