Добрий день! Підкажіть будь ласка ,при прийнятті на роботу потрібно передати до ПФУ трудову.Зараз підприємство не може передавати тільки самі фізособи ,але більшість фізосіб не хочуть передавати або не знають як.Що в цьому випадку робити .
Може підприємство само передати…

Приймаємо на роботу на підставі наказу в штат , але й трудовий договір підписуємо. У повідомленні про прийняття на роботу- зазначаються № і дата наказу про прийняття чи трудового договору? Чи правильно приймати на підставі наказу з одночасним підписанням трудового договору…

Працівницю прийняли на роботу 01.11.2021. В трудовій не змінено прізвище згідно свідоцтва про одруження. Останній запис у трудовій - 12.08.1999-01.03.2000, в той час, коли вона і вийшла заміж. Хто має змінювати прізвище в трудовій?Цікавить і у випадку, якщо це підприємство вже…

Чи потрібно сканувати в обов'язковому порядку трудові осіб передпенсійного віку. Якщо так, чи є якийсь термін…

При виділі Товариства з Товариства з передачею частини майна що робити з працівниками: переводити через звільнення або нічого не робити7…

Добрий день! Мене прийняли інспектором з кадрів на 0,5 зайнятість, інших - 0,5 -зайнятість секретар керівника(слідкую за елекронною поштою). Це внутрішнє сумісництво? Чи правильно, що я прийнята на 0,5, а дивлюсь за поштою цілий день?Це питання задаю на випадок перевірки, тобто…

працівниця- прибиральниця мед.КНП планує звільнятись. Чи обов'язково їй відпрацьовувати 2 тижні. Директор,звичайно хоче, щоб відпрацювала, а вона- не дуже хоче. Від коли рахувати 2 тижні - від дня написання чи від наступного дня після написання заяви на звільнення…

Підкажіть , хто може заміняти на період відсутності інженера-програміста (зовн.сумісник- 4 год./день). В нас у відділі є інспектор з кадрів (секретар керівника-внутрішнє сумісництво -одна і та ж людина), юрисконсульт, 2 бухгалтера, інженер з охорони праці. Чи обов'язково…

Добрий день!!! У зв'язку зі звільненням головного бухгалтера на цю посаду , тимчасово , за її заявою , перевели провідного бухгалтера до 31.12.2021. З 04.01.2022 до 31.12.2022 знов за її заявою, тимчасово перевели, зі збереженням її основної посади на час переведення . Це…

Добрий день! Підкажіть, керуючий справами міської ради (виборна посада) відмовився вакцинуватись. Наскільки я розумію, його потрібно відсторонити від роботи 31 січня 2022р. Які подальші дії? Чи можна обійти відсторонення? Щиро вдячна…

Працівниця і директор - особи з інвалідністю третьої групи , на моє прохання принести індивідуальну програму реабілітації, сказали, що в них її немає, є тільки довідка МСЕК. Які мої дії…

Чи потрібно ознайомлювати з наказами з основної діяльності , якщо там згадується працівників…

Добрий день! Працівник медичного КНП проходив курси тематичного удосконалення -дистанційне навчання (думаю, що це начання було в робочий час), директор сказав, що має бути наказ на відрядження. Але ж працівник нікуди не їхав? Інспектор з кадрів про це не була повідомлена, тільки…

Нам підприємстві є наказ про взаємозамінність працівників. Чи потрібно видавати наказ у разі відсутності когось з працівників. Якщо відпустка, хвороба ?Якщо відсутній директор є наказ хто його заміняє та має право підпису, оскільки заступника немає, теж потрібен наказ у разі…

Добрий день! У нас мед.КНП. Директора призначено на конкурсній основі та міський голова видав розпорядження про прийняття та підписав з ним контракт на 5 років. Які мої подальші дії , як кадровика?Видати наказ (якого змісту?), хто табелює? (зарплату отримує від нашого КНП)? Хто…

Доброго дня. Чи може генеральний директор туристичної фрми, яка в даний час не веде ніякої діяльності, але не закрита, бути влаштована в органи місцевого самоврядування працівником за оснивним місцем роботи, чи як сумісник…

Добрий день.У нас на підприємстві (медичне КНП) працює 3 сумісника(1-внутрішній, 2- зовнішніх). Чи потрібно наприкінці року писати їм заяви та видавати накази на прийняття?Як з повідомленням в податкову , оскільки ми їх не звільняли…

Обставини справи: на підприємстві здійснюється скорочення чисельності співробітників (п. 1 ст.40 КЗпП), посада яка пропонувалась працівнику та на яку він погодився, потім також підпадає під скорочена, інші вакантні посади відсутні. Які дії підприємства для продовження звільнення…

Добрий день! Чи є обов'язковим трудовий договір між працівником і фізичною-особою підприємцем, що використовує найману працю? Наказ про прийняття на роботу є…

при прийомі на роботу у трудовому договорі ФОП і робітника чи можно вказати з-п згідно штатного розкладу? якщо протягом року змінилась зарплата, договір треба переписувати…