Працівник надав заяву, що хоче працювати дистанційно на строк до 3-х місяців. Роботодавець не проти. 1)Чи потрібно переукладати з ним новий трудовий договір чи достатньо заяви та виданого наказу про дистанційну роботу? 2) Чи потрібно зазначати у наказі, що після закінчення 3-х…

Доброго дня. Прошу дати відповідь на такі питання: 1. чи потрібно працівнику в заяві про звільнення зазначати статтю 38 КЗпПУ (у зв'язку з переїздом на інше місце проживання)? 2. Чи потрібно працівнику надавати довідку чи інший документ, який підтверджує дану обставину…

Доброго вечора! На підприємстві діє положення про дистанційну роботу не в умовах карантину.
У відповідності до положення передбачено (не у ковідний час) можливість працювати з дому 2-3 дні на тиждень за погодження з керіаником. В компанії існує електронне затвердження…

Ми - медичний заклад. Адміністратор працює позмінно через день. Працівник написав заяву , щоб його звільнити 28 лютого. Це її вихідний день. Медзаклад в цей день працює (це робочий день - понеділок). Чи можна звільняти працівника у ЙОГО вихідний день…

Заява на прийом на роботу та звільнення. Чи принципово, щоб була написана власноручно працівником…

Доброго дня !
Асоціація працює на фондовому ринку та має в штаті наступні посади:
-начальник юридичного управління
-начальник управління фінансових інструментів
-начальник управління інформації та комунікацій
-начальник відділу по зв'язкам з…

Доброго дня.Чи обов'язково видавати наказ про відміну доплати працівнику за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника? Якщо так, то в які терміни він має бути виданий, чи відноситься ця зміна до зміни істотних умов праці? Якщо так, то наказ видається як попередження…

Доброго дня! Чи можна прийняти за сумісництвом інж…

Якщо співробітник оформлений як сумісник, але 22.02.2022 року він звільняється з основного місця роботи і хоче переходить на наше підприємство на основне місце роботи. Чи можемо ми його прийняти за основним місцем роботи з 28.02.2022 року, чи повинні відразу прийняти 23.02.2022…

Доброго дня! Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій. У 2022 році він цю відпустку ще не використав, бо у графіку відпусток вона запланована на вересень. Чи потрібно виплачувати такому працівнику компенсацію за невикористану…

Чи може працівник, який працює за безстроковим трудовим договором подати заяву про переведення на іншу посаду на умовах строкового трудового договору? Наприклад, на посаду, яка вводиться тимчасово на час проекту? Потім Працівника потрібно буде звільнити у зв`язку із закінченням…

Добрий день! Як правильно і чи можливо відповідно до чинного законодавства створювати у закладі охорони здоров'я первинного рівня надання медичної допомоги (центр первинної медико-санітарної допомоги) посаду заступник медичного директора з експертизи тимчасової непрацездатності…

Добрий день! Працівник працює за безстроковим трудовим договором та має бажання перейти на іншу посаду тимчасово, на час впровадження проекту, орієнтовно на 1 рік, а потім, після закінчення проекту, повернутись на нинішню посаду, Роботодавець не заперечує. Як правильно…

Добрый день. Можно ли перевести работника на должность (или назначить и. о.) , которая требует наличия неполного высшего образования, у работника его нет, но он обязуется обучиться…

При звільненні працівника , який пропрацював 7 місяців чи обовязково виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникам які мають двох дітей до 16 років, якщо заяви не було.
Та яка відповідальність за невиплату цієї компенсації…

Доброго дня! Працівника звільнено 31.01.2022, труд.дог. розірвано в центрі зайнятості. Чи потрібно подати повідомлення про звільнення і чи подавати звіт по найманих з/п за січень до 20.02.2022. Була чутка, що будемо знов подавати помісячно такий звіт, чи залишилося поквартально…

Підкажіть, на нашому підприємстві був виданий наказ про взаємозамінність працівників, на даний час одна працівниця, яка була взаємозамінна з іншими з двома працівницями, звільнилась.Чи потрібно видавати інший наказ, в якому вносити зміни до згаданого вище наказу? Дякую…

Підкажіть будь ласка, як враховувати при розрахунку СКШП працівницю, що була у відпустці по догляду за дитиною, вийшла, відпрацювала 2 місяці і звільнилась. Дякую…

Совместителям "Платять за фактично виконану роботу без обмежень (ст. 1021 КЗпП) А если при приеме на работу с сотрудником, которого берут совместителем, оговаривают, что его вызывают на работу, когда есть фактическая работа, в приказе указываем, что оплата почасовая по…

Доброго дня! В трудовій книжці зробили помилку,а саме неправильно вказали номер Наказу.
Як виправити…