Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
31.05.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільнено 29.03.22; по сумісництву оформлено 31.03.22 на ін. роботи.....по факту в людини відсутнє основне місце роботи. Трудову книжку отримано сьогодні.....яким чином перевести людину з сумісництва на основне…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:33
ИР
Ирина
31.05.2022 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця надала витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини першої статті 135 Сімейного кодексу України та просить надати соціальну відпустку як одинокій матері . Справа в тому що вона не…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 19:38
ОЛ
Ольга Малахова
31.05.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення за угодою сторін. Чи обовязково заключати Угоду про припинення (розірвання) трудового договору? Може, достатньо буде заяви від працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.06.2022 | 14:24
ЕЛ
Елена
31.05.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Отчет по ЕСВ за 1 квартал до сих пор не сдан! штрафы будят? Не до сих пор данных по сотрудникам, которые работали по договорам ЦПХ, как быть, если данные не найдутся в принципе…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 18:19
ЕЛ
Елена
31.05.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Зарплата за февраль, март, апрель выплачивалась с нарушением сроков, по возможности, когда появлялись деньги. Не будет штрафов…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 18:19
ЛЮ
Людмила
31.05.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, як правильно звільнити працівника ТОВ, який знаходиться за кордоном.
ТОВ з березня місяця не працює. Працівник за власним бажанням звільнятись не хоче, каже що якщо звільнимо з ініциативи роботодавця, то щоб платили компенсацію.

Підкажіть будь-ласка, як правильно звільнити працівника ТОВ, який знаходиться за кордоном.
ТОВ з березня місяця не працює. Працівник за власним бажанням звільнятись не хоче, каже що якщо звільнимо з ініциативи роботодавця, то щоб платили компенсацію.

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.06.2022 | 14:21
НА
Наталія
31.05.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Де можна перевірити чи може працювати в амбулаторії загальної практики-сімейної медицини маніпуляційна медична сестра ? (чи це можливо тільки в межах вторинної медичної допомоги) дякую…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 19:38
НА
Наталія
31.05.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якого змісту має бути заява/наказ про прийняття на роботу на умовах внутрішнього сумісництва. В шапці заяви працівниця має написати свою посаду та ПІБ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.06.2022 | 14:22
ТЕ
Тетяна
31.05.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився дистанційно, також написав заяву, про те щоб йому відправили трудову книжку Новою почтою, на ім`я матері. Підкажіть, чи потрібно робити наказ про відправку трудової? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:32
ОЛ
Олена
31.05.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи можемо ми відповідно до п.1 ст.3 ЗУ №2136 від 15.03.2022 року перевести працівника з 0,5 ставки(по сумісництву) методиста на 0,5 ставки (по сумісництву) майстра виробничого навчання під час лікарняного. Чи потрібна від нього заява на переведення…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:31
ГТ
Голуб Тетяна
31.05.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівника звільнямо ( переписка по вайберу)
1.Чи можна пересилати трудову за кордон? 2.Як бути з компенсацією за невикористану відпустку, якщо видаємо з готівки, т.я. картки для виплат у працівника немає?
3.Можливо була Ваша лекція-скиньте назву та дату…
1.Чи можна пересилати трудову за кордон? 2.Як бути з компенсацією за невикористану відпустку, якщо видаємо з готівки, т.я. картки для виплат у працівника немає?
3.Можливо була Ваша лекція-скиньте назву та дату…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 19:37
ЯТ
Яремко Тетяна
31.05.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна у робочій інструкції водія автотранспортних засобів, в розділі посадові обов'язки додати пункт "водій уповноважений забирати оплату у грошовому еквіваленті, згідно накладних"…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 19:37
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
31.05.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розірвати трудовий договір з економістом цеху, якщо вона перебуває за кордоном, та які для цього потрібні документи, крім заяви про звільнення за власним бажанням…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 19:37
АЛ
Алла Шкляр
31.05.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник влаштовується на основне місце роботи. При подані пакету документів, виявлено що трудова книжка втрачена ним. Згідно витягу є стаж роботи на одному місці, відсканованої труд. книжки на сайті пенсійного фонду немає, організація зникла, в зоні бойових дій не…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:31
ОЛ
Ольга
31.05.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка. Працівник звільняється за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій у районі, у якому розташоване підприємство, та існуванням загрози для життя і здоров’я. Чи потрібно писати в наказ та трудову книжку всю фразу "за власним бажанням у…

Анастасія, консультант
експерт
31.05.2022 | 16:11
НА
Наталья
31.05.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З працівниками призупинено дію трудового договору і планується скорочення чисельності працівників. Чи можемo ми звільнити працівників за п.1 ст.40 не поновлюючи дію трудового договору, так як підприємство не працює та немає ніякої можливості забезпечити працівників…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:30
СВ
Светлана
31.05.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник підприємства перебував у відпустці без збереження заробітної плати 3 місяці. Він написав заяву на звільнення. При розрахунку кількості днів для компенсації за невикористану відпустку 3 місяці відпустки без збереження заробітної плати брати не треба…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:30
НА
Наталя
31.05.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, працівник після 2х місяців відпустки без збереження з/п звільняється за власним бажанням. При розрахунку середньої з/п для виплати компенсації ці дні 2х місяців мінусують від 365 разом зі святковими? І чи на ці 2 місяці теж надають/нараховують…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.06.2022 | 21:35
АС
Спірідонова Антоніна Андріївна
31.05.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Ситуация - с сотрудником приостанавливаем трудовой договор 01.06.2022 и через 2 месяца хотим сократить сотрудника (сотруднику заранее будет отправлено уведомление). Вопрос , на кого лягут затраты при сокращении? на страну агрессора, так как не можем обеспечить…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:29
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
31.05.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Людина знаходиться у відпустці без збереження З/п на період військового стану, чи можна її взяти на роботу на період відпустки основного працівника…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 12:29



