🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВК
Козлова Вікторія Володимирівна
21.08.2024 | 13:42
Відповідь надано
Строки зберігання документів щодо відпусток кадровика: важлива інформація
Доброго дня. Який строк зберігання заяв на щорічку оплачувану відпустку, відпустки без збереження та накази на щорічні відпустки та відпустки без збереження…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 01:21
OK
Oksana
20.08.2024 | 20:25
Відповідь надано
Правильність назви посади "програміст системний" у штатному розписі
Вітаю, чи правильна назва посади в штатному розписі "програміст системний" з кодом 2132.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:55
ЛМ
Максимова Людмила
20.08.2024 | 19:22
Відповідь надано
Наказ про прийняття студента: особовий склад чи основна діяльність
Добрий день
підкажіть, наказ про прийняття студента на стажування - це наказ з особового складу (ОС) або з основної діяльності (ОД) ?
дякую…
підкажіть, наказ про прийняття студента на стажування - це наказ з особового складу (ОС) або з основної діяльності (ОД) ?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:29
MY
Myroslava Luchyn
20.08.2024 | 18:00
Відповідь надано
Оновлення правил внутрішнього розпорядку: процедура ознайомлення працівників
Добрий день, на підприємстві затверджені правила внутрішнього розпорядку ще 10 років тому, працівників ознайомлювали в усній формі, листка ознайомлення немає. Як правильно виправити? Створити листок ознайомлення і ознайомити всіх працюючих на сьогоднішній день сьогоднішнім…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:07
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 17:18
Відповідь надано
Хто підписує особову картку П-2 при звільненні без кадровика
Вітаю, особова карта П-2, при звільненні, якщо немає в ТОВ працівника кадрової служби ( а також офіціно ніхто не виконує обов'язки кадровика) хто повинен ставити підпис в П-2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:25
OK
Oksana
19.08.2024 | 19:30
Відповідь надано
Визначення правильного коду та назви посади "комірник"
Добрий день. Підкажіть - якщо в штатному розписі є посада "комірник" з кодом 9411, як привести штатний розпис у відповідність до КП - змінити назву посади на "службовець на складі (комірник)" з кодом 4131 чи можна залишити "комірник" а внести зміни тільки щодо коду ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 01:50
OK
Oksana
19.08.2024 | 19:19
Відповідь надано
Коригування штатного розпису: зміни окладів у наказі кадровика
Вітаю)
Як коректно вносити зміни до штатного розпису при зміні окладів? Достатньо наказом прописати "внести зміни і затвердити штатний розпис", а в додатку до наказу - штатний розпис з новими окладами ? Чи прописувати в наказі прізвища працівників і нові оклади…
Як коректно вносити зміни до штатного розпису при зміні окладів? Достатньо наказом прописати "внести зміни і затвердити штатний розпис", а в додатку до наказу - штатний розпис з новими окладами ? Чи прописувати в наказі прізвища працівників і нові оклади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 01:28
ОЛ
Олена
19.08.2024 | 18:17
Відповідь надано
Чи необхідні правила внутрішнього трудового розпорядку для ТОВ
Чи обов"язково мати ТОВ правила внутрішнього трудового розпорядку…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2024 | 21:34
ОЛ
Олена
18.08.2024 | 01:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково мати в компанії трудовий та колективний договори…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2024 | 15:42
ТЕ
Тетяна
16.08.2024 | 20:44
Відповідь надано
Чи потрібно деталізувати обов'язки кадровика у посадовій інструкції
Вітаю, чи достатньо в посадову інструкцію кадровика додати обов`язки з ведення ВО, ті які наведені в наказі про призначення? (наказ взято з ваших "документів") Чи все ж потрібно детально розписати ці обов`язки, як прописано у вас в "Посадова інструкція інспектора з кадрів (який…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.08.2024 | 03:31
ТТ
Ткачук Таня Миколаївна
16.08.2024 | 18:58
Відповідь надано
Обов'язковість колективного договору для ТОВ: важливі нюанси
Чи обов'язково має бути Колективний договір у Товаристві з обмеженою відповідальністю?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2024 | 09:53
ВА
Валентина
16.08.2024 | 18:15
Відповідь надано
Визначення терміну зберігання наказу про зміни в інструкції
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, наказ про внесення змін до посадової інструкції відноситься до наказів тривалого або тимчасового зберігання? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2024 | 05:22
ТЕ
Тетяна
16.08.2024 | 16:46
Відповідь надано
Затвердження інструкції та вимоги щодо виконавців у документації
Доброго дня! Затверджуємо Інструкцію з діловодства наказом директора під-ва. На самій інструкції пишемо 1) Затверджено наказ директора дата номер чи 2) Додаток до наказу дата номер. Друге питання - чи потрібно в кінці даної інструкції зазначати виконавця? І чи потрібно зазначати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 02:00
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
16.08.2024 | 14:18
Відповідь надано
Помилки у реєстрації наказів про відпустки кадровиком підприємства
На підприємстві ведеться 3 журнали з кадрових питань: відрядження відпустки, з особового складу (прийняття, звільнення, переведення).
Кадровик реєструє накази про відпустки без збереження зарплати разом з наказами про щорічні відпустки. Але ж це помилка, бо в них різний…
Кадровик реєструє накази про відпустки без збереження зарплати разом з наказами про щорічні відпустки. Але ж це помилка, бо в них різний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2024 | 19:50
ИР
Ирина
15.08.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як коректно вказати в наказі "Про призначення відповідального за ведення військового обліку" інформацію щодо нумерації супровідних листів до ТЦК та СП ( Повідомлення Додаток 4) наприклад: при прийнятті- числовий індекс 01 (Лист № 1-01) при звільненні - 02 (Лист №…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2024 | 17:26
СР
Романова Світлана
15.08.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може бути переведений на іншу посаду працівник якщо він знаходиться у відпустці і йому встановили інвалідність 3 групи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2024 | 16:04
ИР
Ирина
15.08.2024 | 16:50
Відповідь надано
Як розрахувати ставку для працівників з неповним робочим часом
Доброго дня!
Допоможіть розібратися. Одразу скажу, що маю на увазі НЕ розрахунок виплати грошей.
Ставка 0,25 ст це робота по 2 год на день 5 дн на тиждень. Ставка 0,5 ст це робота по 4 год на день 5 дн на тиждень і так далі.
Тут все зрозуміло. А якщо працівник…
Допоможіть розібратися. Одразу скажу, що маю на увазі НЕ розрахунок виплати грошей.
Ставка 0,25 ст це робота по 2 год на день 5 дн на тиждень. Ставка 0,5 ст це робота по 4 год на день 5 дн на тиждень і так далі.
Тут все зрозуміло. А якщо працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.08.2024 | 18:10
OK
Oksana
14.08.2024 | 19:23
Відповідь надано
Чи допустимо вказувати посаду без дужок у штатному розписі
добрий день. Чи можна посаду "фахівець з питань зайнятості (хедхантер)" з кодом 2412.2 внести в штатний розпис без дужок - тобто "фахіець з питань зайнятості"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 23:25
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
14.08.2024 | 18:33
Відповідь надано
Зразок наказу про відповідального за ведення журналу ДСК
Доброго дня! чи маєте взірець наказу про відповідального за ведення журналу ДСК? Я особа відповідальна за ВО, реєструю звіти в такому журналі, колеги порадили зробити наказ про відповідальну особу за ведення такого журналу…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:29
ЮЛ
Юлія
14.08.2024 | 16:45
Відповідь надано
Оперативна віза працівників: як використовувати "бірку" для зручності
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, в сільській раді працює багато працівників від центру зайнятості терміном до 1 місяця, звільняються та прийматься. Чи можна візувати заву працівника шляхом прикріплення до зяви так би мовити "бірки" з надрукованим текстом "Прошу підготувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:34
