Доброго ранку! У період знаходження працівниці у відпустці по догляду за дитиною у неї закінчується строковий трудовий договір. Чи можна працівника проінформувати, що працівника буде звільнено після закінчення відпустки по догляду? Чи ми не зможемо звільнити ща такою підставою і…

Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, 28 лютого одного працівника повідомили про переведення на 0.5 ставки, а іншому про скорочення штату. Чи законно це? Якщо у квітні одного звільнять, а іншого переведуть, чи можна такі дії роботи у воєнний час? Працівники не згідні з таким…

Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…

Доброго дня
У вiдповiдi на питання щодо звiльнення директора ТОВ ви написали "Якщо підприємство не провадить господарської діяльності, керувати підприємством може засновник на підставі частини 2 статті 65 Господарського кодексу України."
А якщо ще залишається…

Доброго дня,
Підкажіть чи є якісь особливості в прийнятті на роботу внутрішньо переміщених осіб? Приймаю дівчину, вона стала в нашому місті на облік - довідку надала. Прийом робити як завжди? Чи є якісь особливості…

Доброго дня. підкажіть будь ласка форму наказу на призупинення трудового договору. чи достатньо одного наказу? чи потрібно заяву від працівника ? та як відображати це в о звітності? Дякую…

Добрий день . Основний працівник (посадова особа ОМС) мобілізований , як правильно оформити іншого працівника ? Чи потрібно крім розпорядження ще строковий трудовий договір…

Підприємство півмісяця працювало без інженера з охорони праці. Ніхто його обов'язків не виконував. Штрафів ніяких не буде за це? Працювало десь 60 працівників…

Працівник працює на 0,5 ст.Зараз є можливість прийняти його по строковому договору на період відсутності основного працівника на ставку за іншою посадою за сумісництвом чи буде це правильно…

Добрий день.
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…

Доброго дня. Бачила на одному з семінарів книгу про сумісництво. Як її замовити?
Ще хотіла б дізнатися чи є відеоматеріали про сумісництво. Чи можна їх переглянути…

Чи можна згідно внутрішнього наказу встановити вихідний день, наприклад понеділок після паски 25.04.2022 р…

Як правильно зняти внтрушнє сумісництво. Чи потрібна заява працівника? Як правильно оформити проект наказу…

Добрий день. Чи можна зараз звільнити працівника за скороченням штату? Повідомлення працівник отримав у середині лютого. Якщо можна, то як людині зараз стати на облік для отримання допомоги по безробіттю? Дякую за відповідь…

Доброго дня. ФОП на загальній сістемі хоче закритися, зараз не процює. Зворотню фін допомогу ФОП не повернув (не встиг). Що краще зробити, з найменшими втратами, враховуючи, що він не працює. Діякую за поради…

Добрый день, при заполнении 1ПВ квартальная, в среднеучетное количество женщин - декретчицы не входят. Как учитывать в январе и феврале месяцах женщину, которая находилась с 28.12.2021 по 20.01.2022 в декрете, а потом решила взять ежегодный отпуск с 21.01.2022 по 04.02.2022. А…

Добрий день
ТОВ з реєстрацiєю у Харковi,один засновник, зараз за межами України. Директор - найманий працiвник iз правом пiдпису у Приватбанку -в Українi, зателефонувала що хоче звiльнитися. I що робити з банкiвським пiдписом…

Мед працівниця з Харкова, має основне місце роботи, інтернатура, та сумісництво на швидкій допомогі, переїхала в іншу місцевість в звязку з бойовими діями в Харкові, на початку березня ел. поштою відправила заяву на звільнення, ніхто не бере слухалку і не відповідає. тобто…

Доброго дня! Як підприємство може звільнити працівника, який в даний час перебуває в місті, але на роботу виходить відмовляється? Дюкую…

Добрий день. У нас мед.підприємство (КНП), директор хоче прийняти на основне місце роботи (мед. статистик-посада) діючого ФОПа.Чи так можна? Мої дії,як кадровика?Щиро вдячна за Вашу допомогу!Гарного дня…