Доброго дня.
5 років тому працівника, який працював сумісником, перевели на основне місце роботи без звільнення і прийняття заново. Усі ці роки за працівника сплачувались податки належним чином. Чим таке переведення загрожує працівникові і роботодавцеві…

У нового сотрудника первая Б группа инвалидности (три раза в неделю нужно делать гемодиализ!). В заключении МСЕК сказано "Може працювати вдома, або в спеціально створенних умовах". Как лучше оформить его на работу? Есть ли смысл заключить договор на дистанционную работу, или…

Працівник з охорони праці при прийнятті надав дублікат довідки, що проходив навчання рік назад. Чи достатньо довідки? Чи при прийнятті на роботу він повинен знову пройти навчання і надати нову довідку…

Доброго дня!
Маю потребу тимчасово перевести працівника на іншу посаду. Чи потрібна згода та заява? Що вказати в наказі, що це тимчасово з... по...? Чи потрібно після закінчення терміну переведення видавати новий наказ про переведення на попередню посаду? Чи потрібно…

Доброго дня. Який алгорит офіційного прийому на роботу на сьогоднійшній день? Чи обовязково заключти письмові трудові договри з кожним офіційно прийнятим пацівником, якщо так , то які пункти там мають бути прописані обовязково? Чи є якісь нові звіти , окрім повідомлення в…

Як прийняти працівника на місце відсутнього працівника без поважної причини- майстер виробничого навчання…

На підприємстві від створення складено колективний договір. Чи мають бути підписи працівників про ознайомлення з ним? Чи може він існувати надалі ? Новоприйнятих працівників після липня 2022 оформляти окремо на трудовий договір…

Плануємо прийняти на роботу працівника, але в неї закінчився термін дії паспорта, на період виготовлення нового видали довідку. Чи можемо ми в наказі прописати вмісто паспорта довідку…

Потрібно прийняти на заочну частину інтернатури інтерна-контрактника. Його не зараховують в штат та не нараховують зарплату. Як оформити наказ про зарахування ? Інтерну потрібно надати копію в навчальний заклад…

Доброго дня! Після 10.06.2022 року працівник самостійно сканує і відправляє трудову до пенсійного? Що робити, якщо працівник втратив паперову трудову, а її ще не відсканувати. Чи може замість трудової він надати довідку ок-5. Для чого працівник при прийнятті повинен надати…

Добрий день.
Підкажіть, якщо на підприємстві немає жодної розробленої посадової інструкції, а підприємство діє вже багато років.
Як бути в цій ситуації…

Проконсультуйте, будь ласка, по такому питанню: працівника прийнято на роботу у січні 2022 року без ІПН, за номером паспорту, зараз він приніс довідку про отримання ідентифікаційного коду. Як правильно провести зміни у базі? Бухгалтера повідомила, але вона сказала поки нічого у…

Вітаю! Скажіть, будь ласка, чи потрібно укладати новий трудовий договір чи підписувати додаткову угоду до ТД при переведенні працівника на іншу посаду на тому ж підприємстві? Умови праці не змінилися, змінилася лише назва посади, про що видано наказ про переведення та…

Які потрібні документи при прийнятті на роботу зовнішнього сумісника? З основного місця роботи не звільнений, бо окупована територія…

Доброго дня! Допоможіть розібратись у ситуації. З 01.09.21 працівник працевлаштований на посаду завідувача лабораторії(основна посада)+ викладач (по внутрішньому сумісництву 0,5 ставки). З 02.05.2022 було переведення на основну посаду викладача і по сумісництву 0,5 ставки…

Добрий день.
З працівником укладено трудовий договір (термін дії вказаний 1 рік), якщо рік закінчився, а працівник працює))
Мені потрібно укласти додаткову угоду на продовження дії договору чи він продовжується автоматично якщо працівник не звільнився?
І якщо…

Доброго дня! Людина працювала повний робочий день по 8 годин з понеділка по п’ятницю. З червня на цьому ж робочому місці почали працювати двоє людей по 2 тижні один і по два тижні інший. Як правильно переоформити першого працівника і перевести на смінну роботу? В як правильно…

Добрий день, працівники працюють по змінному графіку роботи у 4 зміни день-ніч 2 дні вдома, якщо працівника мобілізують, інший іде у відпустку без збереження заробітної плати на тривалий термін, а директор не планує приймати нових працівників, як діяти кадровику…

Доброго дня! прошу пояснить, зміни постанови №8-3 ПФУ - це все відноситься до передачі інформації по трудовим книжкам ? Трудові книжки осіб, які приймаються на роботу роботодавець не зберігає? При прийнятті/звільненні роботодавець не зобовязаний передавати інформацію до ПФУ…

Доброго дня. Можливо прийняти працівника за сумісництвом на повний робочий день на повний робочий тиждень…