Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
26.03.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання стосовно закону 2136-IX
Є працівник, яка живе далеко від місця роботи, транспорт ходе по графіку відносно комендантської години, тому на работу вона буде запізнюватися на 2 годин. Ця ж працівниця, всю норму простою з другого дня війни вже вибрала (30…
Є працівник, яка живе далеко від місця роботи, транспорт ходе по графіку відносно комендантської години, тому на работу вона буде запізнюватися на 2 годин. Ця ж працівниця, всю норму простою з другого дня війни вже вибрала (30…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:44
НД
Давидюк Наталья Борисовна
26.03.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Моё предприятие находится в зоне боевых действий. Сотрудники кто мог, выехали, пытаемся наладить работу на территории Украины. Есть вопросы. 1. Как оформить приостановление действия ТД? 2. До какого размера можно уменьшить сейчас ЗП? 3.Сотрудник на территории…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:36
НА
Наталия
25.03.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можемо призупинити дію трудового договору з працівником згідно статті № 13 Про призупинення дії трудового договору ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.22 № 2136-ХІ і за скільки ми повинні його про це попередити…
Чи можемо призупинити дію трудового договору з працівником згідно статті № 13 Про призупинення дії трудового договору ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.22 № 2136-ХІ і за скільки ми повинні його про це попередити…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:31
ІР
Ірина
25.03.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фоп припиняє діяльність 31.03.2022р, у нього є працівниця , яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, лікарняні оплочено, як правильно звільнити її, або як можна працевлаштувати її на інше місце роботи , якщо вона фактично не може приступити до роботи, та…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:13
ОВ
Оксана Володимирівна
25.03.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть будь ласка, чи може установа по заяві працівника перерахувати всю його зарплату не йому особисто, а на рахунок благодійної організації? Розумію, що не може (лише працівнику особисто, а він вже хай перераховує.) але не можу знайти де в нормативних актах це…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:48
ЕЛ
Елена
25.03.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница ушла на больн. по БиР .
После родов не предоставила св-во о рождении ребёнка и не написала заявление на декрет.отпуск. с августа 2021 проставлять прогулы. На отправленные ранее письма пришли уведомления о принятии. Но по каким-то причинам безответственная…
После родов не предоставила св-во о рождении ребёнка и не написала заявление на декрет.отпуск. с августа 2021 проставлять прогулы. На отправленные ранее письма пришли уведомления о принятии. Но по каким-то причинам безответственная…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:47
СР
Різуненко Світлана Олексіївна
25.03.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день☀️. Пред-е находится в Харькове. Все руководство и много работников уехали. Часть работает на удалёнке (когда могут подключиться). Не всегда есть возможность отследить кто когда и как работает. Кто-то не выходит на связь. Есть те, кто хочет уволиться. Все документы и…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:45
AL
Alina Alekseeva
25.03.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець відправити співробітнику, який звільняється і не може бути присутнім в офісі, копію наказу про звільнення та/або трудову книжку за наданою адресою, якщо отримувачем вказано друга/родича…
Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець відправити співробітнику, який звільняється і не може бути присутнім в офісі, копію наказу про звільнення та/або трудову книжку за наданою адресою, якщо отримувачем вказано друга/родича…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:44
МА
Марина
25.03.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка, підскажить, чи є на відеоплатформі, приклад наказу про вимушений (тимчасовий) простій підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 15:01
СО
Солошенко Ірина
25.03.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник не виходить на роботу з 24.02.2022 року, писати заяву на відпустку чи звільнення не хоче, можливість виконувати роботу є, що робити роботодавцю…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:42
ІМ
Ірина Махиня
25.03.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні! Що робити якщо за службовцем запідозрили корупційні діяння,але на даний час він знаходиться у відпусці…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:41
ІП
Пономарьова Ірина Володимирівна
25.03.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер, в связи с военным положением на предприятии был объявлен простой, работник (бухгалтер) выехала за границу. На данный момент возникла необходимость в выходе на работу, она вернуться не имеет возможности. Можно ли принять по совместительству другого работника на её…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:40
ОК
Оксана
24.03.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники написали заяви на звільнення 31.01.2022р У підприємства немає коштів виплатити заборговану зарплату і компенсацію відпустки. Яка буде за це відповідальність…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 16:29
ЗА
Завгородня Ольга
24.03.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работник устраивается на должность кладовщика.Он материально-ответственное лицо.Договор про матер.ответственность заключили.Нужен ли еще приказ о том, что он включен в перечень материально-ответственных лиц предприятия на время пребывания на этой должности с правом подписи…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:52
YA
yacenkovika71@gmail.com
24.03.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На комунальному підприємстві працівнику встановлена доплата за суміщення посад за вакантною посадою , передбаченою в штатному розписі. Чи потрібно скасовувати такий наказ , якщо працівник продовжує виконувати поряд із своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:52
ЗА
Завгородня Ольга
24.03.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нужно принять на работу внешнего совместителя на 75% оклада.Как правильно отразить это в заявлении и приказе о приеме? Как табелировать этого работника по основному месту работы, и как должны его табелировать по совместительству? (оба предприятия работают по 8 ч в день…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 16:29
VA
vanda.oxana@ukr.net
24.03.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику виплатили з/п до 05.2022включно.Працівник є матер.відп.особою (за ним закріплено ТМЦ+автомобіль).ТОВ зареєстр. у Києві,а працівник знаходиться в Дніпрі (разом з автомобілем та ТМЦ).Від працівника надійшла 24.03.22заява про звільн. за власн. баж..Чи можна пізніше після…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:51
НА
Надія
24.03.2022 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Підкажіть будь ласка првцівник працює по суміщенню посади чи потрібно його з.плату індексувати коли індексується з.плата по основному місцю…
Підкажіть будь ласка првцівник працює по суміщенню посади чи потрібно його з.плату індексувати коли індексується з.плата по основному місцю…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:50
ОЛ
Олена
24.03.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Деякі працівники госпрохзрахункового комунального підприємства за виконувану роботу по вакантних посадах отримували доплату. Чи можна це продовжити у період воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:48
МА
Марія
24.03.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! З 24 лютого ТОВ (фізична адреса м. Київ) втратило будь-яку можливість отримувати дохід в розмірах, здатних забезпечити виплати ЗП працівникам. Робота ТОВ фактчно призупинена, переважна кількість працівників з міста виїхала в усі кутки України. Ліквідацію підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
25.03.2022 | 10:44



