Доброго дня. В грудні було придбано ноутбук за 14 тис грн та принтер 10 тис .грн.в комунальне підприємство. Як правильно нараховувати амормизацію.
Ще одне запитання, амортизація нараховується щомісячно чи один раз кінці року(як в бюджетних установах).
Дякую…

Добрий день. які штрафні санкції будуть застосовані якщо немає в штаті інженера з охорони праці на підприємстві…

Доброго дня. Основні працівники всі працюють дистанційно. Зараз є потреба прийняті ще декілька нових працівників за сумісництвом на час встановлення воєнного стану. Прошу надати зразок наказу про прийняття за сумісництвом на час воєнного стану без заміщення основного працівника…

Звільнення 25.04. Як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку коли період з 15.11.2021 до 25.04.2022, тарифна відпустка 28 к.д. була, а тепер брати 24к.д. Чи змінюється кількість кал. днів за рік для розрахунку компенсації коли відмінили свята?? Річна була 354, а тепер…

Працівник хоче звільнитися, роботодавець не проти, але він не має можливості сплатити компенсацію відпустки при звільненні, так як ледве вистачає коштів в неповному обсязі платити зп і то не всім працівникам. Що порадите в даній ситуації, чи є така можливість під час воєнного…

Доброго дня! Чи може працівник суміщати посаду на підприємстві де він оформлений, як зовнішній сумісник
( тобто основне місце роботи у нього на іншому підприємстві)…

Доброго дня! Чи може підприємство звільни працівників у зв язку з скороченням робочих місць так як не має моживості забезпечити роботою ? Як оформити звіотнення (скорочення )правильно у військовий чвс? Чи потрібно повідомляти завчасго чи змінився термін повідомлення про…

Добрий день.Наразі маємо св-во про смерть працівника, в якому відсутня дата смерті, вказаний тільки місяць " Березень 2022". Якою датою відділк кадрів повинен провести звільнення…

Доброго дня, працівник виїхав у безпечне місце, наше Управління працює у звичайному режимі, чи правомірно призупинити з цим працівником трудовий договір…

Cьогодні 13.04.22 працівник звільняється, треба надавати копію наказу…

Вітаю! Підкажіть, коли працівниця пропала на кілька днів, сьогодні 13.04.повідомила, що вона хоче звільнитись. 14.04. по графіку роботи в неї робоча зміна, але працювати вона не збирається. Чи обов'язково день звільнення вважається та табелюється як робочий, чи краще, шоб вона…

Доброго дня!
На підприємстві 1 власник він же і директор. Хочемо закривати підприємство. Всіх звільнили залишився директор. Як правильно оформити закінчення трудових відносин з директором та залишити його засновником, виконуючим обов'язки директора на безоплатній основі…

Добр.дня,к.Кадроленд!
ФОП 2група,м-н дверей,ламін(м.Рівне,наша обл.не внесена до списку військ.областей).М-н відновив роботу прибл10.03.Проте Фоп прийняв ріш.закрити м-н 30.04 без закриття ФОП і звільнити працівників. 21 березня працівники звільнятись…

День добрий! Працівник заявив, що з 28 березня 2022 року йде на лікарняний. Далі знову з 1 квітня до 14 квітня лікарняний. Підтвердження що 28-31 березня була на лікарняному, немає. на порталі даних немає, паперового теж немає і працівник не надає, не йде на контакт. Каже, що як…

Доброго дня. Як бути з додатковими відпустками під час воєнного стану? Чи компенсуються вони при звільненні…

Доброго дня! Чи можна під час війни робити переведення на одному підприємстві з основного місця роботи на роботу за сумісництвом…

Гардеробник після 28.03.(закінчення опалювального сезону) виконує роботу прибиральника приміщень, який на даний час знаходиться в простої. Як оформити наказ, враховуючи воєнний стан…

Як оплачується час призупинення дії трудового договору?? Чи сплачується ЄСВ, чи включається цей час у відпустку…

Доброго дня! яка зараз процедура звільнення працівника за ст.36, який працював дистанційно, приїхати написати заяву, ознайомитись з наказом, забрати трудову не має змоги.
Дякую…

Добрый день, прошу уточнить как лучше сделать по увольнению проблемную сотрудницу:
есть фото заявления от 07/04 с просьбой уволить 08/04 по ст.36, Я это фото получила поздно 08/04 и не успела сделать все документы и отправить почтой. Как теперь лучше ее уволить, например…