Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олександр
29.03.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника за власним бажанням, якщо він мобілізований до ЗСУ під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:32
ОТ
Тхорик Оля
29.03.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка за новими нормами ДСТУ в наказі тепер пишем ім'я, фамілія великими літерами, а при запису в трудовій де є підпис директора чи фоп пишем ініціали і фамілія чи ім'я і фамілія великими буквами, дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.03.2022 | 12:32
КР
Кравчук Тетяна
29.03.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які особливості звільнення головного бухгалтера за угодою сторін у теперішній час…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:18
ИН
Инга
29.03.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника,якого ми маємо прийняти на посаду лаборанта в навності тількі копія трудової книжки, де зазначено Комунальний лікувално-профілактичний заклад "Волноваська района лікарня" основне місце роботи, у нас Комунальне некомерційне підприємство"Міська лікарня…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 15:25
ЕЛ
Елена
29.03.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вопрос о применении ст.11 трудового закона, а именно каким документ работодатель может остановить действия отдельных положений колдоговора. Участие в этом процессе профсоюза, т.е надо их уведомлять. Вопрос по ст.12 трудового закона, если у работника есть отпуска за предыдущие…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 16:15
ДІ
Діана
29.03.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
31.01.22 - наказ про скорочення штату.
03.02.22 - працівники ознайомилися із наказом і запропонованими посадами.
03.04.22 - спливає 2 міс.для вибору посади.
Один із працівників (член профспілки, не виборний орган) не обрав жодну посаду.
Зараз він у…
03.02.22 - працівники ознайомилися із наказом і запропонованими посадами.
03.04.22 - спливає 2 міс.для вибору посади.
Один із працівників (член профспілки, не виборний орган) не обрав жодну посаду.
Зараз він у…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
30.03.2022 | 17:56
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
29.03.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат.Медсестра за основним місцем в інтернаті в другому на даний час перебуває на простої її оплачуюють 2,3 зарплати. До наса хоче прийти працювати медсестрою. Як правильно її можна прийняти…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 14:59
ОТ
Тхорик Оля
29.03.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людину звільнили ст. 36 п.1, підписали два договори, наказ, копію наказу, п-2, відомість про виплату грошей, видали за березень простій 2/3 окладу і за 16 днів невикорестаноі' відпустки, запис в трудовій, але про заяву яку працівник мав написати забули , при перевірці які можуть…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 13:02
НА
Наталія
28.03.2022 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго, мирного дня!
Працівниця виїхала за кордон, попередила про звільнення вже перетинаючи кордон. Заяви не залишила.
Як звільнити?
Дякую…
Працівниця виїхала за кордон, попередила про звільнення вже перетинаючи кордон. Заяви не залишила.
Як звільнити?
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:41
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
28.03.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи можна перевести працівника на дистанційну роботу за його бажанням на час воєнного стану.
2. Невикористана щорічна основна та додаткова відпустка за минулий період. Сумарно має бути 24 кал.дні незважаючи за який період?
3. Додаткова відпустка як одному з…
2. Невикористана щорічна основна та додаткова відпустка за минулий період. Сумарно має бути 24 кал.дні незважаючи за який період?
3. Додаткова відпустка як одному з…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:51
КА
Катерина
28.03.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відмітку про надання копію наказу про звільнення кадровик може вказати відразу в наказі, працівник підписує, а потім роблю копію наказу і відмітку від руки " Згідно з оригінало"..., наприклад " З наказом ознайомлений, копію наказу отримав: Підпис працівника Імя ПРІЗВИЩЕ, дата" і…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:50
ГД
Добродомова Галина
28.03.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати інформацію за договором ЦПХ до військомату. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:54
ІН
Інна
28.03.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, внутрішньо переміщена особа з території, де ведуться активні бойові дії яким чином може звільнитися з роботи в КНП, яке знаходиться на території, де ведуться активні бойові дії для того, щоб працевлаштуватися на роботу на території, де проживає…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:50
ІН
Інна
28.03.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якими чинними документами регламентується працевлаштування зовнішніх сумісників закладів охорони здоров'я? Які повинен надати документи працівник для працевлаштування? Як узгодити графік його роботи з основним місцем роботи, якщо він…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 19:49
ИН
Инга
28.03.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи маємо право прийняти за основною посадою, на повну ставку працівника,який за основним місцем роботи отримує 3/4 заробітної плати (т.як біженець з території Волновахи)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:48
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
28.03.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнюється з 01.04.2022 року. У березні 1 -був віхідний з 2 до16 був у відпустці без збереження заробітної плати, а з 17 по 31 - у карантийній відпустці. Не працював жодного дня. Як враховуються ці дні при нарахуванні компенсації при звільненні…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:46
ЛО
Левчук Ольга
28.03.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! яка відповідальність передбачена роботодавцю за безпідставне зменшення посадових окладів всіх працівників…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 12:54
ЛБ
Бучко Леся Василівна
28.03.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Ситуація 1: Оператор котельні, заключив контракт про проходження військової служби строком на три роки. Було видано наказ про його увільнення від роботи. Установа зобов'язана зберігати за ним робоче місце та виплачувати середній заробіток усі три роки чи…
Ситуація 1: Оператор котельні, заключив контракт про проходження військової служби строком на три роки. Було видано наказ про його увільнення від роботи. Установа зобов'язана зберігати за ним робоче місце та виплачувати середній заробіток усі три роки чи…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:28

Ющак Наталія Анатоліївна
28.03.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як вірно оформити? Працівник хоче забрати заяву на звільнення. Наказ про звільнення уже виданий. І чи повинна бути копія заяви про звільнення в кодровика…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:03
АЛ
Альона
28.03.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як приймати на роботу переміщених осіб через цент зайнятості ? Порядок ? Я новенька в кадрах, прошу допомоги…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:11



