Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛШ
Шерстова Людмила
04.01.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дополнение к предыдущему вопросу: если это изенение существенных условитй труда, то как правильно оформить все. Спасибо…
ЛШ
Шерстова Людмила
04.01.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Главного бухгалтера переводят приказом от 31.12.2021на должность консультатна по налогам и сборам (по ее заявлению), с окладом ниже, чем у главного бухгалтера. Не будет ли это изменение существенных условий труда с понижением ЗП? Спасибо…
ТЕ
Тетяна
04.01.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У звязку з реорганізацією (приєднання) підприємства, працівники підприємства, яке приєднують, повинні бути переведені на наше підприємство на посади згідно штатного розкладу, без винесення наказу про звільнення (припинення трудового договору) за передавальним актом. Як правильно…
ТЕ
Тетяна
04.01.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дуже потрібна Ваша консультація. Як технічно при приєднані підприємства виконати переведення працівників з коду підприємства, яке приєднується, на код нашого підприємства, щоб дані відображались в податковій службі та пенсійному фонді? Дякую…
ОК
Оксана
04.01.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1 лютого 2021 заплановано внесення змін до ШР у зв'язку із скороченням штату( за 2 м.зроблено повідомлення).Чи правильні дії : Останнім днем роботи для працівників, які будуть скорочені є 31січня ? Ці скорочувані працівники отримують записи про звільнення із датою 31.12…
ЛШ
Шерстова Людмила
04.01.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какую дату верно указать в приказе о переводе, если первый рабочий месяц 04.01.2022? Переводим приказом бухгалтера на должность главного бухгалтера. Дата приказа 31.12.21, в нем нужно указать с какого числа: с 01.01.2022? или с 04.01.2022…
ТЕ
Тетяна
04.01.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був оформлений на підприємстві як зовнішній сумісник,а на іншому-працював на основному місці.14.09.21 був звільнений з основного,але повідомив про це пізніше.31.10.21 був звільнений з сумісництва і 01.11.21 прийнятий на цьому підприємстві (де працював сумісником) на…
АЛ
Ляшенко Анна Вікторівна
04.01.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи є зараз обмеження по кількості працівників у ФОП 3 -ї групи на єдиному податку. Зараз є 14 чоловік. і ще хочемо оформити 5, бо планується розширення…
НА
Наталія
30.12.2021 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна прописати в положенні про відпустки, що в наказах про відпустки ми не будемо ознайомлювати працівників, які йдуть у відпуски, та які їх заміняють. Все це буде здійснюватись на основі графіка відпусток та наказу про взаємозамінність, з яким ознайомлені всі працівники та…
НА
Наталія
30.12.2021 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021. В трудовій не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження. Останній запис у трудовій - 12.08.1999-01.03.2000, в той час, коли вона і вийшла заміж. Хто має змінювати прізвище в трудовій?Цікавить і у випадку, якщо це підприємство вже…
НА
Наталія
30.12.2021 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно у заяві та наказі про прийняття зазначати вид сумісництва (зовнішнє чи внутрішнє)?Дякую…
НА
Наталія
30.12.2021 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, у нас медичне КНП, директора , який пройшов конкурс на цю посаду , призначили розпорядженням міського голови( так , як міська рада - наш засновник) і підписано контракт між директором і міською радою.Чи потрібно нам в КНП видавати свій наказ про…
AК
Кухарчук Aлла Миколаївна
30.12.2021 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будьласка, після звільнення працівника наказ потрібно відправлять до ПФУ? Чи скановану сторінку труд. книжки з записом про звільнення…
НА
Наталія
30.12.2021 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, працівник працює на посаді Генерального директора, чи може підприємство перевести Генерального директора на посаду заступника за його згодою (ст.32) ? Змінюється не тільки назва посади, а і зарплата в бік зменшення (але Генеральний згоден !!!). Чи буде штриф від…
КМ
Макарова Катерина Сергіївна
30.12.2021 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Є наказ від 14.12.2021 про звільнення працівника, яке повинно бути 28.12.2021. Бухгалтерія провела розрахунок 24.12.2021 в зарплату. Працівник передумав звільнятися 28.12.2021 року, а планує в січні 2022 (точної дати не знає). Як правильно в наказі про скасування…
ОТ
Товкань Оксана Володимирівна
30.12.2021 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, який ранг посадовій особі ОМС потрібно встановити при призначенні на 5 категорію посад (завідувач сектору), якщо у особи є запис у трудовій про призначення 7 рангу 4 категорії (була заступником міського голови) ??? Чи можемо встановити найвищий 9 ранг в…
НА
Наталія
29.12.2021 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник работал на должности Генерального директор, потом назначен (по Протоколу Учредителей) , сейчас можно ли по решению Учредителе - Генерального директора перевести на должность Заместителя,, если кроме названия должности ничего не меняется…
АН
Анастасия
29.12.2021 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може театр, який є комунальним закладом культури, не застосовувати в своїй роботі реєстратори розрахункових операцій та розрахункові книжки, якщо театральні квитки надруковані у типографії з виконанням вимог до бланків квитків (Форма КГ-1) де є надруковані серії та номер…
АН
Анастасия
29.12.2021 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника закінчився і строк посвідчення на право проживання в Україні і не має громадянства України. По контракту він ще може працювати рік. Чи має право цей працівник і далі працювати без громадянства, чи його потрібно звільніти достроково, виплатити компенсацію за не…


