Чи потрібно Фопу вести різні журнали за строками зберігання наказів…

Як має виглядати заява директора в нашому закладі(ком.неком.підприємство міської ради) про призначення його на посаду згідно розпорядження міського голови. Хто його має відправляти у відпустки, відрядження ( наш заклад чи засновник?)Фінансування від НСЗУ , а не від міської ради…

Прац нап.заяву "прошу прийняти мене на посаду завідувача господарством допоміжного відділу з..." Згідно штатного розпису в нас ( центр первинної мед.-сан допомоги) є допоміжний відділ, в якому є одна посада- завгосп. Директору не сподобалось і він написав" ...на посаду завгоспа…

Підкажіть, будь ласка, жінка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років 19 липня 2021 року. З того часу працювала на пів ставки. З 10 січня пішла у належну ій відпустку за 2021 рік і 10 днів дитячих, з подальшим звільненням. Чи додати до відпустки ще два дні за 2022…

13.10.2021 ми вивільнили 4 прибиральницт, у зв'язку з закриттям ФАПів.На початку місяця має з'явитися ще одна вакансія в амбулаторії( звільняється працівниця). 3 з цих працівниць- пенс.віку. Чи повідомляти їх про вакансію?Яким чином? Як отримати відмову?Всі вони працювали в…

Добрий день! Чи може в центрі первинної медико- санітарної допомоги працювати лікар- педіатр?Чим керуватись…

Добрий день! Працівниця написала заяву на звільнення за вл.бажанням 17.01.2022 , не вказавши дату звільнення. Директор у резолюції написав звільнити з 01.02.2022.Наскільки я розумію, ми б її мали звільнити 31.01.22 (хотіла працювати до кінця місяця). Чи потрібно в заяві дописати…

Договор ГПХ не про КЗот, а значит долгосрочных отношений нет, на нашем предприятии было принято решение ежемесячно заключать новый договор ГПХ с одним и тем же подрядчиком (если он и в следующем месяце продолжает предоставлять нам услуги), а это значит каждый месяц подавать…

1. Как происходит оплата больничного ГПХашнику, какими документами регламентируется и как осуществляется если подрядчик имеет несколько заключенных договоров ГПХ с разными организациями…

Здравствуйте. На предприятии утверждён кодекс корпоративной культуры и издан приказ о переносе рабочих дней. Сотрудники, которые работают, ознакомлены в приказах о введении в действие данных документов. Новые сотрудники ставят подпись об ознакомлении на оригиналах или отдельно…

Доброго дня!
Як звільнити людину, яка з 4січня не зявляється на роботі та не відповідає на дзвінки?
Акти складені, лікарняних не має. Чи треба обов'язково надсилати йому повідомлення зоб надав пояснення?
Сьогодні вияснилось, що людина набрала грошей у людей…

Доброго дня! Які документи потрібно для переведення працівника на ін посаду…

Добрий день.
Працівник працює на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, чи потрібнор в наказі про звільнення писати "звільнити 20 січня у зв'язку із закінченням строку трудового договору, пункт 2 статті 36 КЗпп України" чи "звільнити 20…

Скажіть будь-ласка, при зміні структури в підприємстві, праців. вручено повідомл. про наступне вивільнення і перелік посад (срок до 10.02), вона не надає згоду на переведення не на одну із запропонованих посад, і не надасть сказала. Що з нею далі робити? В неї 2 дітей, 1 - до 3…

Доброго дня! Підкажіть будьласка які документи, що саме будуть переверятимуть:
"Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення. ступінь ВИСОКИЙ
Дякую…

У повідомленні про прийняття на роботу я вказала невірний номер наказу на прийняття. Дата наказу вірна. Що робити? Чи це критична помилка…

Чи маємо ми право надавати відпустку без збереження заробітної плати розірвану вихідними…

Добрий день, підкажіть чи буде помилкою подати повідомлення про прийняття на роботу працівника через медок за старою формою чи треба нести в податкову на папері з флешкою? Дякую…

Яка ответственность за не предоставление отчета 1-ПА, если не ведется деятельность по виду 78.30 Інша діяльність ізь забезпечення трудовими ресурсами. Сотрудников не передавали на работу в сторонние организации. спасибо…

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, в день звільнення йому переховано на картку все належні виплати, проте він не прийшов для підписання наказу про звільнення і отримання копії цього наказу. Які дії роботодавця? Дякую за відповідь…