Добрий день. Допоможіть розібратися з ситуацією. На підставі заяви працівника видали наказ на оформлення та подали повідомлення до Фіскальної служби. Працівник не вийшов на роботу, через кілька днів скасували повідомлення. В табелі проставила НЗ і в день скасування видала наказ…

Добрий день, які дії кадровика, якщо працівник виїхав за кордон з окупованої території через російську федерацію і якийсь час він знаходився там. Чи маємо підстави для його звільнення, якщо так, то які, дякую…

Доброго дня! З 03.05.2022 набрала чинності Постанова від 26.04.2022 №481. Який алгоритм звільнення? Чи потрібний наказ по підприємству про звільнення працівників, які перебувають за кордоном…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, за якою статтею можна звільнити працівника якщо він виїхав до росії та не виходить на зв'язок два місяці. Дякую…

Доброго дня!Пропала людина,не виходить на зв'язок.Табелюємо НЗ.
Чи можемо ми звільнити по ініціативи Власника?Як правильно оформити…

Доброго дня! Маємо намір звільнити працівника за п.5ст.40 КЗпП. Чи потрібно чекати поки закінчиться лікарняний?(день звільнення =1 робочий день). Якщо ні, то як краще розірвати відносини з хворим працівником?(віддати трудову, наказ на звільнення) Дякую…

Добрий день!
Працівник подав заяву про звільнення з поважних причин, дата звільнення 29.04.2022( за допомогою месенджеру). На сьогодні 03.05., керівник не підписує наказ про звільнення. Яка відповідальність за такі дії…

Працівник був прийнятий на посаду на 0.5 ставки, з березня був увільнений у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони, у травні він прийшов на роботу на два дні, написав заяву про встановлення повної тарифної ставки і знов пішов виконувати обовязки…

Держпраці надало наступні розв»яснення з цього приводу: «Працівник, який залишив робоче місце у зв’язку із бойовими діями і не встиг звільнитися, може направити своєму роботодавцеві заяву про звільнення за допомогою засобів зв’язку (за можливості). Прошу надати посилання де…

Доброго дня. Прийняли нового працівника по строковому договору. Зараз його мобілізують. Наші дії? Увільнення оформляти? Чи маємо право звільнити його по закінченню строкового договора? Якщо ні, що за ним зберігається крім середньої зарабітної плати? Чи має він право на щорічну…

Добрий день
Працівника прийнято за строковим трудовим договором на 6 місяців.Термін дії договору закінчився, як продовжити договір ще на 6 місяців. Дякую…

Коли накладається штраф на роботодавця за адміністративне правопорушення (наприклад, ведення війскового обліку), з якої суми він розраховується? Неоподатковуваний мінімум доходів громадян - 17 грн, або з сума неоподаткованого мінімуму встановлюється на рівні податкової…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи може заступник головного бухгалтера державної установи, що підпорядковується МОЗУ, мати суміщення діловода…

Доброго дня екперти! Підприємство закриває офіс та скорочує всіх працівників. Що з мобілізованими працівниками? Що із жінками, які у відпустці по вагітності та пологах? Як законодавство регулює їхні права в умовах воєнного стану? Можна посилання на законодавство для більшого…

Добрий день! Працівник останній день був на роботі 30.03.22, з того часу, посилаючись на ймовірну мобілізацію, (надав повістку від 18.03.22р. та проходив медогляд) на роботу не зявлявся, спілкуючись, дізнались що за результатами медогляду направили на лікування і є лікарняний з…

Добрий день! Працівниця працює за строковим трудовим договором. Кінцева дата договору 31.05.2022. Сьогодні працівниця повідомила, що вона вагітна. Чи маємо ми право звільнити її за п.2 ст. 36 КзПП. ???? чи маємо її працевлаштувати відповідно ст.184 КзПП ?????? Дякую…

Людина працювала на основній роботі, потім принята по сумісництву на інше місце роботи ,то в трудовій робиться запис на осн. місці про основне місце, а як роботодавець має зробити запис про роботу за неосн. місцем, формулювання? І якщо людина швидше звільнилась з осн. місця то…

Доброго здоров'я.Ми призупинили трудові договори з 01.04.2022р. Видали накази. Питання: чи може працівник,який в стиадії припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, будучи незвільненим при цьому ж звичайно,влаштуватися на роботу на інше підприємство.Дякую…

Доброго дня. Працівник за межами країни, надіслав заяву про звільнення на електронну поршту роботодавця. Видано наказ про звільнення, де прописано, що працівник ознайомлений з наказом шляхом надсилання йому на месенджер та що йому відправлено повідомлення рекомендованим листом…

Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…