Доброго дня! Ми отримали гранд на переробну промисловість. Приняли згідно умов 5 працівників. Зараз 3 квітня один працівник звільнився. Згідно договору ми повинні прийняти в місячний термін на повну зайнятість іншого працівника. Чи можемо ми прийняти працівника 01 травня на…

Доброго дня. Якщо основний працівник у відпустці, чи можна на його місце взяти нового працівника за строковим договором? Якщо так, то як правильно оформити, як правильно вказати строки. Як роавильно продовжити договір, якщо буде відпустка без збереження…

Як правильно в строковому договорі з нефіксованим робочим часом прописати виплату заробітної плати кожного тижня…

Вітаю ! підкажіть, чи можна приймати на посаду Менеджер з юридичних питань, та який краще код КП при цьому обрати?1231 або 1499…

Добрий день. Допоможіть , будьласка, у такому питанні - директор підприємства працював по- сумісництву (він же є засновником) , тепер звільнився з основної роботи і може оформитись тут на основну. Які дії кадровика : наказом звільнити з сумісництва і прийняти на повну ставку…

Вітаю!
Підкажіть, якщо в однієї юр. особи, офіс і виробничий майданчик знаходяться в різних містах (Київ і Житомир), чи варто фіксувати це в наказах (на прийом, на відпустки) де саме знаходиться робоче місце…

працівник був за зовн. сумісництвом, тепер він звільнився з основного місця роботи. чи може автоматично тепер він у нас стати за основним місцем роботи? або якщо напише заяву? чи потрібно його звільняти і наново приймати на роботу…

при прийнятті на роботу це кадровик має розпитувати про можливі наявні пільги та документи у працівника, чи працівник за своєю ініціативою надає такі документи і вимагає пільги. Була ситуація коли зовсім випадково дізналась що відстрочка надана працівнику за статею "єдиний…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно зазначити назву посаду оператор відеоспостереження, по КП ? обов'язки відеоспостереження на складі готової продукції за процесами…

Вітаю. На час лікарняного по вагітності та пологах прийняли на роботу працівника, а також хочемо продовжити час роботи працівника на час відпустки по догляду до 3 років. Чи потрібно з таким працівником укладати письмовий трудовий договір…

Законом "Про професійну освіту" ст.23 п.4. "Педагогічні працівники державних, комунальних закладів професійної освіти приймаються на роботу відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю і працюють на підставі строкових трудових договорів (контрактів), що…

Добрий день, підкажіть як прийняти на роботу іноземця, що для цього потрібно…

Добрий день. Якщо ТОВ аграрна займається вирощуванням еко рослин (кукурудза тощо) і приймаємо сезонного працівника, який буде виконувати найпростіші роботи (не шкідливі) типу сортування насіння для висадки, підготовка до висаджування, допомога у висаджуванні, у збиранні, у…

Добрий день. Чоловік звільняється 28.04.2026 з іншого підприємства і йому там анулюють бронь. Чи можна сьогодні 28.04.2026 нам на нашому підприємстві чоловіка прийняти на роботу з 29.04.2026, подати в податкову, подати оперативні відомості в ПФУ, щоб цей чоловік скоріше…

Добрий день.Чи можемо прийняти на основне місце роботи на повну ставку працівника який навчається в аспірантурі і отримує стипендію,без обмеження його для отримання стипендії…

Доброго дня.
Змінами 16 до КП скасовано посаду організ. культ.-дозвіл. діяльності. В структурі, штатці її не змінили, в березні прийняли працівника. Як тепер бути, ми бюджетники:
1. Переробити наказ на нову посаду організатор соціокультурної діяльності, а в…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який є студентом та зараз знаходиться в академ відпустці. Чи можна приймати оператором, або учнем оператора на перше робоче місце? Дякую…

Добрий день!Підкажіть будь ласка!Людина 60 років отримує чорнобильську пенсію,зараз не працює,але планує офіційно працевлаштуватися на роботу,чи вплине це на пенсію тобто на її розмір або взагалі втратить її…

Вітаю
Людина працює дистанційно за основним місцем роботи (проживає в Тернополі, працює в Херсоні), ми хочемо її взяти зовнішнім сумісником на 0,75 бухгалтером. Чи маємо ми право? І як правильно її оформити…

Добрий день. Підприємство має критичність. 30 квітня одного працівника звільняємо, а з 1 травня іншого приймаємо. Чи достатньо буде подати повідомлення про прийняття і оперативні відомості до пенсійного, враховуючи зміни з квітня і запровадження системи "обрій"…