ТЕ
Тетяна
27.03.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий. Допоможіть роз'яснити таке питання: чи розроблений порядок постановки працівників на спеціальний військовий облік (бронювання) по порядку №76? на скільки відомо, командування сухопутних військ ЗСУ повинно було розробити та довести такий порядок до ТЦК, та точна інформація про це у нас відсутня. Допоможіть розібратись. Велике Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.03.2023 | 18:06
Очікує відповідь
В цьому сервісі ви відповідаємо лише на кадрові питання. Тому можемо зазначити лише, що у вас на підприємстві ведення військового обліку щодо заброньованого працівника обов"язково ведеться.
Відповідно до п.43 Порядку 1487 відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних.
Щодо спеціального військового обліку заброньованих, то його веде ТЦК та СП. Чи є нормативний документ щодо порядку ведення такого обліку в ТЦК та СП, на жаль, відповісти не можемо. В загальному доступі такого документу немає. Можна припустити, що такий документ прийнято і він діє з грифом "Для службового користування" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF , тому й відсутній в загальному доступі. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідно до п.43 Порядку 1487 відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних.
Щодо спеціального військового обліку заброньованих, то його веде ТЦК та СП. Чи є нормативний документ щодо порядку ведення такого обліку в ТЦК та СП, на жаль, відповісти не можемо. В загальному доступі такого документу немає. Можна припустити, що такий документ прийнято і він діє з грифом "Для службового користування" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF , тому й відсутній в загальному доступі. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГА
Галина
07.02.2026 | 20:53
Відповідь надано
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
У нас педагоги у ліцеї мають відстрочку. У них пройдено ВЛК. Але чи портіно самостіно …
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1 На підприємстві необхідно призначити відповідального по складу. У звязку з тим, що у штаті …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:53
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
ВА
Валентина
07.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У …
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Доброго дня
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
06.02.2026 | 18:01
Відповідь надано
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Вітаю! Плануємо у відділі ввести ще 1 посаду заступника начальника. Як радите з точки зору …
МА
Мар'яна
06.02.2026 | 17:42
Відповідь надано
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Добрий день, як діяти в такій ситуації: прийняли працівника на основне місце праці, трудової не …
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Доброго дня, працівник працює за строковим трудовим договіром(3 місяці), ми хочимо залишити працівника на …
ОЛ
Лебідь Ольга
06.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Вітаю. Якою датою правильно приймати на роботу працівника 01 чи 02 лютого, якщо перше число …
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
06.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику частину щорічної відпустки виключно у вихідні дні (субота …
КА
Катерина
06.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Добрий вечір. Цікавить перелік внутрішніх положень, що обов'язково мають бути в наявності на підприємстві …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вітаю! Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів із застосуванням …
МТ
Таран Марія Іванівна
06.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених працівників підприємства
добрий день
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
Доброго дня, підскажіть будь ласка, яка процедура оформлення на строковий трудовий договір?
…
…


