Добрий день. Працівник звільняється з посади інженер-електронік за власним бажанням. Був призначеним керівником гуртка з програмування з певним пед.навантаженням. Зараз при звільненні просить довідку що мав вичитку годин. Скажіть будь ласка як правильно зробити довідку так як це…

На підприємстві 4500 працівників, третя частина йде у відпустки без ЗП, а також майже основна маса працівників із групою інвалідності. Це буде впливати на квоту…

Добрый день. Предприятие выехало из зоны активных военных действий (Мариуполь) и налаживает свою работу в другом городе, где обстановка нормальная. Если сотрудник отказывается переезжать туда вместе с предприятием, то могу я уволить его по п.6 ст. 36 в военное время? Спасибо…

Добрий день. У нашому підприємстві є поновлений працівник згідно з рішенням суду з 2020 року. У травні плануємо його звільнити. При звільненні йому повинні оплатити за щорічні відпустки (за 2020, 2021, 2022), з 2020 року, щоб не порушити законодавство та ще з виплатою вихідної…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка!
Звільняється за власним бажанням інвалід (2 гр.) після відпустки без збереження з/п (з 24.02. по 11.04.22). Нараховуючи компенсацію за не використану відпустку за останній рік з 01.06.2021 по 11.04.2022, що важливо врахувати в цьому…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, з яких підстав можна перевести працівника зі ставки на 0,5 ставки? Чи можливо і як це зробити у період дії воєнного стану? Дякую…

Добрий день! Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Чи може роботодавець у цей період попередити про істотні умови змін праці (переведення з повної ставки на 0,5 ставки). На які норми законодавства посилатись? Попереджувати…

Добрый день, Как уволить проблемного сотрудника?
с 26,10,2021 работает главным бухгалтером
есть фото заявления от 25,02,22 на отпуск по карантину 01.03.22-30.04.22
есть фото заявления от 07.04.22 на увольнение 08.04.22 по согласованию ст36
проблемы у…

Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно в 1С в кадровому переміщені вказувати назву посади,якщо професійна назва посади називається Помічник майстра (оброблення волокна та перемотування нитки) чи потрібно в наказі на переміщення вказувати також те,що вказано в…

доброго дня...
підкажіть будь ласка: на роботу ( проходження альтернативної військової служби, перерваної через війну,- Маріуполь) хоче влаштуватися внутрішньо переміщена особа,... як правильно оформити, буде розпорядження облдержадміністрації про продовження…

Мирного дня. Підкажіть, будь ласка, працівник покинув територію країни через воєнні дії і хоче влаштуватися працювати в країні в якій перебуває. В табелі проставлено НЗ, чи правильно я табелюю та як працівник може оформити трудові відносини?
Буду дуже вдячна за відповідь…

Працівник приїхав із Віниці , хоче влаштуватись на роботу. В трудовій записи про останнє місце роботи відсутні, оскільки йому пояснили , що всі трудові на колишньому місці роботи ведуться електронні . Директор організації втік за кордон ,організація не працює. Як нам прийняти…

Приватна школа з іноземних мов (ФОП) з 24.02.2022 переходить на дистанційне навчання. Є викладач, який не знає комп'ютеру та з розмови не хоче вивчати його. Звільнятись не хоче. Бажаємо її перевести на дистанційну роботу наказом, де прописати години навчання компьютеру її за…

Доброго дня. Хочу прояснити для себе питання з приводу скорочення. Чи вірно все по термінам. 31.03.2022 року повідомлено первинну профспілкову організацію про сткорочення та видано наказ про скорочення чисельності та штату працівників. 29.04.2022 року повідомлення працівникові і…

Питання по закону 2136 стосовно ч.3 ст.32. На підприємстві застосували норму закону 2136 щодо призупинки деяких положень колективного договору, а саме оплата простою 100% тарифа/окладу. Зараз простой оплачується згідно з нормою КЗпП а саме 2/3 тарифа/окладу. Чи мало підприємство…

Працівник принятий на роботу 20.04.2021р. з 25.06.2021 (невиробнича травма) по теперішній час перебуває на лікарняному. (з 01.06.2021р. має інвалідність) ( з неофіційних джерел підприємство дізналося що у працівника шизофренія. Шизофренія не має відношення до лікарняного). У нас…

Доброго дня!
Підкажіть як правильно скоротити працівника (інвалід 3 групи, неповний робочий день)
Підприємство призупинило діяльність, більшість працівників написали заяви за згодою сторін
Надалі діяльність можлива, але у більш менших об'ємах і потреби у цій…

Як правильно провести скорочення на підприємстві під час військового часу…

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в обычных условиях при сокращении должности предупреждать сотрудника нужно за 2 месяца, но как быть при военном положении? Все так же за 2 месяца или можно быстрее уволить? За какой минимальный срок нужно предупредить сотрудника…

Добрий день! На нашому підприємстві склалася така ситуація: всі працівники , крім сторожів, знаходяться у карантинній відпустці без збереження; один з чотирьох сторожів надав витяг з наказу про зарахування до ТРО ЗСУ з 28.02.2022. Для забезпечення нормальної роботи сторожів з…