Доброго дня! Як вірно оформити? Працівник хоче забрати заяву на звільнення. Наказ про звільнення уже виданий. І чи повинна бути копія заяви про звільнення в кодровика…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як приймати на роботу переміщених осіб через цент зайнятості ? Порядок ? Я новенька в кадрах, прошу допомоги…

Доброго здоров'я! В Компанії (ТДВ) складна ситуація з виплатою заробітної плати. Більша частина працівників виїхала в безпечні місця , з них деякі працюють дистанційно, інші не мають такої можливості за родом їх діяльності. Працівники, що не виїхали працюють . Наразі всіх, хто…

Доброго дня!
чи можна приймати працівника на роботу суботою або неділею, святковим днем, якщо графік кадровика з пн. по пт., а сфера діяльності - мережа продуктових магазинів…

Доброго дня! Запитання стосовно закону 2136-IX
Є працівник, яка живе далеко від місця роботи, транспорт ходе по графіку відносно комендантської години, тому на работу вона буде запізнюватися на 2 годин. Ця ж працівниця, всю норму простою з другого дня війни вже вибрала (30…

Добрый день. Моё предприятие находится в зоне боевых действий. Сотрудники кто мог, выехали, пытаемся наладить работу на территории Украины. Есть вопросы. 1. Как оформить приостановление действия ТД? 2. До какого размера можно уменьшить сейчас ЗП? 3.Сотрудник на территории…

Добрий день.
Чи можемо призупинити дію трудового договору з працівником згідно статті № 13 Про призупинення дії трудового договору ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.22 № 2136-ХІ і за скільки ми повинні його про це попередити…

Доброго дня. Фоп припиняє діяльність 31.03.2022р, у нього є працівниця , яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, лікарняні оплочено, як правильно звільнити її, або як можна працевлаштувати її на інше місце роботи , якщо вона фактично не може приступити до роботи, та…

Добрий день! підскажіть будь ласка, чи може установа по заяві працівника перерахувати всю його зарплату не йому особисто, а на рахунок благодійної організації? Розумію, що не може (лише працівнику особисто, а він вже хай перераховує.) але не можу знайти де в нормативних актах це…

Сотрудница ушла на больн. по БиР .
После родов не предоставила св-во о рождении ребёнка и не написала заявление на декрет.отпуск. с августа 2021 проставлять прогулы. На отправленные ранее письма пришли уведомления о принятии. Но по каким-то причинам безответственная…

Добрый день☀️. Пред-е находится в Харькове. Все руководство и много работников уехали. Часть работает на удалёнке (когда могут подключиться). Не всегда есть возможность отследить кто когда и как работает. Кто-то не выходит на связь. Есть те, кто хочет уволиться. Все документы и…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець відправити співробітнику, який звільняється і не може бути присутнім в офісі, копію наказу про звільнення та/або трудову книжку за наданою адресою, якщо отримувачем вказано друга/родича…

Доброго дня. Будь ласка, підскажить, чи є на відеоплатформі, приклад наказу про вимушений (тимчасовий) простій підприємства…

Доброго дня, працівник не виходить на роботу з 24.02.2022 року, писати заяву на відпустку чи звільнення не хоче, можливість виконувати роботу є, що робити роботодавцю…

Слава Україні! Що робити якщо за службовцем запідозрили корупційні діяння,але на даний час він знаходиться у відпусці…

Добрый вечер, в связи с военным положением на предприятии был объявлен простой, работник (бухгалтер) выехала за границу. На данный момент возникла необходимость в выходе на работу, она вернуться не имеет возможности. Можно ли принять по совместительству другого работника на её…

Працівники написали заяви на звільнення 31.01.2022р У підприємства немає коштів виплатити заборговану зарплату і компенсацію відпустки. Яка буде за це відповідальність…

Работник устраивается на должность кладовщика.Он материально-ответственное лицо.Договор про матер.ответственность заключили.Нужен ли еще приказ о том, что он включен в перечень материально-ответственных лиц предприятия на время пребывания на этой должности с правом подписи…

На комунальному підприємстві працівнику встановлена доплата за суміщення посад за вакантною посадою , передбаченою в штатному розписі. Чи потрібно скасовувати такий наказ , якщо працівник продовжує виконувати поряд із своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором…

Нужно принять на работу внешнего совместителя на 75% оклада.Как правильно отразить это в заявлении и приказе о приеме? Как табелировать этого работника по основному месту работы, и как должны его табелировать по совместительству? (оба предприятия работают по 8 ч в день…