ФОП звільнив працівника. З працівником є трудовий договір, який був заключений до 01.01.2015р. ФОП з 14.12.21р. припинив діяльність. А працівник вже працює у іншого роботодавця. Центр зайнятості наполягає, що трудовий дог. мав зніматися з реєстрації через них, оскільки був…

Добрий день. Працівника було звільнено 15.12., у зв’язку із закінченням строку трудового договору і 16.12 знову прийнято на основі нового трудового договору. Під час звільнення помилились у розрахунку днів невикористаної відпустки. Скажіть, будь ласка чи можна в даному випадку…

Керівник Комунального підприємства написав заяву про звільнення з датою звільнення останній день щорічної відпустки. Заява підписана (відпустка та звільнення в одній заяві)
Розпорядження про звільнення ще не видано вищим керівництвом. Як діяти кадровику? Дякую…

Добрий день. В класифікаторі професій є посада 1233 21407 1**Директор комерційний. Чи можна ввести посаду заст.директора з комерційних питань, і чи це може бути під тим самим кодом? Дякую…

Доброго дня. Чи можливо на працівника (посада - сертифікований інженер-землевпорядник, основне місце роботи, повна ставка, він же - засновник ТОВ, ) покласти виконання обов'язків директора на умовах внутрішнього суміщення (або сумісництва)? Як правильно це документально…

Вітаю! Прошу пояснити, чи зобов'язаний трудовий колектив обирати свого представника (Раду) для врегулювання певних поточних питань на підприємстві і оформлювати це протоколом? Можна обійтися без, наприклад, погодження графіку відпусток з таким органом (представником)…

Добрий день, чи обов'язково перезатверджувати штатний розпис на 1 січня кожного року…

Чи можети бути професійна назва роботи «Начальник відділу збуту» (Код КП 1233) розширена функціоналом наступним чином "начальник відділу збуту (лізингових операції), якщо відділ називається саме "відділ лізингових операцій", а відділу збуту на підриємстві немає…

Добрий день. В штатному розписі посада інженер -механік з кодом 2145.2 (сфера діяльності підприємства будівництво), це не відповідає класифікатору, а також машиніст крана (кранівник) з кодом 8333 потрібно змінити на машиніста крана.
1.Чи правильно буде підібрана посада…

Добрий день! В останній час збільшилось кількість випадків, що працівники, яких прийняли вже "без трудової книжки" через якийсь час зникають і просто не виходять на роботу. Звісно, що ми не можемо звільнити їх. Але, можливо є механізм, адже за останній час кількість таких…

Як технічно при приєднані підприємства виконати переведення працівників з коду підприємства, яке приєднується, на код нашого підприємства, щоб дані відображались в податковій службі та пенсійному фонді…

У звязку з реорганізацією (приєднання) підприємства, працівники підприємства, яке приєднують, повинні бути переведені на наше підприємство на посади згідно штатного розкладу, без винесення наказу про звільнення (припинення трудового договору) за передавальним актом. Як правильно…

Доброго дня! Як правильно у наказі? Робітника: Прийняти ПІБ на роботу на посаду підсобного робітника ... чи Прийняти ПІБ на посаду підсобного робітника? Вчителя: Призначити ПІБ на посаду? Дякую…

Доброго дня.
Чи можна в затвердженій формі наказу П-4 добавити підставу (заява...)?
Дякую…

Добрый день! Имеет ли право работник на дополнительный социальный отпуск на детей, если у него есть двое детей до 15 лет от разных жен и он им платит алименты, но праживает только с одним ребенком…

Доброго дня. Які можливі негативні наслідки, якщо штатним розписом передбачена керівна посада начальника відділу, у якого немає підлеглих і це єдина штатна одиниця у відділі…

Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір не маючи дозвіл на працевлаштування…

Доброго дня. В лізинговій компанії збутом займається Відділ лізингових операцій. В класифікаторі є посада 1233 Начальник відділу збуту (маркетингу). Чи можна її застосувати для керівника відділу лізингових операцій? Чи можна її трансформувати в "Начальник відділу лізингових…

Доброго дня. Якщо в класифікаторі назва посади "Начальник відділу збуту (маркетингу)", це означає, що посаду можна назвати "Начальник відділу збуту" або "Начальник відділу маркетингу" чи обов'язково так, як в класифікаторі…

Підприємство прийняло за затвердило наказом форму штатного розпису без додавання структурних підрозділів, відповідно у всіх наказах та кадрових документах посади указуються без підрозділів. Чи є штрафні санкції за це та яку фінансову відповідальність несе підприємство…