🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ПА
Паламар Оксана
08.07.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може зовнішній сумісник працювати 6 днів на тиждень, якщо на підприємстві встановлено 5-деннний робочий тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 16:50
ОЛ
Олена
08.07.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна прийняти за сумісництвом з графіком роботи один раз на тиждень по суботах (або неділях) по 8 годин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 21:09
IN
incognito
08.07.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В зв'язку з різким підвищенням температури на вулиці і встановленням високої температури, чи є підстави для зменшення тривалості робочого часу, чи десь прописано у законодавстві, якщо встановлений робочий тиждень 40 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2024 | 14:59
ІР
Ірина
05.07.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, потрібна чи ні заява працівника на залучення його до роботи надурочно? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2024 | 12:59
СВ
Світлана
05.07.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка,що ставити в табелі,якщо наприклад, непередбачувана ситуація ?(напр,працівник змушений залишитися вдома через вибух ,бо зруйноване житло) . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2024 | 12:54
ТГ
Тетяна Головко
05.07.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник за наказом з 2 по 5 липня у відрядженні. Повернення з відрядження за квитком о 6.45 ранку 5 липня і 5 липня він відкриває лікарняний лист. Як правильно відобразити в табелі день 5 липня? І як проводиться нарахування добових та лікарняних за цей день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:45
АР
Анастасія Радчук
05.07.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка як краще зробити - суміщення чи сумісництво, якщо начальник відділу кадрів додатково веде канцелярію, при цьому маючи доплату за військовий облік (функціональні обов'язки) та доплату за складністьі напруженість у роботі? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 15:07
МА
Марина
05.07.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У закладі проходить реорганізація шляхом приєднання. У закладі працюють співробітники подобово змінами. Заклад ліквідується 26.06.2024р. Як бути з працівниками у яких робота починається 26.06.2024р. , а закінчується 27.06.2024р. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 17:38
АЛ
Алла
05.07.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомогти правильно заповнити табель. Така ситуація: прийняли працівника на ставку 0,25. У штатному розписі вказано, що його посада на 0,25 ставки. В наказі на прийняття я прописую повну суму окладу, вірно? Чи суму на 0,25 ставки? В табелі обліку робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:05
ВО
Вікторія Олександрівна
05.07.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку шановна редакція Кадроленд! Якщо прцівника тимчасово переведено із збереженням місця роботи і посади, з інженера-конструктора на головного енергетика, на час мобілізації основного працівника, то такого працівника табелювати в його підрозділі де він був (у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:48
МА
Марія
04.07.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відсутній у зв'язку з мобілізацією, попередив про свою відсутність, однак ніяких документів військомат йому не надав. Підскажіть, як табелювати даного працівника та що краще написати у доповідній записці та в акті про його відсутність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:00
ХР
Христина
04.07.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. працівник прогулював роботу через військовий стан без поважних причин кілька місяців. він дуже кваліфікований працівник і потрібний підприємству. як правильно оформити його вихід на роботу? чи потрібно оформлювати накази про комісію і акти його не виходу на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 19:44
Аллочка
04.07.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює за змінним графіком та з оплатою надурочних (обліковий період-місяць) годин. Прийнятий з 29.06.2024 і відпрацював у червні 29.06. та 30.06. - 15 годин. Я правильно розумію, що у працівника в червні 15 годин надурочних? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 21:03
ДІ
Діна
04.07.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві запровадили простій. Керівництво вимагає, щоб працівники все одно приходили на свої робочі місця і були присутні протягом робочого дня. Правомірна ця вимога…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:33
ОЛ
Олена
04.07.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Органи місцевого самоврядування відділ по наданню підтримки населенню - хоче зробити чергування ( в разі "прильотів")це буде в день і вночі в вихідні но по дзвінку, як що тихо, всі працюють в звичайному режимі, а дежурні , просто на телефоні, щось трапилась вийшли на чергування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 12:27
ЛЮ
Любов
04.07.2024 | 00:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як табелювати працівника, якого відсторонено від виконання обов'язків на період службового розслідування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:01
Аллочка
03.07.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас в 1С табель формується автоматично на підставі внесених наказів, у тому числі наказів про відрядження. Але відрядження у табелі обліку показує тільки в робочі дні, які у працівника згідно графіку, тобто не календарні дні, згідно наказу. Чи буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2024 | 21:14
ОЛ
Олена
03.07.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виводити в нічну зміну і у вихідний день працівника з інвалідністью маємо право чи потрібна згода. Який закон…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2024 | 16:03
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
03.07.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна залучити працівника до роботи у вихідний день на 1 годину з наданням 1 години відпочинку в понеділок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2024 | 16:03
ОЛ
Олена
03.07.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник хоче створити в підрозділі працю в денний та нічний час і в вихідні дні, в разі надзвичайних ситуацій коли щось десь "прилетить", зателефонував та визвав на чергування. Буде розроблено "Правило чи інструкція поведінки під час надзвичайних подій" де хоче це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2024 | 12:37
