Працівник 24.05.2021 прийнятий за основним місцем роботи на посаду начальника комерційного відділу. 15.06.2021 за наказом на нього покладають обов'язки заступника директора з фінансів без увільнення від основної роботи (з внесенням до трудов.книж., що він переведенний в.о…

Якщо працівник має 1.0 ставки за основною посадою а 0.25 внутрішнього сумісництва то відпустка буде,наприклад ,за 1.0 31 кал день(24 основна і 7 за особл. Характертер праці) а за 0.25 сумісництва лише 24 щорічної основної чи надається ще ці 7 днів аналогічно з основною за особл…

Добрий день.Як правильно пишеться скасовуючий наказ про прийняття на роботу.
На яку статтю закону потрібно ссилатися…

Доброго дня, підкажіть чи правомірно приймати за конкурсом керівника закладу культури за сумісництвом, так як особа що перемогла (це директор ЗК, який на період оголошення конкурсу, переведений на посаду директора за сумісництвом цього ж ЗК, тому що на період опалювального…

якщо працівника потрібно прийняти на одну робочу годину в день. Як правильно оформити, не писати ж в заяві що на 0,13 ставки…

Добрый день!Иностранная компания уполномочила свое поверенное лицо(гражд.Украины)создать дочернее предприятие в форме ТОВ,назначить директора, составить устав,подписывать от имени Доверителя любые документы, касающиеся назначения, в т.ч.документы связанные с регистрацией…

Доброго дня! Чи можна покласти обов'язки головної медичної сестри лікарні на старшу медичну сестру відділення на період проходження курсів підвищення кваліфікації головною медичною сестрою? як правильно встановити доплату…

Доброго ранку! Чи можна прийняти за сумісництвом (зовнішнє або внутрішнє) інженера з охорони праці, якщо на підприємстві (невиробниче) працює 75 працівиків…

Добрий день, як прийняти громадянина іншої держава (Кергистана) на постийне місце работи…

Працівник надав заяву, що хоче працювати дистанційно на строк до 3-х місяців. Роботодавець не проти. 1)Чи потрібно переукладати з ним новий трудовий договір чи достатньо заяви та виданого наказу про дистанційну роботу? 2) Чи потрібно зазначати у наказі, що після закінчення 3-х…

Доброго дня. Прошу дати відповідь на такі питання: 1. чи потрібно працівнику в заяві про звільнення зазначати статтю 38 КЗпПУ (у зв'язку з переїздом на інше місце проживання)? 2. Чи потрібно працівнику надавати довідку чи інший документ, який підтверджує дану обставину…

Доброго вечора! На підприємстві діє положення про дистанційну роботу не в умовах карантину.
У відповідності до положення передбачено (не у ковідний час) можливість працювати з дому 2-3 дні на тиждень за погодження з керіаником. В компанії існує електронне затвердження…

Ми - медичний заклад. Адміністратор працює позмінно через день. Працівник написав заяву , щоб його звільнити 28 лютого. Це її вихідний день. Медзаклад в цей день працює (це робочий день - понеділок). Чи можна звільняти працівника у ЙОГО вихідний день…

Заява на прийом на роботу та звільнення. Чи принципово, щоб була написана власноручно працівником…

Доброго дня !
Асоціація працює на фондовому ринку та має в штаті наступні посади:
-начальник юридичного управління
-начальник управління фінансових інструментів
-начальник управління інформації та комунікацій
-начальник відділу по зв'язкам з…

Доброго дня.Чи обов'язково видавати наказ про відміну доплати працівнику за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника? Якщо так, то в які терміни він має бути виданий, чи відноситься ця зміна до зміни істотних умов праці? Якщо так, то наказ видається як попередження…

Доброго дня! Чи можна прийняти за сумісництвом інж…

Якщо співробітник оформлений як сумісник, але 22.02.2022 року він звільняється з основного місця роботи і хоче переходить на наше підприємство на основне місце роботи. Чи можемо ми його прийняти за основним місцем роботи з 28.02.2022 року, чи повинні відразу прийняти 23.02.2022…

Доброго дня! Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій. У 2022 році він цю відпустку ще не використав, бо у графіку відпусток вона запланована на вересень. Чи потрібно виплачувати такому працівнику компенсацію за невикористану…

Чи може працівник, який працює за безстроковим трудовим договором подати заяву про переведення на іншу посаду на умовах строкового трудового договору? Наприклад, на посаду, яка вводиться тимчасово на час проекту? Потім Працівника потрібно буде звільнити у зв`язку із закінченням…