Доброго дня ! Підприємство надало пропозицію щодо бронювання своїх працівників -військовозобов'язаних до органу державної влади . Які мої подальші дії? У кого мені узнати яке рішення прийнято по нашій пропозиції ? Я дзвонила до РТЦК та СП за місцем находження підприємства кажуть…

Якщо на підприємстві ніяк не оформляли відсутність працівників(не оголошено простій).Працівникам які не виходили на роботу в табелі відмічати «НЗ»?А після того як приступлять до роботи отримати пояснення від них?Як правильно документально оформити таку ситуацію…

Доброго дня, направили людину на позачерговий медичний огляд(зв'язку з погіршенням самопочуття на робочому місці в нічний час), а потім ввели режиму простою, зараз припиняємо режим простою, на роботу даний працівник має вийти вже з пройденим медоглядом? А якщо він його не…

Які документи потрібно надати приватному підприємству критичної інфраструктури, яке виробляє продукцію харчування для Тер.оборони та населення для бронювання працівника Варника харчової сировини та продуктів, рядового? Куди потрібно надати пакет документів по місцю знаходження…

Добрий день. Запитання: чи потрібно повідомляти військомат про прийнятих військовозобов’язаних працівників по строковому трудовому договору на 1 місяць і сумісників? Дякую…

Доброго дня!
Працівник перебував у щорічній відпустці з 10.03.2022 по 30.03.2022, яка була надана до набуття чинності З-ну № 2136. 08.04.2022 отримали контракт засобами зв'язку про перебування працівника на військовій службі під час мобілізації з 23.03.2022.
Чи…

У бюджетній структурі працював програмістом хлопчина на альтернативній службі. Відповідна комісія міськвиконкому протоколом повідомила(підтвердила) про закінчення альтернативної служби. Чи продовжується альтернативна служба під час воєнного стану? Ми надалі його оформлюємо як…

Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони з 20.03.2022 р.
Але працівник хоче і може працювати у нашому підприємстві під час служби в ТРО. Питання: чи може роботодавець допустити працівника до роботи під час служби? Якщо так, то який нормативний акт…

наказ про припинення дистанційної роботи для де яких прцівників в военний стан…

доброго дня підскажіть будь ласка як перевести працівника з повної ставки на 0,5 ставки на період воєнного стану…

Добрий день! Чи можна отримати заповнений зразок повідомлення про прийнятих на роботу (навчання) чи звільнених із роботи (відрахованих із закладу освіти), який подається у військкомат…

Вітаю! Підкажіть, 08 квітня працівник надав довідку від 08.04.2022, що він з 24 лютого проходить службу в СБУ. Наказом СБУ від 29 березня призваний на військову службу відповідно до Указу Президента "Про загальну мобілізацію". По факту працівник сказав, що його призвали 29…

Чи можемо надати відпустку інваліду III групи раніше графіка…

Доброго ранку, підкажіть чи враховується робота за ЦПХ договором до пенсії?
Дякую…

Шановні експерти, доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, чи необхідно змінювати (підвищувати) щомісячну ставку (заробітну плату) в квітні при нормі часу 168 годин, при додатковому робочому дні 25.04? Робочий день 25.04 оплачується додаткового чи входить в ставку? Дякую…

Добрий день.Чи можна за сумісництвом оформити на повну ставку,якщо людина вже має основне місце роботи,але не може туди вийти на роботу бо місто окуповане…

Доброго дня
Як оформири працівнику період його відсутності а роботі з 24.02 по 07.040 (з 08.04 призупиняємо трудовий договір)? Писати відпустку без збереження працівник не хоче, вимагає грошей…

Як правильно забронювати працівників закладу вищої освіти, а саме:
1. Де взяти список переліку професій і посад?
2. Чи вносити у список тих працівників, які захищені ст.23 Закону про мобілізацію...
3. Чи ВОС, які не можна бронювати для офіцерського складу, це…

Доброго дня , чи можна вважати Лист ГО (громадської організації),яка входить до складу територіальної оборони міста (так написано в тексті Листа) про працівника, який вступив до тер оборони, належним документом, на підставі, якого буде видано наказ про увільнення працівника від…

Доброго дня! Якщо працівник служить за контрактом чи має право роботодавець звільнити його? Дякую…