Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
13.04.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, коли працівниця пропала на кілька днів, сьогодні 13.04.повідомила, що вона хоче звільнитись. 14.04. по графіку роботи в неї робоча зміна, але працювати вона не збирається. Чи обов'язково день звільнення вважається та табелюється як робочий, чи краще, шоб вона…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:08
ЄВ
Євгенія
13.04.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На підприємстві 1 власник він же і директор. Хочемо закривати підприємство. Всіх звільнили залишився директор. Як правильно оформити закінчення трудових відносин з директором та залишити його засновником, виконуючим обов'язки директора на безоплатній основі…
На підприємстві 1 власник він же і директор. Хочемо закривати підприємство. Всіх звільнили залишився директор. Як правильно оформити закінчення трудових відносин з директором та залишити його засновником, виконуючим обов'язки директора на безоплатній основі…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:07
ОК
Оксана
13.04.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добр.дня,к.Кадроленд!
ФОП 2група,м-н дверей,ламін(м.Рівне,наша обл.не внесена до списку військ.областей).М-н відновив роботу прибл10.03.Проте Фоп прийняв ріш.закрити м-н 30.04 без закриття ФОП і звільнити працівників. 21 березня працівники звільнятись…
ФОП 2група,м-н дверей,ламін(м.Рівне,наша обл.не внесена до списку військ.областей).М-н відновив роботу прибл10.03.Проте Фоп прийняв ріш.закрити м-н 30.04 без закриття ФОП і звільнити працівників. 21 березня працівники звільнятись…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:13
СМ
Світлана Мудра
13.04.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий! Працівник заявив, що з 28 березня 2022 року йде на лікарняний. Далі знову з 1 квітня до 14 квітня лікарняний. Підтвердження що 28-31 березня була на лікарняному, немає. на порталі даних немає, паперового теж немає і працівник не надає, не йде на контакт. Каже, що як…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:04
НЦ
Цимерова Наталія
13.04.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як бути з додатковими відпустками під час воєнного стану? Чи компенсуються вони при звільненні…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна під час війни робити переведення на одному підприємстві з основного місця роботи на роботу за сумісництвом…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:12
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
13.04.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Гардеробник після 28.03.(закінчення опалювального сезону) виконує роботу прибиральника приміщень, який на даний час знаходиться в простої. Як оформити наказ, враховуючи воєнний стан…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:01
НА
Наталія
13.04.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як оплачується час призупинення дії трудового договору?? Чи сплачується ЄСВ, чи включається цей час у відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:01
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! яка зараз процедура звільнення працівника за ст.36, який працював дистанційно, приїхати написати заяву, ознайомитись з наказом, забрати трудову не має змоги.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:07
ИН
Инна Николаевна
13.04.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, прошу уточнить как лучше сделать по увольнению проблемную сотрудницу:
есть фото заявления от 07/04 с просьбой уволить 08/04 по ст.36, Я это фото получила поздно 08/04 и не успела сделать все документы и отправить почтой. Как теперь лучше ее уволить, например…
есть фото заявления от 07/04 с просьбой уволить 08/04 по ст.36, Я это фото получила поздно 08/04 и не успела сделать все документы и отправить почтой. Как теперь лучше ее уволить, например…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:07

Ющак Наталія Анатоліївна
13.04.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов’язково ознайомлювати під підпис працівників, які потрапили під скорочення з наказом про скорочення чисельності та штату…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.04.2022 | 00:24
КА
Катерина
13.04.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється з посади інженер-електронік за власним бажанням. Був призначеним керівником гуртка з програмування з певним пед.навантаженням. Зараз при звільненні просить довідку що мав вичитку годин. Скажіть будь ласка як правильно зробити довідку так як це…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:11
АЛ
Аліна
13.04.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 4500 працівників, третя частина йде у відпустки без ЗП, а також майже основна маса працівників із групою інвалідності. Це буде впливати на квоту…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 15:59
НД
Давидюк Наталья Борисовна
13.04.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие выехало из зоны активных военных действий (Мариуполь) и налаживает свою работу в другом городе, где обстановка нормальная. Если сотрудник отказывается переезжать туда вместе с предприятием, то могу я уволить его по п.6 ст. 36 в военное время? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:05
МА
Марія
13.04.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нашому підприємстві є поновлений працівник згідно з рішенням суду з 2020 року. У травні плануємо його звільнити. При звільненні йому повинні оплатити за щорічні відпустки (за 2020, 2021, 2022), з 2020 року, щоб не порушити законодавство та ще з виплатою вихідної…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 15:36
НА
Наталя
12.04.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка!
Звільняється за власним бажанням інвалід (2 гр.) після відпустки без збереження з/п (з 24.02. по 11.04.22). Нараховуючи компенсацію за не використану відпустку за останній рік з 01.06.2021 по 11.04.2022, що важливо врахувати в цьому…
Звільняється за власним бажанням інвалід (2 гр.) після відпустки без збереження з/п (з 24.02. по 11.04.22). Нараховуючи компенсацію за не використану відпустку за останній рік з 01.06.2021 по 11.04.2022, що важливо врахувати в цьому…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:08
ІН
Інна
12.04.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, з яких підстав можна перевести працівника зі ставки на 0,5 ставки? Чи можливо і як це зробити у період дії воєнного стану? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:12
ІН
Інна
12.04.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Чи може роботодавець у цей період попередити про істотні умови змін праці (переведення з повної ставки на 0,5 ставки). На які норми законодавства посилатись? Попереджувати…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 18:15
ИН
Инна Николаевна
12.04.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Как уволить проблемного сотрудника?
с 26,10,2021 работает главным бухгалтером
есть фото заявления от 25,02,22 на отпуск по карантину 01.03.22-30.04.22
есть фото заявления от 07.04.22 на увольнение 08.04.22 по согласованию ст36
проблемы у…
с 26,10,2021 работает главным бухгалтером
есть фото заявления от 25,02,22 на отпуск по карантину 01.03.22-30.04.22
есть фото заявления от 07.04.22 на увольнение 08.04.22 по согласованию ст36
проблемы у…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:12
НА
Наталія
12.04.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно в 1С в кадровому переміщені вказувати назву посади,якщо професійна назва посади називається Помічник майстра (оброблення волокна та перемотування нитки) чи потрібно в наказі на переміщення вказувати також те,що вказано в…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 18:14



