Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
28.07.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник окрім основної роботи обумовленої трудовим договором , виконує роботу за суміщенням професій (посад). Якщо в цьому місяці він не виконував роботу за суміщенням чи потрібно це прописати наказом, чи достатньо табеля або нарядів…
Працівник окрім основної роботи обумовленої трудовим договором , виконує роботу за суміщенням професій (посад). Якщо в цьому місяці він не виконував роботу за суміщенням чи потрібно це прописати наказом, чи достатньо табеля або нарядів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2023 | 15:08
НБ
Богдан Наталія
28.07.2023 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ми ФОП, в нас немає ПВТР, з яких дій потрібно починати його створення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2023 | 17:22
НБ
Богдан Наталія
28.07.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ФОП хоче запровадити такий графік роботи: офіційно з 8.30 до 17.30 , обідня перерва з 13-14. За кожну годину запізнення чи тимчасовій відсутності на робочому місці ,відображати в табелі, а далі регулювати при виплаті зп. Тобто кількість відпрацьованих годин може бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2023 | 17:21
СВ
Світлана
27.07.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якоі та по яку годину рахується нічні години робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 20:30
НБ
Богдан Наталія
27.07.2023 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, як запровадити на підприємстві офіційні години перекурів ( для курців) якщо графік роботи 8 годинний з 8.30 до 17.30, є офіційна обідня перерва з 13-14, при цьому збільшення робочих годин не передбачається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2023 | 17:20
МА
Марина
27.07.2023 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за сумісництвом по 2 год щодня. Якщо за відсутності об'ємів робіт на підприємстві, чи маємо право встановити йому зараз не повний робочий час(наприклад по 1 год на день). Попередньо йому повідомити про зміни в роботі? Чи достатньо від нього заяви (він вже людина…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 19:54
НА
Наталія
27.07.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у вихідні дні перебував у відрядженні і ці дні не були перенесені і не були оплачені у подвійному розмірі, яка відповідальність і хто це може виявити, працівник скаржитися не буде. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 21:15
ІР
Ірина
27.07.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До стажу для щорічної додаткової відпустки ( в нас за роботу на ПК) включається неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня) за умови, що працівник задіяний у шкідливих і важких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 14:51
ТЕ
Тетяна
27.07.2023 | 02:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення. Дякую за відповідь! При роботі в період воєнного стану за графіком день через день по 12 годин при місячному обліковому періоді в липні 2023 будуть надурочні години 24 та 12. Оплачуємо ці надурочні години, порушень не буде? Тривалість в роботі між змінами якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2023 | 13:54
ТЕ
Тетяна
26.07.2023 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення до першого запитання. Як підрахувати тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу при складанні графіку при обліковому періоді - місяць? Треба брати відрізок часу з понеділка по неділю? Поясніть будь ласка на прикладі. Не зрозуміло як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2023 | 18:41
НА
Наталія
26.07.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи є новий календар з нормамими тривалості робочого часу для п’ятиденки на 2024 рік з урахуванням перенесених свят? (День української державності перенесено з 28 липня на 15 липня, День захисників і захисниць України - на 1 жовтня (згідно з чинними нормами…
Чи є новий календар з нормамими тривалості робочого часу для п’ятиденки на 2024 рік з урахуванням перенесених свят? (День української державності перенесено з 28 липня на 15 липня, День захисників і захисниць України - на 1 жовтня (згідно з чинними нормами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2023 | 18:33
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
26.07.2023 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як табелювати дні тимчасової непрацездатності, що припали на період відпустки без збереження заробітної? Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
27.07.2023 | 01:05
ТЕ
Тетяна
26.07.2023 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підсумований облік робочого часу. Тривалість зміни – 12 годин, з 10:00 до 22:00, працівникам надана можливість прийому їжі протягом робочого часу. Оклад 7000 грн. Обліковий період – місяць. Місячна норма як при 5-денному робочому тижні. Згідно графіку працюють три робітника по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2023 | 16:15
ТЕ
Тетяна
26.07.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При підсумованому обліку робочого часу тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу може бути більшою або меншою 42 годин, однак у середньому за обліковий період не може бути меншою 42 годин. Як зрозуміти та порахувати тривалість такого відпочинку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2023 | 15:31
НЯ
Ярошенко Наталія
25.07.2023 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який графік роботи доцільно встановити працівникові, який виходитеме на роботу два рази на тиждень по 4 години, але чітко не можемо зазначити дні (один тиждень це може бути понеділок - п'ятниця, в інший середа-четвер) оскільки виходитеме за наявності обсягу робіт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 23:02
ЛЮ
Людмила
25.07.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо виявлено, що працівник працює 8 год. за основним місцем роботи і оформлений за сумісництвом на 4 год. ФОП №1 та ТОВ №2 сумісництво 2 год, чи може бути покарання, штраф? Чия це відповідальність, підприємства чи працівника…

Тетяна, консультант
експерт
26.07.2023 | 02:42
СВ
Світлана
25.07.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна покласти виконання обовязків касира, який у відпустці на бухгалтера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 17:59
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
25.07.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала за кордоном у відпустці на час військового стану, ми табелювали її буквою (І). У липні ми дізналися, що вона померла за кордоном ще у березні (10.03). Наказ про припинення з нею ТД ми оформили (18.07).
ПИТАННЯ: як написати коригуючий…
ПИТАННЯ: як написати коригуючий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 16:02
СВ
Світлана
25.07.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо 2 касирів в торговому залі, працють за змінним графіком 2/2 один із касирів йде у відпустку на тиждень, інший з касирів буде його заміняти, чи потрібно робити якийсь наказ? якщо так чи можна отримати зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 15:59
ІР
Ірина Іванова
25.07.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Проконсультуйте, будь ласка - чи правомірно залучати працівника в роботу у вихідний день (за його згодою) з оплатою у подвійному розмірі ( 5тиденка/40 годинний роб.день, ставка) на:
1) 2 вихідних дні поспіль (сб+нд) = 40+16 годин?
2) 4 вихідних дні…
Проконсультуйте, будь ласка - чи правомірно залучати працівника в роботу у вихідний день (за його згодою) з оплатою у подвійному розмірі ( 5тиденка/40 годинний роб.день, ставка) на:
1) 2 вихідних дні поспіль (сб+нд) = 40+16 годин?
2) 4 вихідних дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 15:44



