🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
23.07.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання, яке мене доводить до сказу: чи має відношення інспектор з кадрів (ТОВ) в одному лиці до підвищення, індексацій зарплат....працюючи на новому ТОВ на мене поклали ці обов'язки але де б я не працювала ці обов'язки виконавали відділ праці (тобто економісти) або…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 16:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.07.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники при прийомі на роботу ознайомлювались з положенням про обробку та захист персональних даних володільцем в журналі ТОВ "МРІЯ" з квітня 2018 року, питання: чи треба було з 2018 року ознайомлювати з цим положенням, воно тоді діяло…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 15:35
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
23.07.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, яка різниця між виконувачем обов'язків та тимчасово виконуючий обов'язки…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 03:53
БО
Борис Клюйко
22.07.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у співробітника відпускний період починається з 1 січня і він бере 30 днів за свій рахунок у січні 2024р., коли у нього ще не набігла основна щорічна відпустка за період 2024/2025, але є залишки невибраної відпустки за період 2023/2024 – в цьому випадку, до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 20:53
МЮ
Марина Юріївна
22.07.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно підвищити тарифну годинну ставку працівникам. Чи достатньо наказу до штатного розпису про підвищення таифної годинної ставки з 01.08.2024р?Чи потрібно посилатись на положення про оплату праці та мін зп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:42
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
22.07.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику була надана відпустка з 08.07.24по 21.07.24, 14. 07.24 працівник помер, наказ про звільнення буде проведено 22.07.24. На час відпуски працівника був назначений тимчасово виконувати його обов'язки інший працівник. Як правильно тепер призначити в.о. за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:17
БО
Борис Клюйко
22.07.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник взяв у 2024 році 30 днів відпустки без збереження заробітної плати. При розрахунку основної відпустки, згідно закону № 504 від 24.12.23р., ці дні не входять до розрахунку. Враховуючи, що у працівника є відпустки за період 2022/2023, 2023/2024 та 2024/2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:52
ОГ
Громова Ольга Сергіївна
19.07.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ❤ державна установа. Допоможіть завершити спір між кадровиком і бухгалтером. Скажіть будь ласка:
1. Чи Кадровик складає штатний розпис і зміни до нього?
2. Накази про затвердження штатного та змін до нього чи дійсно реєструє і зберігає у себе відділ…
1. Чи Кадровик складає штатний розпис і зміни до нього?
2. Накази про затвердження штатного та змін до нього чи дійсно реєструє і зберігає у себе відділ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 02:26
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.07.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, скажіть, будь ласка, ми наразі робимо ПВТР (нова редакція із внесенням змін), чи всі працівники мають буди присутні на загальних зборах трудового коллективу для ухвалення оновленного ПВТР? У нас працівники працюють за графіками виходу, деякі зараз у відпустках. І…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2024 | 18:38
ЛЮ
Людмила
19.07.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно погоджувати з профспілковим комітетом розподіл педагогічного навантаження в закладі фахової передвищої освіти? Між директором закладу та одним із педпрацівників виникає конфлікт інтересів. Зазделегідь дуже вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2024 | 21:38
Телішевська Ірина Володимирівна
19.07.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зараз готуємся до акредитації підприємтва. І один з пунктів - це копії нормативно-правових актів з питань трудового законодавства. Що входить до цих актів? Де їх скачати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2024 | 21:15
ІР
Ірина
18.07.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо звільнився працівник за власним бажанням і Товариство не планує на цю посаду шукати і приймати нового працівника, як бути з його посадою в штатному розписі: вносити зміни зразу до ШР, виключивши Дякую дану посаду зі штатного розпису, чи можна, щоб до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2024 | 00:55
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.07.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ про преміювання "за виконання плану "до якого виду віднести? чи потрібно ці дані вносити у дод. до особового листка ? якщо "так", як назвати цей вид преміювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 23:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.07.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно ознайомлувати з наказом про виплату преміі ,кожного працівника, якщо немає положення про преміювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 23:01
МА
Мар'яна
18.07.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання щодо посадових інструкцій. На підприємстві потрібно корегувати посадову інструкцію, а саме додати пункти завдань та обов'язків. Чи потрібен наказ на зміну посадової інструкції? Чи можно зробити інструкцію завірену штампом підприємства та підписами директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 22:52
БО
Борис Клюйко
18.07.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виникла потреба переписати особисту картку співробітника, яку вели з 2013 року. Якщо картка буде заповнена на комп'ютері, а не переписана від руки - чи це буде під час перевірки вважатися порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 17:34
МИ
Мирослава
18.07.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо є письмовий трудовий договір,в якому вказано, що заробітна плата виплачується згідно штатного розпису і робочий час 40 год/тиждень. Чи потрібно робити додаткову угоду до цього договору, якщо людина перевидиться на 0,5 ставки? Чи переводити тільки наказом? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.07.2024 | 21:49
ИР
Ирина
18.07.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Що робити якщо втрачені трудові договори між ФОП та працівниками? Відновити саме першо джерело не має можливості. Були тільки на паперових носіях. У працівників також не має другого екземпляру на руках. Дякую за допомогу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.07.2024 | 14:23
ЮЛ
Юлия
18.07.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
облікова політика бухгалтерії. Чи є якісь універсальні положення чи це нідивідуальний підхід?. Чи можете показати приклади?. З чого починати…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2024 | 14:16
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.07.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо посадових інструкцій не існувало.. чи реально уникнути штрафу якщо вони вже зявились…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 21:57
