Перехід на погодинну оплату: зміна умов праці та нюанси
Через зміну істотних умов праці.
Вам потрібно вчинити наступні дії:
1) Оформити наказ про зміну істотних умов праці (перехід на погодинну оплату праці) – зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7516;
2) Видати наказ щодо повідомлення працівників про зміни істотних умов праці (зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7561);
3) Повідомити працівників про зміну істотних умов до того, як їх запровадите, згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12);
4) У разі незгоди працівників – можете провести звільнення у зв'язку з відмовою продовжувати роботу у змінених істотних умовах за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Необхідність перебронювання працівників до 01.09.2026 року після змін
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Є відповідь АІ
Зберігання попередніх роздруківок ВОД після оновлення даних працівника
Є відповідь АІ
Чи приймається диплом з сервісу Дія при працевлаштуванні
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Як кадровику діяти при продовженні військового контракту працівника
Є відповідь АІ

